一、岗位要求 1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理相关专业； 2.中共党员； 3.有一定公文写作经验，同等条件下，有医院工作经验者优秀考虑； 4.年龄原则上不超过40岁。 二、福利待遇 1.薪酬待遇按照医院有关薪酬制度执行； 2.享受西昌市相关人才引进政策及待遇； 3.国企编制； 4.员工公寓； 5.购买五险一金； 6.餐补+通讯补贴+交通补贴+节日福利+带薪年休+工会福利； 7.提供业内学术交流机会； 8.提供外出进修学习机会； 9.提供科研配套经费。

1.积极宣传医院、维护医院形象; 2.结合医院实际，进一步优化门诊流程； 3.及时准确发布医院门诊相关信息； 4.积极协调门诊相关科室，维护门诊秩序，门诊医疗质量、医疗安全； 5.认真接待门诊各类投诉，积极妥善处理，做好记录； 6.完成上级交办的其他工作。 （二）任职要求 1.全日制本科及以上学历； 2.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 3.具有三年及以上三级医院门诊管理经验优先； 4.年龄原则上不超过35岁。

1、责任心强，沟通能力强，有管理经验 2、有相关工作学习经验优先 3、负责行政人事方面的工作

要求对计算机熟悉、具备综合应变能力、组织能力。

1、负责会议记录，会议纪要的整理 2、负责办公室日常办公制度维护、管理，及日常行政接待 3、负责办公室各部门后勤保障工作 4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序 5、负责检查卫生、办公环境的整洁 6、完成领导交代的其他事项 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理专业优先 2、具有一年以上相关工作经验 3、月休6天

职位详情 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-18:00 查看全部 工作地点：凉山西昌胜利南路二段2号3楼1号

1、大专及以上学历，有行政管理或人力资源类相关工作经验； 2、沟通表达能力强，反应敏捷、头脑灵活，具有亲和力； 3、有较强的文字功底及会议安排、主持能力； 4、有较强的人事管理、招聘管理经验；责任心强、细心，对待工作态度认真，品性诚实。 5.有医疗行业工作经验者优先。

根据公司发展制定工作方案和实行工作方案 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。