1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。 2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。 3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。 4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。 5、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。

一、工作内容： 1，人事管理，2招聘，3培训 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：