苏州行政招聘

康强医疗人才网提供2025年1月苏州行政最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州行政招聘就上康强医疗人才网

人力资源(接收应届生)

2K~4K
太仓市不限高中
五险包住绩效奖金
1-18
1、根据医院人员需求,制定招聘计划负责招聘工作,与院长及各部门负责人共同面试; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、人力资源、行政管理等相关专业; 2、一年以上人力资源等相关工作经验,有医院人力资源部门工作经验优先录用; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
昆山市·玉山镇3年以上本科
五险包吃定期体检绩效奖金交通补贴
1-18
一、工作内容:昆山惠民门诊部招聘行政人事经理或办公室主任: 1、负责日常人事行政事务。 2、做好单位人员的招聘和录用。 3、制定好员工的各种培训计划。 4、做好绩效管理。 5、负责人事档案管理。 二、任职要求: 1、有扎实行政、人事基础知识和3-5年以上相关工作经验。 2、具备相关行业各项管理能力。 3、能熟练应用电脑办公软件。 4、思维敏捷,接受能力强。 5、具备良好的组织协调和沟通能力。 6、有的责任心和敬业精神。 三、福利待遇:五金一险、社保、医保、包一顿午餐 四、工作时间:每周上六休一
昆山市·玉山镇1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-17
职位详情 负责前台接待、患者回访、客服 收银工作 可晋升为咨询、院长助理岗位 工作地点 苏州昆山市公元壹号(建设中)1111号1室

总务

5K~6K
姑苏区3年以上大专
五险住房公积金周末双休
1-17
一、工作内容: 1、负责康复医院后勤庶务管理,布草、洗涤、绿化、差旅、车辆等 2、负责日常报修对接 3、保安保洁运送等物业服务管理 4、公司年会、员工活动等组织协助 任职要求: 1、大专及以上学历 2、3年以上大型公司物业、医院等机构总务管理经验
姑苏区2年以上本科
五险住房公积金周末双休
1-17
1.统计运营数据并制作各类数据管理报表; 2.协助运营管理的日常行程及会议安排; 3.参加日常会议并做会议记录并跟踪会后各项任务执行情况; 4.特殊活动及项目的组织与跟进; 5.员工入离职流程办理,人事系统档案建立维护; 6.协助运营总监跟进培训和绩效评估流程; 7.社区住户沟通工作; 8.基础岗位人员招募工作; 9.员工团建、福利活动等策划及组织; 任职要求: 1.本科以上学历; 2.两年及以上相关工作经验; 3.熟悉养老或医疗相关工作经验优先。 4.办公室软件(Word,Excel,PPT)操作熟练,MOS证优先考虑 5.较强的沟通能力(包含口头和书面) 6.的组织、协调、沟通能力,敏锐的洞察力 7.工作有条理,细致、认真、办事严谨 8.较强的团队协作能力 9.具有良好的服务意识 10.普通话沟通无障碍,苏州话优先考虑

人事,行政

10K~15K
张家港市·杨舍镇5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金年终分红住房公积金
1-17
一、工作内容:负责集团下属各项目医院的人员档案整理,规划并落地执行绩效考核方案,组建并储备维护专业技术人才库,总经理布置的行政其他事项 二、任职要求:有医疗相关工作经验5年以上 三、福利待遇:五金一险 四、工作时间:
张家港市不限不限
五险住房公积金包住
1-17
一、在院长、副院长领导下,负责全院行政管理工作。   二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。   三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。   四、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。   五、经常深入科室,了解职工和患者群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。   六、领导有关人员做好印鉴、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。   七、负责院长临时交办的其他工作。
相城区·元和街道1年以上中专
五险住房公积金
1-16
1、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5、形象好,气质佳,年龄在18-35岁
工业园区·斜塘街道5年以上大专
五险包住员工旅游
1-15
1.大专或以上学历,管理学或医学相关专业; 2.有5年以上行政人事主管相关工作经验; 3.沟通协调能力佳,写作能力佳; 4.有医院或者医疗行业行政人事工作经验者优先考虑。
工业园区·斜塘街道3年以上大专
五险包住员工旅游
1-15
1、熟悉医疗市场营销,能独立制定部门整体发展计划;对医疗市场的开发、管理、营销有独到的见解; 2、熟悉医疗咨询培训、管理及业务流程,能带领团队开展工作;具有及时处理业务中所接触到的疑难问题的能力; 3、有良好的服务意识、组织、沟通、协调能力强;有丰富的销售工作经验,善于市场开发; 4、语言表达能力强,思维活跃、敏捷,有亲和力,品德素质好;良好市场营销理念与客户服务精神.
虎丘区·狮山街道1年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
职位信息 工作职责 1、各科经营损益分析,经营报表制作; 2、各科经营异常原因提报及改善对策研拟; 3、购置医疗仪器设备可行性方案评估; 4、各种新项目启动、医院扩建作业总体规划及推动; 5、各科空间运用及变更规划; 任职资格 1、学历:大学本科及以上; 2、医学、财务或统计学相关专业,有相关工作经验者优先; 3、思维敏捷、条理性强、较好的沟通协调能力;
虎丘区·狮山街道3年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
职位信息 岗位职责: 1. 系统评估患者及其家庭的社会、心理状况等需求,提供专业的社会工作服务。 2. 协助患者及家庭解决医疗过程中的就医困境,如情绪支持、资源链接等。 3. 协同医疗团队,优化患者体验,实践医学人文精神,促进医患关系的和谐发展。 4. 策划并实施患者教育和支持计划,提升患者及家属的自我管理能力。 5.开展志愿者招募、培训及管理工作,促进志愿品牌建设。 7. 开展社会工作研究,推动医疗服务的人性化与效率提升。 任职要求: 1. 持有社会工作专业本科及以上学历,具有相关领域工作经验者优先。 2. 熟悉医疗社会工作流程,了解相关法律法规。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 高度的同理心与专业操守,能有效处理复杂情境。 5. 有相关经验且持有社会工作者职业资格证书者优先。
虎丘区·狮山街道1年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
招聘要求: 1.年龄22-35岁 2.大专以上学历,专业不限; 3.3年以上总务相关经历,熟悉总务工作性质与流程; 4.有较强的抗压性,能够独立承担并完成交办工作; 5.有医院后勤管理经历优先录用。 工作内容: 1.医院行政相关事务管理(包括保洁、宿舍、餐饮管理等); 2.建立健全医院行政相关制度流程、操作规范; 3.监督及考核相关供应商工作、履约情况; 4.承担结算对账,费用请款相关工作; 5.其他行政类相关事务,及时完成主管交办的其他事项。
昆山市·花桥镇3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-5
【岗位职责】 1、统筹规划公司的人力资源战略。 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综 合管理水平。 4、塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 【任职资格】 学历要求:大专及以上学历,人力资源、劳动关系、法律专业优先 知识要求:熟受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发 技能要求 :1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积 累,对人力资源管理各个职能 模块均有较深入的认识, 能够 指导各个职能模块的工作。 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、 用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。“ 经验要求:具备3年以上相关工作经验 其他胜任特征:1、具有战略、策略化思维,有能力建立、 整合不同的工作团队。 2、具有解决复杂问题的能力。 3、很强的计划性和实施执行的能力。 4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力, 责任心、事业心强。
吴江区·江陵街道10年以上本科
住房补贴
12-9
一、工作内容:管理 二、任职要求:店长 三、福利待遇:五险 四、工作时间: 10小时
虎丘区博士
已结束
吴中区1年以上高中
五险绩效奖金员工旅游定期体检带薪年假
11-18
一、工作内容: 艺美格医疗美容: 行政前台 岗位职责 1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项 认真记录并反馈给相关部门,不选漏、不延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别,懂得基本 商务礼仪,遵守公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌 3、负责收发公司传真、信件、报刊、文件、快递等 4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱 5、前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销 单据表格等)及费用结算 6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管 理 8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理 工作 9、负责公司前台、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净 10、协助办公室其他行政事务的安排及执行 11、完成上级交给的其它事务性工作。 二、任职要求: 1.年龄在30岁以下 2.形象气质好,身高163以上。 3.有服务意识,懂礼貌礼节。 4.做事勤快,为人积极向上。 三、福利待遇: 综合薪资5K-7K 四、工作时间: 早上10点—晚上7点,中午休息一个小时,不加班,工作轻松。(WX和手机号一样的,可加WX详聊。)

12345600

苏州行政招聘最新投递

  • 杨先生 投递了常熟虞鹰医院保安 职位 2025-1-18
  • 魏女士 投递了昆山城西牙博士口腔门诊部前台主管(昆山) 职位 2025-1-18
  • 荷女士 投递了苏州吴州中西医结合医院院长,管理院长,业务院长 职位 2025-1-18
  • 周先生 投递了苏州吴州中西医结合医院院长,管理院长,业务院长 职位 2025-1-18
  • 周女士 投递了苏州吴州中西医结合医院人事专员(薪酬绩效方向) 职位 2025-1-18
  • 曹先生 投递了苏州吴州中西医结合医院院长,管理院长,业务院长 职位 2025-1-18
  • 苏州行政招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 35% 本科 40% 硕士 5%
    苏州行政招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占35%,本科占40%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 30% 1-3年 55% 4-6年 10% 6年以上 5%
    苏州行政招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占55%,4-6年占10%,6年以上占5%

    苏州热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目