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3-30
一、工作内容：
1、及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。
2、协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。
3、根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。
4、做好员工聘任、考核、培训、奖惩等。
5、熟悉养老机构管理模式、服务流程、质量控制等。
6、热爱养老事业。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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3-26
1、3年以上人力资源工作经验；
熟悉人力资源六大模块。
3、具有较强的数据分析能力、沟通能力、适应能力、学习能力，处理解决问题的能力；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、有良好的服务与沟通意识，亲和力强。有一定的抗压能力。
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2-11
一、工作内容：熟悉招聘流程，为医院选拔合适人才。
设计和实施有效的员工培训方案。
跟踪招聘和培训效果，进行评估和改进。
二、任职要求：人力资源管理相关专业专科及以上学历。3 年以上招聘与培训工作经验，熟悉流程和方法。良好的沟通能力和组织能力。
三、福利待遇：我们提供免费工作餐（早中晚三餐），免费宿舍，均带阳台卫生间，按国家标准购买五险一金（入职次月买5险，工作半年后购买公积金），有带薪年假、法定假期、节假日福利、工龄奖，并根据职称、学历、能力和岗位晋升调整薪酬。在基本薪酬之外，医院会根据所在部门与科室业绩，以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作，提供进修培训机会，高度重视人才培养与员工职业生涯发展。
四、工作时间：08:00-12:00、14:30-18:00
