护理院行政工作 人力资源工作 负责总部需要提报的各类报表制作等

一、工作内容： 二、任职位描述 1在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要 求，并能独立处理和解决所负责的任务 2制定员工奖励，激励和惩罚措施，并监督实施3组织开展员工满意度调查，分析，反馈调查结果 4管理和优化部门员工关系体系，建立和谐健康的劳资关系 5办理员工社保，处理社保问题6组织安排员工文 娱活动 7处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先; 2、熟悉劳动法，工作认真负责: 3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力; 4、熟练使用办公软件，具备基本的专业知识 5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直， 忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达 能力，良好的团队配合能力、沟通协调能力: 6、有过行政部门工作经验 有上进心,能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出。要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：