院长办公室主任 

一、岗位职责
1．在院长的领导下，统筹医院整体行政管理的协调工作，督导落实医院各项规章制度、决策部署及工作要求，确保医院各项行政工作规范、有序开展。
2．全面主持院长办公室的日常管理工作；统筹组织并筹备全院各类会议，负责会议相关资料的准备与整理；负责医院档案的规范化管理。
3．牵头协调医院临床、医技及行政科室间的工作衔接与协作事宜，推动跨部门协作高效开展；及时梳理并解决行政工作中的堵点与难点问题，持续提升医院整体行政办公效率与管理效能。
4．协助院长拟定医院中长期发展规划、年度工作计划及工作总结等重要文件；承担医院相关文件的起草与审核工作。负责收集、整理各类运营数据、行业动态及工作资料，为院领导决策提供专业、可靠的参考依据。
5．统筹组织落实上级各类督导、检查、考核、调研等专项工作，负责迎检方案制定、资料汇总整理、现场统筹对接、工作汇报撰写及整改落实跟进，保障各项上级检查工作有序落地、闭环完成。
6．全面负责医院对内、对外联络对接与公共关系管理工作，对内统筹协调各部门、各科室的沟通衔接事宜，对外承接上级主管部门、合作机构及社会各界的事务对接、来访接待、政企沟通工作，同时统筹医院品牌宣传与公共关系维护，树立并维护医院良好社会形象，稳固对外合作关系，持续推进医院品牌建设、提升行业口碑与社会影响力。
7．保质保量完成院领导交办的其他各类行政事务、专项工作及临时任务。
二、任职要求
1．年龄要求：40－50岁
2．学历要求：全日制本科及以上学历
3．能力素养：具备极强的公文写作、文字编撰及材料整合能力，文字功底扎实；善于沟通协调，情商高，具备优秀的统筹规划、组织管理及问题处置能力，工作严谨细致、责任心强。
4．工作经验：拥有机关和大型企事业单位、二级甲以上机构办公室主任岗位任职经验者优先录用，熟悉行政工作流程、医院行政管理模式者优先。
5．地域优先：梅州市本地户籍人员优先，熟悉本地政务环境及社会资源者择优考虑。