工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与医院行政事务的规划和实施。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

职位详情 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 2.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈