莆田业务院长招聘

一、岗位职责 1.目标规划：根据门诊的发展规划，分解月度阶段性工作计划与经营目标； 2.技术指导：负责门诊的医疗技术管理，对门诊的医生进行技术把关和沟通指导； 3.制度执行：对公司和门诊的各项规章制度的落地执行负责； 4.成本控制：对门诊运营中发生的各项成本费用负责，成本费用管控在预算范围内； 5.业绩要求：参照运营任务分解表，完成运营管理者下达的门诊任务； 6.人才发展：完善人才发展机制，提高医护人员技术水平，培养输送医护管理人才； 7.病历管理：对门诊医生的病历书写规范进行定期检查，并保存检查记录； 8.流失率：时刻关注口腔门诊人员的工作状态，及时发现问题，及时沟通交流解决，团队流失率控制在10％以内； 9.领导交办的其他工作。 二、任职资格 1、大专及大专以上学历，2-3年以上口腔工作经验，有管理口腔诊所或门诊的经验，熟知口腔诊疗流程和操作常规； 2、对口腔医疗行业有较好的了解； 3、能对门诊经营数据及市场情况进行分析； 4、熟悉医疗法律法规和行业相关规章制度； 5、有很强的沟通协调能力，亲和力和学习能力、语言表达能力及应变能力； 6、服从公司和上级领导的工作安排。 三、薪资福利 1、五险、节日福利、带薪年假、定期团建 2、未满8小时工作制、平台大发展空间好 3、10000-20000元/月，具体面谈

1、55岁以下,医学专业本科以上学历,中级以上职称; 2、5年以上院级管理岗位工作经验,具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规;有极强的宏观控制能力和团队领导能力; 3、具有较强的敬业精神

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导 重危病人的会诊、抢救工作， 定期分析医疗指标,采取措施，不断提高医疗护理质量, 4、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教 学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、领导医疗业务信息及病案统计工作。 6、负责组织检查门诊，急诊工作，以及重病人的入院情况。 二、任职要求：副主任医师以上资格，有十年以上医院管理经验。

一、工作内容： 1、督促检查医院各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2、深入科室、了解和检查诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床务指导等工作。 4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 5、负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高门诊服务质量。 6、负责接待和处理门诊病人来信，来访。认真检查差错事故，提出处理意见，向有关部门汇报。 7、负责医院各科室临床业务开发的指导和改进，提出行之有效的办法，使医生在病人开发上较大化。 重点要敢管理，懂管理，非诚勿扰! 三、福利待遇：五险 包吃住 四、工作时间：早八晚六