工作内容 负责与地方政府主管部门以及相关协会组织的联系并定期维护； 负责及时了解地方政府的政策法规或信息动态，定期整理、分析； 负责地方政府相关部门的来访接待、活动组织、会议出席等，以及各类公文、公函及方案的撰写。 协助负责公司的行政办公、接待、工商事务、信息化、资产、车辆、资质管理工作； 负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等工作。 建立和完善人力资源管理体系，推动组织架构优化及人员配置。 统筹员工招聘流程，协调面试、录用及入职手续。 提供员工关系管理，包括解决员工冲突、推动团队建设等。 完善薪酬福利管理，参与公司文化建设，提升员工满意度与归属感。 根据公司需求，协助完成其他工作内容。 任职要求 具备出色的沟通能力和团队合作精神 能够高效地完成上级分配的任务 具有持续改进工作流程的能力，追求卓越 具有相关岗位工作经验3年以上 早8晚5 或者 早9晚6 午餐 月休4天 加班换休

要求：女性，年龄25至50岁之间，洱源县户籍，形象气质佳，本科以上学历，文案功底好，有相关行政单位工作经历优先。

一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

会计算机操作，有良好态度，做事有耐心，有客户服务经验者优先。

1、两年以上培训经验，具有美业培训经验优先考虑； 2、有一定文字书写能力以及表达能力，能根据培训内容独立撰写演讲素材； 3、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围； 4、培训表述具有较强的思维逻辑条理性； 5、能控制培训现场听众的整体思路。