玉溪行政招聘

4千至1.2万。底薪四千起含五险，试用期一个月。 岗位要求 1、协助院长及医院服务贸易小组开展工作； 2、制定每月和每季度的医院服务贸易活动方案及营销方案并实施； 3、做好医院所在地区及覆盖区域公共关系的管理与日常维护； 4、根据总部战略大力开拓医院覆盖区域周边市场； 5、根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善； 6、了解医院经营管理相关规范及工作流程，较强的沟通协调能力； 7、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业操守； 8、较强的书面和口头表达能力，较好的写作能力，熟练使用各种办公软件； 9、**学历有医学专业背景、做过医药销售的、实践工作背景优先。 10、年龄在27岁至39岁。

1.负责统筹制定医院管理制度,开展医院制度建设和管理,并负责评估和监督其规范性和有效性; 2.召集办公会议,检查、督促和协调各部门科室的工作进展,主持召开其他行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;医疗污水等相关处理 3.负责医院管理工作及办理医院所需各项证照、管理医院重要资质证件; 4.组织制定本部门年、月肛作计划,对部门员工的工作业绩进行考核并实施; 5.负责医院行政相关档案及公文管理; 6.负责医院的宣传工作及院内来宾接待、院外各类行政外联事务; 7.消防、电梯等日常管理及维护,保安、保洁、厨师等岗位的监督及部分管理。 8.完成院领导交办的其它工作。 任职要求: 1.本科以上学历,医学或管理类相关专业,的候选人可适当放宽学历要求。 2具有5年及以上医院工作经验,熟悉医院内部管理流程，; 3.能协调各类公共关系,收集信息组织实施各类公关活动 ; 4.具备较强的责任心、敬业精神及 的团队协作能力。

1、负责会员开发的全过程管理:顾客升级为会员、会员服务、会员项目延伸开发、会员投诉管理等; 2、制定会员政策和管理制度; 3、制定会员增值服务的规划; 4、制定每月、每季、每年的活动方案,并执行; 5、组织建立会员服务管理体系,致力于提升服务质t , 提高客户满意度和忠诚度,并监督实施; 6、监督和指导会员回访、会员接待、会员活动工作 ; 7、及时解决会员相关的突发性、非常见、高难度会员投诉、会员退单等突发性问题; 描述补充: 1、根据发展需要,建立和执行完善的会员管理制度,推动新会员招募以及老会员关系维护; 2、会员CRM系统平台维护和完善,提升用户诊疗体验; 3、组织策划会员营销活动,并研究与分析数据,持续改进并创新方案; 4、通过有效的运营手段和工具持续提升用户活跃度,针对不同类型用户设计有效激励机制。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、广告学等相关专业; 2、2年以上会员营销相关行业的工作经验,有医疗行业会员营销经验更佳; 3、具有会员管理和会员活动组织经验,精通会员营销的相关工具、手段,熟悉会员营销及活动策划的相关流程与环节; 4、具备较强的逻辑思维、沟通和协调能力、良好的心理素质; 5、有较强的数据收集和分析能力,熟练运用数据分析软件; 6、对新事物有敏锐感,做事具有创新性不拘泥于现在,有创新精神。

1、二级以上医院医保工作经验五年以上优先； 2、有一定的医保人脉资源； 3、沟通能力强，执行力强。

1、文秘、行政管理相关专业优先考虑，大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验，形象气质佳；应届生亦可； 3、熟悉行政工作流程，能熟练运用各种办公自动化软件，比如excel、word、PPT等； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通和协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、执行力强，责任心强，表里如一，爱岗敬业； 6、有强烈的团队意识以及的语言表达能力。 岗位职责： 1、公司日常行政事务的工作，办公区域、日常办公用品及办公设备的清洁保养； 2、负责院内人员档案资料的整理、录入及各类文件的保管工作； 3、协助上级领导处理与各部门之间的数据处理、汇报和传达； 4、完成领导安排的其他工作内容。