武汉行政招聘

工作内容和工作职责： 1、负责中医门诊人员日常考勤管理及办公用品采买； 2、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 3、负责社会保险及商业保险的办理； 4、负责建立健全员工的人事档案； 5、负责公司员工奖惩、差假、产假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理.； 6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 7、负责组织企业文化建设； 8、负责公司人力资源信息的上传下达工作； 9、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、人事行政相关专业大专以上学历，持人力资源管理师证； 3、熟悉人事相关法律法规，有效规避用工风险； 4、善于沟通、性格开朗热情、工作耐心细致、责任心强； 5、有相关工作经验者优先。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 有行政人事招聘工作经验优先考虑，形象气质佳，沟通能力强，学历大专以上，熟悉办公软件，会开车的优先考虑。

医疗或护理专业，有门诊部主任或客服主管任职经历，熟悉门诊部管理流程和客服培训，沟通能力强，有亲和力，

一、工作内容： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、协助各部门门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 9、完成部门领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、一年以上人力工作经验; 2、熟练操作电脑，并掌握常用办公软件的使用； 3、条理清晰、思维敏捷，有良好的沟通表达能力和组织协调能力。有责任心，做事耐心、细致，抗压能力强，能够处理临时性工作，有一定的随机应变能力。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:00-17:30，上六休一

薪资面谈 1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强积极主动执行交办工作 3、语音表达能力较强 4、具有一定的文字功底者优先

◆教育水平：全日制本科及以上学历，临床、统计、公共卫生管理相关专业； ◆经验要求：有二级以上医院医保办管理经验者优先。 ◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：******** ******** 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

岗位职责：日常清洁：负责公共区域的日常清洁工作，包括地面、卫生间、垃圾收集等。 设施维护：维护公共设施的清洁和完好，下水道畅通，地面干净等。 应急处理：能够处理突发事件，如垃圾堵塞、设备故障等。 技能要求 保洁员需要具备一定的技能和知识： 工具使用：能够正确使用常见的保洁工具和设备。 操作规程：了解并遵守公共区域保洁的操作规程和规范。 卫生知识：了解基本的卫生知识和操作规程，能够解决常见的卫生问题。 安全意识：具有安全意识，能够按照安全规程进行操作。 保洁员的基本条件包括以下几个方面： 年龄和健康状况：通常要求年龄在60岁以下，身体健康，无传染性疾病。 品行和责任心：品行端正，责任心强，能够吃苦耐劳。

1、经验丰富、能力卓越，偏向于经营，兼懂管理。 2、有中医、疼痛、康复等多个特色专科运作成功案例和可行性经验。 3、医学专业优先，具有丰富的医院管理或医疗行业相关工作经验；女性优先。 4、依据医院整体发展战略，制定中医、疼痛、康复专科的年度经营计划与发展目标，并确保其有效实施。 5、全面负责医院的日常运营管理工作，优化医院内部管理流程，提高运营效率与服务质量，降低运营成本。 6、深入分析中医、疼痛、康复专科的市场需求与竞争态势，制定针对性的专科运营策略，提升专科在行业内的知名度与影响力。 7、积极拓展业务渠道，与相关医疗机构、企业等建立合作关系，开展联合诊疗、学术交流等活动，推动专科业务持续增长。 8、精通医保政策法规，确保医院医保工作合规开展，合理控制医保费用，提高医保资金使用效率。加强与医保部门的沟通协调，及时了解医保政策动态，为医院决策提供依据，优化医保服务流程，提升患者医保就医体验。 9、组建并管理一支高素质、专业化的医院管理团队，明确各岗位职责，加强团队培训与考核，提高团队整体业务水平与执行力。关注员工职业发展，为员工提供晋升机会与发展空间，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 10、建立健全医院质量管理体系，加强对医疗质量、服务质量、安全管理的监督与检查，确保医院各项工作符合相关标准与规范。关注患者需求与反馈，持续改进医院服务流程，提高患者满意度与忠诚度，树立医院良好的品牌形象。

1、普通话标准，形象气质佳，熟练应用办公软件，女性，卫生专业优先； 2、沟通、协调能力强，有公立医院经历和民营医院工作经历经验； 3、 协助领导处理公司日常事务； 4、上传下达，组织院内活动，协调各部门的工作对接。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理与跟进，确保办公室运作顺畅； 2、协助组织公司内部会议及活动，保障会议流程顺利进行； 3、管理文件资料，包括文档的归档、整理和保密工作； 4、处理内外部的沟通协调事宜，提升工作效率； 5、支持人力资源相关工作，包括但不限于员工考勤和入职手续办理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字处理和文档管理能力； 3、具有责任心，能够在快节奏环境中保持工作质量和效率； 4、具有医疗护理专业背景，且具备二级以上公立医院一年以上工作经验者优先 5、具有较强的服务意识，能够协助团队达成目标。 上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30 单休 包吃住，提供五险，生日福利、节日福利、定期团建等 上班地点：江汉大学博学路潮海公寓