重庆市行政招聘

岗位职责 ? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。 ? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。 ? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。 ? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作 ?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。 岗位要求 ? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。 ? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。 ? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。 执行能力强。驾驶技术熟练。

1、医院办公室管理 2、人力+行政板块 3、有医院经验

中专以上学历，55岁以下，有电工证，负责对医院的水电设备、设施进行维护保养，处理设备、设施出现的问题，并做好运行检修记录。有物业、商场、医院相关工作经验3年以上。 福利：月休4天、免费工作餐、值班宿舍、购买社保 上班地点：沙坪坝新桥医院附近

具体面谈 本科，要有相关工作经验，35-40岁之间，性别：女； 具有较强的沟通协调和处理问题能力，外向一点，善应酬。

综合办负责人 岗位职责： 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行； 2，协助参与并起草公司发展规划、拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 4，统筹安排公司各项接待工作； 5、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设； 6、负责对外宣传、对外关系协调、对外接待、外勤联络和品牌管理工作； 7、负责行政日常事务处理，起草文稿； 8、公司内部运营管理等相关工作事宜的督促执行。 9、承办公司领导交办的各种临时性任务。 任职要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业本科以上学历； 2、三年以上行政人事部经理工作经验； 3、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、待遇面议

一、工作内容： 医保办工作职责的文本，熟悉医保管理、政策执行、业务科室监督、与医疗保险经办机构等 二、任职要求：大专及以上学历 三、福利待遇：五险、年假 四、工作时间：上六休一

一、工作内容： 1.负责医院日常行政事务管理，人力资源招聘管理，员工人事关系管理； 2.医院档案管理，文件管理，办公物资管理及固定资产管理； 3.行政机构事务性工作对接处理，接待工作安排处理，内部管理制度监督落实。 二、任职要求： 1.有医疗机构综合行政事务工作经验； 2.良好的沟通能力，协调组织能力，抗压能力及学习能力； 3.熟练掌握运用办公软件 三、福利待遇：提供食宿，年度体检，节日福利 四、工作时间：

一、要求：行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；五年以上相关工作经验；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识

1、制定单位行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、对外联络与接待工作； 3、为单位提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持； 4、负责单位公文事务管理； 5、上级交办的其他事务。

一、任职要求：客勤人员女，2-5名；大专及以上学历；医疗专业优先；有客服、销售工作经验；会熟练驾驶；熟练使用办公软件。 二、工作内容：1、内部客服：预约、导诊、协调内部流程； 2、外勤：周边诊所、近郊医院医联体关系维护。 三、福利待遇：基本工资3000+提成+绩效 餐补、油补、五险、节假日福利、工会福利等。