深圳人事招聘
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龙华区·龙华街道1年以上大专
11-26
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业，证件齐全
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
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福田区·园岭街道本科
五险
11-26
正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。
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南山区·南头街道2年以上本科
五险住房公积金
11-26
一、工作内容：
1. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程，并推动实施和监督检查；
2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施；
3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施；
4. 负责策划和组织集团各类大型会议，提高团队凝聚力和向心力；
二、任职要求：
1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，复合型人才优先；
2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作；
3. 具有较强的领导能力、抗压能力，沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力；
4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑；
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宝安区·西乡街道3年以上大专
包吃五险带薪年假包住
11-26
一、工作内容：
1、根据公司人才需求战略制定招聘解决方案，组织实施招聘活动，完成招聘任务；
2、员工入离职、社保、公积金等手续的办理，员工资料档案的管理；
3、负责员工绩效考核，薪资核算及薪酬体系建立工作；
4、协助搭建、指导、落实公司业务部门培训体系；
5、协助管理层对部门进行人才盘点等工作，帮助业务部门搭建人才梯队；
6、负责医院人员专业人员引进，资格证书职称注册、延续登记办理工作；
7、协助管理层进行人才管理、绩效管理，培训发展，文化建设等，积极推动公司文化健康发展，在公司内部营造积极氛围；
8、完成领导交办的其他工作
二、任职要求：
1、大专及以上学历毕业；
2、3年以上人力资源管理专业实操经验，有医院行政人事工作管理经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、熟悉国家相关劳动法律法规；
5、具有高度的工作责任感、良好的学习习惯与职业素养；
6、较强的计划、组织、沟通、执行能力；
7、善于沟通、逻辑思维清晰。
欢康科技工程（上海）有限公司 VIP
福田区·福田街道3年以上大专
五险带薪年假无需夜班餐补交通补贴
11-26
岗位职责:
1、根据招聘项目的职位需求，汇总岗位需求数目和人员招聘要求，制定并执行招聘计划；
2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3、负责员工的面试、录用，评估工具的选择和引用；
4、负责待录用人员的背景调查等工作；
5、负责建立和维护公司人才储备库；
6、负责员工档案的录入、日常维护，对在册人员的结构进行汇总、实时分析；
7、负责月、季、年度招聘工作的统计分析
8、负责员工入离职手续办理、离职面谈、试用期考核跟进等工作；
9、其他临时性工作。
任职要求：
1.3年以上人力资源招聘相关工作经验，有乙方经验或医疗行业经验优先；
2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4.熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力
深圳景田医院 VIP
福田区·莲花街道2年以上本科
五险住房公积金解决户口带薪年假定期体检
11-26
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工每月考勤等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，员工关系管理，不定期组织员工活动；
9、制度、流程的起草与修订，会议管理，协助院办各种迎检工作；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.二年以上医院人事或办公室工作经验
3.有一定文字基础，能拟定简单通知通告
4.吃苦耐劳，有医院经验优先考虑。
深圳景田医院 VIP
福田区·莲花街道1年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假定期体检
11-26
岗位职责：
1、负责前台坐班工作，维护办公环境整洁有序；
2、负责登记来访事宜，及时处理、汇报；
3、配合人事主管对应聘人员的简历筛选、邀约、接待，协助完成员工入职、异动、离职手续办理、负责员工每月考勤、人事相关的其他工作和合同管理；
4.完成主管下达的其他行政工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上人事行政助理的工作经验优先考虑；
3.身高160CM以上，身体健康、形象良好，沟通表达能力强、善于与人打交道；工作有条理，认真、细致、积极主动、办事严谨；
4.熟练掌握办公软件。
正生医生集团（深圳）有限公司 VIP
龙华区3年以上本科
五险住房公积金包住科研启动金职称晋升
11-26
工作内容：
1. 负责制定和实施人力资源战略，确保与公司业务目标一致。
2. 管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等环节。
3. 设计并执行员工培训与发展计划，促进人才成长。
4. 建立健全绩效管理体系，定期组织评估，并根据结果提出改进建议。
5. 维护良好的劳动关系，处理员工投诉或纠纷。
6. 协调公司年会、员工团建等企业文化活动，组织年度总结评比和表彰活动；
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业方向： 管理类或医疗专业中级以上职称；
3、工作经验：同岗位工作5年以上，医院同岗位工作2年以上；
4、能力优秀者可放宽条件。
深圳天伦医院 VIP
宝安区·新桥街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假节日福利
11-26
一、岗位职责
1. 招聘与配置
2. 员工关系与企业文化
3. 培训与开发
4.考勤
5. 人事档案与信息系统管理
二、招聘要求
1.全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理及医学背景优先；
2.3年人力资源相关工作经验，了解医疗行业的基本特点和运作模式，有医院等医疗机构工作经验者优先；
3.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的数据统计和分析能力；
4.具有良好的沟通协调能力、保密意识、抗压能力及执行力。
深圳天伦医院 VIP
宝安区·新桥街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假节日福利
11-26
岗位职责：熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
任职要求：
1.年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作，有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神
3.能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实
深圳永福医院 VIP
宝安区·西园街道2年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-25
1、根据医院的经营和战略规划完成和拟定年度人力资源计划，对人才进行盘点和定岗定编，构建人才梯队，保持人才梯队的稳定性；
2、负责人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，劳动关系等工作；
3、负责拟定和修改医院规章制度，草拟各类行政公文，监督医院各项规章制度的执行情况；
4、负责协调各部门、科室的工作，负责日常行政事务、突发事件处理；
5、负责医院企业文化建设，制定年度文化活动计划，负责各类活动的组织、策划和实施。
6、完成院长和董事长的临时交办事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄45岁以下，人力资源或医疗相关专业，人力资源工作经验5年以上，两年以上医院办公室主任/人事行政经理管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效、薪酬福利和员工关系管理；
3、熟悉劳动法、劳动合同法、深圳市政策，有劳动纠纷处理能力;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5、具备较强的文字撰写能力，熟悉办公室行政管理知识及工作流程。
深圳永福医院 VIP
宝安区·西园街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-25
1、统招大专及以上/有人事工作经验者优先；
2、有人力资源或相关专业优先；
3、年龄22-35岁；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
深圳永福医院 VIP
宝安区·福永街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-25
工作内容：
1. 负责医院员工招聘、入职、离职等流程的管理和实施。
2. 协助制定和完善医院的人事管理制度和流程。
3. 组织并参与员工培训和发展计划，促进员工职业成长。
4. 管理员工档案，确保信息准确无误，并按要求及时更新。
5. 协调处理员工关系及劳动争议，维护良好的工作环境。
任职要求：
1. 拥有大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 对国家劳动法律法规有一定了解，能够处理基本人事事务。
3. 具备良好的医院上下级沟通协调能力和团队合作精神。
4. 为人正直，责任心强，能够妥善保管敏感信息。
5. 熟练使用办公软件（如Word, Excel等），具备较强的数据分析能力。
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罗湖区1年以上中专
五险年底双薪绩效奖金年终分红带薪年假
11-25
岗位职责:
1、根据公司的业务需求，完成招聘和人事管理相关工作；
2、优化招聘渠道，收集简历并进行筛选，安排面试和沟通；
3、协助上级开展岗前、在职培训、公司会议、活动策划等工作；
4、公司行政工作相关制度的建立健全和执行；
5、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、女，形象好，气质佳，工作积极、热情，性格活泼开朗，待人热诚，
2、中专以上学历，一年以上行政前台相关工作经验；
3、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
4、 熟练使用各种办公设备及办公软件。
一经录用，公司提供岗位晋升通道和学习机会。
北京楚祥医疗管理股份有限公司 VIP
龙华区·龙华街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金8小时工作制
11-25
任职要求：
一、学历与专业:
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、中文、汉语言文学及医疗相关专业优先 。
二、工作经验
1. 1年以上人事部工作经验，综合能力突出可考虑应届生；
2. 熟悉医院人事流程或有医疗行业背景者优先 。
三、技能与能力
1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人事管理系统；
2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和服务意识；
3. 熟悉国家劳动法律法规，能协助处理员工入职、离职、考勤、社保等事务 。
四、综合素质
1. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识；
2. 能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神 。
五、年龄一般不超过30岁；无不良嗜好及违法违纪记录，身体健康。
深圳纳才人才信息咨询服务有限公司 VIP
宝安区·西乡街道不限大专
五险包住零食下午茶住房公积金包吃
11-24
一、工作内容：
1、帮助全国各地公私立医院引进人才，包括临床、医技、行政、管理等
2、从各渠道搜寻并沟通专家人才，介绍客户医院相关情况和岗位，与专家进行匹配，促成双方合作
3、帮助候选人优化简历、做职业规划等，巩固关系，拓展人才库
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有医院实习/工作经验，有多科室轮转经验优先
2、有良好的沟通表达和逻辑思维能力，普通话标准，乐于与人沟通
3、不需要招聘相关经验，公司有渠道和人选资源给到新人，但要对招聘工作有一定兴趣
三、福利待遇：
1、待遇：薪资构成为底薪+绩效+提成+额外奖金，五险一金
2、其他福利：话补、餐补、团建活动、免费培训、人脉库等
四、工作时间：
8:30~12:00 13:30~18:00，大小周休制
深圳纳才人才信息咨询服务有限公司 VIP
宝安区·西乡街道不限大专
五险包住零食下午茶住房公积金包吃
11-24
一、工作内容：
1、帮助全国各地公私立医院引进人才，包括临床、医技、行政、管理等
2、从各渠道搜寻并沟通专家人才，介绍客户医院相关情况和岗位，与专家进行匹配，促成双方合作
3、帮助候选人优化简历、做职业规划等，巩固关系，拓展人才库
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有医院实习/工作经验，有多科室轮转经验优先
2、有良好的沟通表达和逻辑思维能力，普通话标准，乐于与人沟通
3、不需要招聘相关经验，公司有渠道和人选资源给到新人，但要对招聘工作有一定兴趣
三、福利待遇：
1、待遇：薪资构成为底薪+绩效+提成+额外奖金，五险一金
2、其他福利：话补、餐补、团建活动、免费培训、人脉库等
四、工作时间：
8:30~12:00 13:30~18:00，大小周休制
深圳柏龄中医医院 VIP
福田区·香蜜湖街道3年以上大专
五险住房公积金8小时工作制包住
11-22
一、工作内容：招聘、员工关系处理，考勤，人事规划等
二、任职要求：大专及以上学历、医疗行业工作经验
三、福利待遇：五险一金，
四、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00
深圳祈康养老服务有限公司
光明区·公明街道1年以上大专
五险包吃包住住房公积金带薪年假
11-22
岗位职责：
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制；
4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5.负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才；
6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
8.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；
9.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
10.负责社会保险及商业保险的办理；
11.负责建立健全员工的人事档案；
12.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
13.负责员工考勤管理和纪律监察；
14.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
15.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
16.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；
17.负责组织企业文化建设；
18.负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，团队协作力好；
2.熟悉劳动法，熟练运用办公软件，具有养老行业相关工作经验优先考虑；
3.性格外向，亲和力好，应变能力强，做事严谨；
4.具有较好的计划执行能力、的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力；
5.工作认真细致、责任感强，有较好的职业素养，具有保密意识。
深圳仁盈堂中医馆
福田区3年以上本科
11-21
岗位要求：
1、大学本科以上，人力资源或管理相关专业，有3年以上医疗行业人力资源统筹工作优先；
2、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、严谨；
3、熟悉人力资源各模块工作，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强；
4、成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力。
