金华行政招聘

工作内容： 1、负责组织医院通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。拟订医院工作计划、制定管理制度、《员工手册》、绩效管理等，起草各类文件（工作报告与工作总结）按时上报周工作计划表; 2、负责制定和完善医院岗位编制，协调、统计医院各部门有效的开发和利用人力，编制年度/月度人员招聘计划，满足医院经营管理需要; 3、负责拟定统计核算年度员工工资福利预算的编制及工资、社会保险金的审核，各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 4、负责依据《员工手册》负责员工的考勤考核工作，处理员工的违规违纪问题，督导行政专员做好本职工作，顺利完成经理分配的各项任务; 5、在董事长及医院院长的领导下，妥善处理并协调各部门之间的工作关系; 6、完成医院领导交办的其他工作； 任职要求： 1、5年以上人力资源管理经验； 2、有口腔医疗、美容机构、大型综合医疗同等岗位工作经历优先； 3、熟悉人力资源六大模块管理，熟悉国家相关法律法规及劳动关系工作； 4、工作计划性强，内驱动力强，具备较强沟通能力及跨部门协调能力，亲和力强。 5、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。

一、工作内容：1、主要负责会议、档案、人事、医疗保险、物资采购、台账等工作。 2、组织、协调、安排各类会议，起草、印发行政文件、报告、计划、总结等文字材料，做好来访、参观人员的接待工作等。 3、 领导交代的其他任务，为院提供行政服务和支持。 二、任职要求：25-45周岁 相关专业毕业 义乌或东阳人，定居义乌也可 三、福利待遇：缴纳社保 包吃住 月休4天 四、工作时间：

工作内容： 一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作； 二、负责机构对外关系的公关工作； 三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作，做好相应台账； 四、领导安排的其他工作。 任职要求： 一、5年以上办公室人力行政管理工作，熟悉计算机操作应用，有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑； 二、熟悉人力行政管理工作，有应对突发情况的决策力； 三、熟悉养老机构管理和运营，了解国家劳动相关法律法规； 四、具有团队合作精神，有较强的人际关系协调能力，擅于沟通； 五、有较强的工作责任感和领导能力。 工作时间：8:00-17:30，做六休一，法定假。

1、负责全院的日常物品、卫生材料的供应，以及消防、水电、安保、车辆、洗涤、保洁、集体宿舍管理等，日常小型维修等工作； 2、制定各岗位工作职责，人员的责任制度； 3、合理制定工作计划，督促各班组安章办事，及时完成工作任务； 4、组织全体人员及时完成医院安排的临时公务性事物以及突发性事件的物资供应及保障； 5、定期召开科室周会，总结布置工作，协调各班组的关系，并将院部精神及时传达。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

认真负责，对护理院、医院有院长管理经验，年龄40-63岁以上，待遇面议！

1、管理门店日常运营； 2、带领团队完成经营目标； 3、有健康理疗工作经验者优先。 任职要求： 1、 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 2、 销售能力强、善于带领团队，有一定行业资源； 3、2年以上店务管理经验，善于解决店内的大小问题；

一、工作内容：预约登记患者、接待服务、安排就诊医生、陪同诊室就医，发微信确认 二、任职要求：形象气质佳 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、熟练使用办公软件，有较强的文笔功底和沟通技能； 4、负责会议文件和资料准备，并做好会议的记录，印发会议纪要或会议决议； 5、负责公司各类文件的整理、归档、保管和查阅工作； 6、负责公司领导重要资料、文件及个人证件的管理； 7、负责人员的招聘、入离职手续的办理、宿舍的安排； 8、能处理好劳资关系，避免出现劳动纠纷； 12、完成好领导交办的临时性事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有驾驶证优先； 3、积极向上； 4、服从管理，不限男女； 三、福利待遇： 包吃包住、做六休一、带薪年假、法定节假、工龄工资、生日津贴、年节福利 四、工作时间： 8:30-17:30

办公室人事科文员1名。 联系电话 ，微信同号 岗位要求： 1.东阳本地人，女性，年龄28岁以下. 2.本科学历及以上，**是医学专业相关. 3.有一定的公文写作能力. 4.熟练使用各种办公设备. 5.性格开朗，工作积极，具有良好的沟通协调能力，较强的服务意识，责任心强.