威海行政招聘
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绩效奖金五险定期体检带薪年假包住
1-20
要求年龄在30-45岁之间，男女不限
医学专业或法律专业或财务专业或人力资源专业或工商管理专业，
一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
八、协助董事长做好工作日程安排；
九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
环翠区·竹岛街道不限大专
绩效奖金五险定期体检带薪年假包住
1-20
1、在院长的领导下，负责办公室的工作，带领全室人员履行公司办公室职责;
2、协助院长监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
4、协助院长处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;
5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;
6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作;
7、根据医院及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案;
8、负责医院内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;
9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
10、负责审核医院各部门的相关文件及审核工作;
11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
12、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;
13、负责处理职工奖惩事宜;
14、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
15、通过院长上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件;
16、协助院长处理医院的日常工作;
17、负责做好员工培训等工作;
18、负责组织医院义务劳动和各项集体活动;等。
环翠区不限本科
五险
7-24
一、工作内容：
二、任职要求：
管理岗位
懂医药行业
专业敬业
三、福利待遇：
四、工作时间：
环翠区不限大专
五险周末双休
4-7
工作内容：
1.制定董事长日常行程安排，制定客户接待行程表，制定会议安排及流程交付；
2.对接集团各部门工作事宜，做到沟通、协调、提醒、督促等作用；
3.董事长日常临时性事务处理，管理公司资产，辅助各部门进行工作有序的进行；
4.有大型活动、会议组织对接经验，有良好的沟通能力，责任心，今日事今日毕的态度；
任职要求：
1.男女不限，大专及以上学历，形象好气质佳，有过文秘、董助工作经验者优先，文笔好，退役军人优先；
2.有驾照，会开车，驾驶技能熟练；
3.上班时间9:00-17:30，单休法休，缴纳社保，入职即享有800元左右生活补助，本岗位直接对接董事长，感兴趣可发简历交流。
环翠区不限不限
五险周末双休
4-7
一、工作内容：公司为轻医美皮肤科诊所，主营针剂和光电项目，现招聘一名有经验的店长，负责运营、管理门店的一切事务。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
环翠区·孙家疃街道2年以上中专
包吃包住五险住房公积金
5-31
一、工作内容：
二、任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-40岁。
三、福利待遇：
四、工作时间：
荣成市不限中专
4-12
一、工作内容：社区医疗卫生服务，接待引导
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
荣成市·崖头街道2年以上不限
五险包住
4-28
有责任心，有上进心，吃苦耐劳，品德优良，有较好的沟通能力
环翠区不限不限
五险住房公积金包吃
4-27
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
环翠区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
4-14
1.35周岁以下；
2.硕士研究生及以上学历，医学类相关专业；
3.良好的职业道德素质和团队精神；
环翠区2年以上大专
五险住房公积金包吃
8-2
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
环翠区不限不限
五险住房公积金包吃
8-2
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
环翠区2年以上大专
五险住房公积金年底双薪
4-17
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、人力资源制度建设；
2、 负责公司办公室环境维护和员工宿舍的监督管理工作;
3、 负责修订、起草、执行、监督公司各项行政规章制度；
4、负责公司日常行政性事务的管理工作；
5、负责行政系统的支持，包括办公用品管理、办公环境、资产管理、资源调配；
6、负责票务、酒店预定及车辆安排等工作。
任职要求：
1、专科以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、nan ，有驾照，会开车；
3、工作细致、稳重，具备积极态度和**执行力。
环翠区2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
12-8
1.根据集团行政中心战略目标，结合医院战略目标，制定行政部工作目标，并对目标进行分解、执行与管控，目标的达成；
2.负责医院行政体系执行与监督工作，行政体系在医院有效运行；
3.根据集团财务预算管理目标，结合医院战略目标做好行政费用预算与管控，行政费用预算目标的达成；
4.负责仓库的管理，仓库账、物相符，有时效性的物资遵循先进先出原则；
5.做好行政体系梯队人才的选拔与培养，打造认可企业文化，有凝聚力、高绩效的团队。
职位要求：男性，年龄35周岁以下，正规院校专科以上学历，具有较好的语言表达能力和沟通技能，抗压能力强，执行力强，7S管理和行政预算管理实践经验丰富，两年以上同岗位工作经验。
工作时间：8小时工作制
