宜春行政招聘

岗位职责 1、协助编制年度人力资源规划和年度人力资源需求计划并组织完成； 2、负责招聘渠道的建立、评估和维护；以及协助完善招聘管理制度和流程； 3、负责公司招聘岗位的发布和招聘信息的完善； 4、负责新员工试用期管理，协助新员工尽快适应工作； 5、负责简历的初选并按照招聘流程组织实施面试甄选； 6、协助搭建各岗位胜任力模型，不断提高所招聘岗位的准确性； 7、负责内部推荐岗位跟进，岗位异动人员协调跟进，储备人才管理； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业； 2、三年以上大型企业专职招聘工作经验，有中**职位招聘经验优先，口腔医疗、医疗器械、生物医药、相关实体行业优先； 3、掌握素质测评技能；常见面试提问方法；掌握基本的组织分析方法； 4、熟悉网络招聘、猎头、校园招聘、现场招聘等各类招聘渠道，并掌握各类招聘渠道的招聘流程、方法和技巧； 5、较好的沟通表达能力及组织协调能力，亲和力强；