宁夏业务院长招聘
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吴忠 同心县5年以上大专
包吃包住五险8小时工作制
9-11
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
银川马氏济慈医院
银川 兴庆区10年以上本科
9-9
岗位职责:
1.全面主持医院运营管理，制定发展战略与经营目标并推动落地。
2.统筹医疗、护理、行政、后勤等部门，完善制度流程并提升效率。
3.把控医疗质量与安全，防范医疗风险，保障服务品质。
4.主导人才队伍建设与学科发展，优化团队结构与绩效激励。
5.负责品牌建设与市场拓展，维护政府与社会公共关系。
6.熟悉医疗、医保等政策法规，确保医院合规运营。
7.负责预算管理、成本控制与经营分析，实现社会与经济效益双赢.
任职要求:
1.临床医学/医院管理相关专业，本科及以上学历，副高级及以.上职称;
2.10年以上医院工作经验，5年以上高层管理经验（院长/副院长等） ;
3.熟悉民营医院运营模式与医保政策，具备战略规划与组织领导能力;
4.职业操守良好，无不良执业记录;
5.必须具备民营医院工作经验。
宁夏西京妇产医院
银川 兴庆区15年以上本科
五险包吃包住员工旅游定期体检
8-25
1、本科以上学历，具有妇产科工作经历；
2、具有管理经验，有专科医院或者三甲医院管理经验者优先。
工资面议
银川市幸福颐养护理服务有限公司
银川 贺兰县10年以上本科
8-6
职责表述
一、制定和实施医院总体战略
1.根据集团年度运营规划，制定院区计划任务，并完成运营目标。
2.领导制定医院的发展计划，并根据内外部情况变化进行调整工作。
3.领导和组织医务部、护理部、院感科、临床科室主任搞好各科室的医疗工作，经常督促、检查其执行情况。
4.建立、健全医疗管理制度，拟定医疗管理方案、制定管理目标、考核办法及奖惩的具体措施。
5.主持医院各项重大改革。
二、建立健全医院统一、高效的组织体系和工作体系
1.主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整。
2.领导营造医院的企业文化氛围，塑造和强化医院价值观。
三、全面监控医院的质量管理
1.经常性的加强医疗质里、医疗安全教育，定期组织全院人员学习相关法律法规，增强医务人员的质量意识、安全意识和法制意识，加强工作责任心，不定期召开全院的医疗质量、安全管理大会。
2.实行院、科两级管理，成立相应组织（医院医疗质量管理领导小组、科室医疗质量控制小组），拟定其工作制度、职责，落实具体措施。
3.医院每季度根据“医疗质里考核评分细则标准”，“医院医疗质里绩效标准”和“医疗文书考核评分标准”对病史进行检查考核，查找存在的问题，落实整改措施。
4.领导和组织好各部门、各科室加强院内感染的工作，具体是加强重点部门、重点科室的监测。
5.组织督导质量管理信息的搜集、整理和分析工作工作。
6.全面监控医院的质里监督和流程优化再造工作，指导处理各种质里事故。
四、建立良好的沟通渠道
1.定期汇报医院的经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜工作。
2.建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通。
3.开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。
4.建立医院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
五、主持医院日常工作
1.负责医院员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
2.主持召开医院办公会议，对重大事项进行决策任务。
3.代表医院参加重大业务、外事或其它重要活动。
4.负责处理医院重大突发事件。
任职资格
教育水平：本科以上学历，中级及以上职称
专业：临床医学、管理学等相关专业
培训经历：科研管理知识培训、医学管理知识培训、人力资源管理知识培训等经验
经验：5年以上医院科室管理工作经验或2年以上副院长经验
银川清禾医院
银川 兴庆区5年以上不限
6-23
岗位职责：
1、全面负责医院的日常管理工作，确保医院运营符合法律法规及行业标准；
2、制定并实施医院发展战略，提升医院的服务质量和患者满意度；
3、优化资源配置，控制成本，提高医院的经济效益；
4、建立和维护与医疗合作伙伴、政府部门及社区的良好关系；
5、领导团队，培养和发展医院管理人才，提升团队整体专业水平。
任职要求：
1、医学或管理类相关专业，本科及以上学历；
2、具备丰富的医院管理经验，熟悉医疗行业运营；
3、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
4、出色的沟通协调能力，能够与多方利益相关者建立有效合作；
5、具有较强的风险意识和应急处理能力，能够在紧急情况下作出迅速反应。
宁夏宝丰集团有限公司（宁夏宝丰医院）
银川 兴庆区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
11-19
1.参与医院发展战略的制定及重大决策；
2.领导所辖部门制定年度计划及相关管理制度；
3.组织开展医疗、教学、科研、人力资源、财务、护理、后勤、信息化等工作；
4.负责医院医疗质量控制及学科建设工作。
任职要求：
1.年龄及学历:55岁以下,本科及以上学历
2.专业:医学或管理类相关专业
3.职称:副高及以上职称
4.工作经验:5年以上三甲医院中层管理经验或至少3年以上三甲医院副院长经历；有大型综合医院筹建经验者优先
5.专业知识及技能：熟悉国家有关卫生政策法规和国家重大政策、法律、法规等；熟悉医院各项管理工作流程；有丰富的医院管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能创造性的应用于医院管理实践；具备组织开展医院建设、学科建设、质量与绩效管理、风险管理、设施、设备、环境、资源有效应用、内外协调、经营管理等过程性工作的能力。
6.清正廉洁，有亲和力，具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写、语言表达及协调公关能力，具备良好的职业道德素质和团队合作精神。
宁夏悦祥养老慈铭综合门诊部
吴忠 利通区3年以上本科
五险节日福利定期体检
7-3
岗位职责：
1、负责体检中心体检医疗质量及服务质量；
2、负责体检中心的行政管理及突发状况处理；
2、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
3、相关医疗政策的收集整理；
4、外部医疗机构、医保等的外联工作；
5、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、年龄35岁以上，本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
银川爱康博大医院
银川 金凤区不限大专
五险包住带薪年假定期体检绩效奖金
11-14
一、工作内容：中医，管理，保健，运营
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
平罗县保安堂中医院
石嘴山 平罗县不限不限
包住
5-16
1、在院长指导下，开展新业务、新技术和新项目工作，逐步形成特色、专长和品牌；
2、负责医院整体管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进；
3、定期组织开展各项质量管理相关的业务培训，能以业绩为导向指导全院完成指标 ；
4、积极配合经营、全力完成医院业绩指标，及时**进行医院危机公关的处理。
5、完成上级临时交办的其他各项工作。
宁夏新安康医院
固原 西吉县3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
5-16
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
7、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。
8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
宁夏广德医院
石嘴山 平罗县5年以上中专
4-6
民营医院招聘业务院长，希望能与有能力有经验的医疗人才合作，可技术入股参与分红。地点宁夏石嘴山市平罗县。
中商至善养老产业有限公司宁夏分公司
吴忠 青铜峡市3年以上大专
1-5
1：主管养老院工作
2：服务老人专业护理流程
3，有较强沟通协调能力
4：有爱心，耐心，孝心
5，医护，养老工作经历优先
美中嘉和医学技术发展集团
银川 西夏区10年以上硕士
4-24
1.组织相关部门和人员收集、整理业务相关的各种内外部资料和信息，协助院长组织制订医院的发展战略。
2.在院长领导下分析业界动态和国家政策，为医院的发展提供思路和方案。
3.针对医院的各项制度流程，提出建设性意见和建议。
4.根据医疗事业的发展规律，在符合医院既定制度的前提下，配合院长开展各项医疗业务。
5.参与日常医疗事务的管理，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，医疗工作正常有序开展。
6.组织季度医疗质量管理会议，全院的医疗质量处于高水平。
7.组织年度的医疗新技术评比，推动医院新技术的涌现。
8.推动临床研究和转化研究。
9.参与改进医院科研制度和相关的激励机制。
任职资格:
1.临床相关专业硕士及以上学历，副高以上职称
2.三甲医院10年以上临床工作经验，3年以上的医院高管工作经验
3.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和表达能力以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识
4.了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践
5.具有良好的英语能力者优先
宁夏德合养老服务有限公司
银川 金凤区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住
3-5
1、在院长的带领下，负责处理分管范围内的日常事情；
2、向分管职能部门（护理部、医务室、康复室）贯彻工作任务，落实工作计划和采取有关措施；
3、深入老人的居室，了解掌握他们的 生活、身体、思想情况和精神状态，征求意见，不断改进工作，提高服务质量；
4、负责入住老人的护理 安全工作，防止发生意外伤害，会同相关部门调解处理矛盾纠纷；
5、负责入住老人的健康、卫生宣教和 院感工作；
6、负责分管职能部门的业务培训和考核工作；
7、对护理、医疗和康复安全负责；
8、建立并实现护理服务标准化体系建设；
9、完成院长交办的其他工作。
职位要求：本科以上学历，全科医生；年龄：55岁以下；至少5年以上医院或养老服务机构工作经验，沟通协调能力强，独挡一面、有责任感、热爱老年事业
