重庆市行政招聘

医院医保管理，病历病案管理，建卡扶贫相关信息建档上报，医务科相关文案类工作。

综合办负责人 岗位职责： 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行； 2，协助参与并起草公司发展规划、拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 4，统筹安排公司各项接待工作； 5、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设； 6、负责对外宣传、对外关系协调、对外接待、外勤联络和品牌管理工作； 7、负责行政日常事务处理，起草文稿； 8、公司内部运营管理等相关工作事宜的督促执行。 9、承办公司领导交办的各种临时性任务。 任职要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业本科以上学历； 2、三年以上行政人事部经理工作经验； 3、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、待遇面议

岗位名称：医生 招聘人数：24 专业要求：专科及以上。临床医学、中西医临床、中医骨伤、医学影像学 岗位名称：见习本科生 招聘人数：5 专业要求：本科。临床、中西医结合、中医专业 岗位名称：营养医师 招聘人数：1 专业要求：专科及以上。营养医学专业 岗位名称：行政总监 招聘人数：1 专业要求：本科及以上学历。行政管理、企业管理、工商管理 岗位名称：信息科 招聘人数：1 专业要求：专科及以上。计算机及其相关专业 岗位名称：病案室 招聘人数：1 专业要求：本科及以上学历。病案管理及其相关专业

岗位职责 ? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。 ? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。 ? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。 ? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作 ?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。 岗位要求 ? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。 ? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。 ? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。 执行能力强。驾驶技术熟练。

具体面谈 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高 3、有团队合作精神，有工作经验优先 4、具有一定的文字功底者优先

1、医院办公室管理 2、人力+行政板块 3、有医院经验

1、医院行政人员职位，协助上级执行工作任务； 2、医院日常行政管理的运作； 3、负责医院的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助办公室主任对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。

一、任职要求：客勤人员女，2-5名；大专及以上学历；医疗专业优先；有客服、销售工作经验；会熟练驾驶；熟练使用办公软件。 二、工作内容：1、内部客服：预约、导诊、协调内部流程； 2、外勤：周边诊所、近郊医院医联体关系维护。 三、福利待遇：基本工资3000+提成+绩效 餐补、油补、五险、节假日福利、工会福利等。

一、工作内容： 二、任职要求：内科，中医科执业医师，助理，能独立工作，有责任心 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、协助经理制定单位行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、协助对外联络与接待工作; 3、为单位提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持; 4、负责单位公文事务管理; 5、上级交办的其他事务。