岗位职责 ? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。 ? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。 ? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。 ? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作 ?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。 岗位要求 ? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。 ? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。 ? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。 执行能力强。驾驶技术熟练。

1、人力资源、企业工商管理、医学/药学专业大专及以上学历； 2、3年以上医院行政人事工作经验； 3、待遇面议！ 有意者请直接投递

岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、负责做好部门员工考勤和排班工作； 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人有人力行政工作经验1-3年，； 2、年龄21-38之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

熟悉医院办公室主任工作职责及流程，有行政、人事、外联工作经历；熟练使用常用办公软件Word、Excel。有一定的文字写作功底及办公室文档归档管理能力。有医院院办相关工作经验优先。

一、要求：行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；五年以上相关工作经验；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识

综合办负责人 岗位职责： 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行； 2，协助参与并起草公司发展规划、拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 4，统筹安排公司各项接待工作； 5、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设； 6、负责对外宣传、对外关系协调、对外接待、外勤联络和品牌管理工作； 7、负责行政日常事务处理，起草文稿； 8、公司内部运营管理等相关工作事宜的督促执行。 9、承办公司领导交办的各种临时性任务。 任职要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业本科以上学历； 2、三年以上行政人事部经理工作经验； 3、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、待遇面议

1、负责前台接待工作； 2、负责门诊行政、人事及后勤管理工作； 3、负责诊所的患者接待及咨询洽谈，不断提升患者满意度； 工作地点： 江津双福时代广场D馆4楼智强口腔

中专以上学历，55岁以下，有电工证，负责对医院的水电设备、设施进行维护保养，处理设备、设施出现的问题，并做好运行检修记录。有物业、商场、医院相关工作经验3年以上。 福利：月休4天、免费工作餐、值班宿舍、购买社保 上班地点：沙坪坝新桥医院附近

1、 协助制定患者服务业务流程，监督执行患者服务制度； 2、 维护患者关系，解答患者咨询，管理和分析患者档案资料； 3、 调解患者投诉，协调内外资源，解决患者需求； 4、 处理患者纠纷，上报重大情况； 5、 负责医院导医及客服人员进行管理和培训； 6、 协调与相关部门的关系，并能对系统提出优化建议。

1有良好的沟通能力 2医学相关专业 3主要负责病案质控管理+行政干事 工作内容：上传下达、科室沟通、整理资料会议、迎接上级检查 要求:踏实能干、能善于察言观色、灵活应对变化。