深圳人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月深圳人事最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多深圳人事招聘就上康强医疗人才网福田区5年以上本科
1-18
一、岗位职责：
1.深入理解业务，明确组织发展需求，提供专业性HR解决方案，如组织架构、部门职责、岗位职责、制度等
2.深入理解人才发展状况，建设符合公司需求的人才体系，如人才盘点、人才池、人才库等
3.负责人员招聘，积极拓展招聘渠道，组织招聘活动
4.协助团队文化建设，把公司文化融入到制度和日常工作，对员工进行人文关怀，对优秀案例进行宣传，如新员工座谈、文化辅导、离职面谈等
5.指导、检查、赋能下属医疗单位人事相关工作
二、任职要求:
1.本科及以上学历，熟悉医疗行业，人力工作5年以上经验
2.对人力资源管理各模块均有深入的认识和了解，精通人力资源体系建设、招聘、劳动关系等工作
3.招聘模块有丰富实战经验，交付能力强，懂人才地图，积累有一定行业人才资源，熟悉挖猎工作
4.熟悉团队文化建设，过往组织开展过相关活动
5.具备较强的工作推进能力，善于思考，能主动发现问题，提出问题，并提出有效的解决方案
6.自我驱动力强，积极阳光，有亲和力，良好的团队合作服务意识，较强的人际沟通及协调能力，目标导向，结果导向
7.有带团队经验者优先，接受市内出差（即深圳各下属医疗单位），偶尔前往中山
工作地点在深圳市福田区
龙岗区·横岗街道1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：
1.人力资源管理/行政管理专业，中级职称；
2.有医疗行业招聘、员工关系模块工作经验优先考虑。
温女士
温女士
三、福利待遇：
四、工作时间：
坪山区·石井街道3年以上本科
五险住房公积金政府人才引进生日福利节日福利
1-18
一、拥有大学及以上人力资源专业的教育背景；
二、曾经在公立三甲医院人力资源部门工作三年以上；
三、深圳市属公立医院候选人优先录用。
南山区不限本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
岗位职责：
1.按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
3.建立、录入及保管人事档案、更新员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常人事管理工作；
5.协助部门负责人推行实施各项人事规章制度；
6.办理员工社保保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
7.负责员工考勤、员工休假的管理；
8.协助部门负责人完成新员工入职培训、员工内部或外部培训的相关工作的联系等；
9.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
10.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，并及时汇报相关结果；
11.按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等丰关政策及流程；
12.完成部门领导交办的其他临时性工作；
任职要求：
1.全日制本科或以上学历；人力资源管理或医学类相关专业优先；
2.熟练使用office办公软件；
3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力、较强的执行能力、善于观察分析；
4.领悟能力强，工作效率高、服务意识强、耐心细致、有责任心、保密意识强。
南山区·珊瑚街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等工作的组织、实施；
2、根据招聘计划，拓宽各种招聘渠道，满足各部门人才需求并建立医院人才储备体系；
3、定期对同行相关岗位做薪酬福利调查，参考本地区的薪资水平，不断优化医院薪资福利体系；
4、处理员工纠纷，协调部门和员工关系；
5、各项人力通知的起草及发布；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、 熟悉人力资源各个职能模块的工作，招聘经验丰富；
4、熟悉国家及各个地区各项相关的法规政策，并能实际操作运用；
5、具有解决问题的能力、实施执行的能力；
6、具有较强的沟通、协调能力，有责任心、事业心强。
7、英语熟练者优先。
福田区·南园街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
1-18
1、协助制定省区人力资源发展规划，各家机构架构及人员合理配置；
2、熟悉集团各项人力资源业务管理要求，配合组织贯彻实施及监督；
3、配合省区招聘管理工作，努力猎聘到有潜力有能力且符合省区发展需要的高素质人才；
4、协助组织省区各机构绩效方案年度审核与修订，不断完善绩效管理考评体系；
5、参与省区人资管理及相关业务汇报会议，定期对省区的人力资源管理现状进行分析，适时向领导提供建设性建议和意见。
任职要求：
1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招本科及以上学历，5年以上人资工作经验，持有中级人力资源管理师证优先；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备良好具备良好的文字功底，熟练运用word、excel、PPT等office办公软件，及时完成领导交办的工作。
5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重细致、执行力强。
福田区·华强北街道3年以上本科
生日福利住房补贴五险绩效奖金交通补贴
1-18
一、工作内容：设计和优化薪酬绩效体系、熟悉劳动法相关知识，招聘等
二、任职要求：3年及以上HRBP相关经验，熟悉人力资源各个块的专业知识、沟通协调能力强，较强的自驱力，有责任心和一定的抗压能力
三、福利待遇：
四、工作时间：08：00—17:30
福田区·莲花街道2年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假定期体检
1-18
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工每月考勤等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.二年以上医院人事或办公室工作经验
3.有一定文字基础，能拟定简单通知通告
4.吃苦耐劳，有医院经验优先考虑。
宝安区·西乡街道3年以上大专
包吃五险带薪年假包住
1-18
一、工作内容：
1、根据公司人才需求战略制定招聘解决方案，组织实施招聘活动，完成招聘任务；
2、员工入离职、社保、公积金等手续的办理，员工资料档案的管理；
3、负责员工绩效考核，薪资核算及薪酬体系建立工作；
4、协助搭建、指导、落实公司业务部门培训体系；
5、协助管理层对部门进行人才盘点等工作，帮助业务部门搭建人才梯队；
6、负责医院人员专业人员引进，资格证书职称注册、延续登记办理工作；
7、协助管理层进行人才管理、绩效管理，培训发展，文化建设等，积极推动公司文化健康发展，在公司内部营造积极氛围；
8、完成领导交办的其他工作
二、任职要求：
1、大专及以上学历毕业；
2、3年以上人力资源管理专业实操经验，有医院行政人事工作管理经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、熟悉国家相关劳动法律法规；
5、具有高度的工作责任感、良好的学习习惯与职业素养；
6、较强的计划、组织、沟通、执行能力；
7、善于沟通、逻辑思维清晰。
龙岗区·坂田街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-18
一、工作内容：
1、协助办理员工入、转、培训、离职流程，包括入、转、离职材料的准备，社保公积金等事宜；
2、了解公司业务和招聘需求，通过招聘流程为各部门提供及时的人力资源支持，协助部门完成简历筛选、面试安排等招聘工作；
3、协助医护人员办理证件变更、注册等事宜；
4、协助负责固定资产管理、日常秩序管理和环境卫生管理，物资采买、工商管理、档案管理、固定资产管理等相关工作 ，企业资产（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;
5、完成上级领导安排的工作。
二、任职要求：
1、20岁以上年龄，大专及以上学历，人力资源、行政管理或工商管理专业优先考虑；
2、可实习3个月或以上优先，表现优异者可内部转正；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源管理各项实务的操作流程，有实习经验者优先；
4、性格开朗，优秀的沟通能力和人际交往能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、做事有条不紊，关注细节，有强烈的责任感，工作积极主动，拥有快速学习能力；
6、熟练使用办公软件，如Word, Excel, PPT；
三、福利待遇：
晋升渠道：HR实习生——HR助理——HRBP；
1、每年有2次薪资调整的机会，充分的职位晋升机制；
2、员工依法享受国家的法定节假日；
3、在公司连续服务满一年的员工享受带薪年假；
4、上班时间朝九晚六，单休；
5、可提供食宿，小区房拎包入住，地铁口通勤、餐饮、娱乐、购物便利；
6、可享受员工看牙福利政策。
如果你期待在最优秀的平台中发展提升自我，如果你期待能力与薪资匹配，那么不要犹豫请加入我们！
龙华区2年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
1-17
一、工作内容：在岗两年经验
二、任职要求：勤快懂技术
三、福利待遇：可面谈
四、工作时间：可面谈
福田区·张堰镇不限不限
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
1-17
1.负责医生和护理岗位背景候选人访寻、筛选、协调、推动、解决单位人才需求
2.分析岗位需求，指定访寻方案，并未人选提供职业发展规划
3.研究行业发展动态、积累人才资源
4.本科以上学历，善于沟通表达，内驱力较强
5.五险一金正常缴纳，节假日双休，福利待遇优厚
光明区·公明街道1年以上大专
五险包吃包住住房公积金带薪年假
1-17
岗位职责：
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制；
4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5.负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才；
6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
8.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；
9.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
10.负责社会保险及商业保险的办理；
11.负责建立健全员工的人事档案；
12.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
13.负责员工考勤管理和纪律监察；
14.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
15.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
16.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；
17.负责组织企业文化建设；
18.负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，团队协作力好；
2.熟悉劳动法，熟练运用办公软件，具有养老行业相关工作经验优先考虑；
3.性格外向，亲和力好，应变能力强，做事严谨；
4.具有较好的计划执行能力、的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力；
5.工作认真细致、责任感强，有较好的职业素养，具有保密意识。
宝安区·新桥街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假节日福利
1-17
岗位职责：熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
任职要求：
1.年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作，有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神
3.能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实
宝安区·新桥街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假节日福利
1-17
董事长秘书
工作职责：
1、协助董事长处理日常事务。
2、管理并优化董事长的工作日程，使时间安排合理。
3、负责董事长客人的接待，参与董事长对外公共关系的沟通、维护与协调工作。
4、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、会开车，熟悉办公软件。
3、具备非常优秀的形象气质。
4、具备良好的保密意识及沟通能力，能处理及解决问题，具有较强的执行力。
5、薪资面议。
龙岗区·龙城街道1年以上大专
五险绩效奖金包吃带薪年假节日福利
1-17
一、工作内容：
1、招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排，以及招聘数据的统计、分析；
2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作；
3、公司日常行政事务处理，活动组织；
4、入离职手续办理，五险劳动合同办理。
职位要求：
1、大专以上学历，有亲和力，形象良好；
2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件；
3、耐心细致、执行力强、工作态度积极；
4、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理；
5、有相关工作经验者优先考虑；
工作时间9:00-18:00
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
福田区·香蜜湖街道1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
1-17
一、工作内容：
1、了解中医体系，负责中医的引进和管理；
2、负责新入职医生的安排及跟进；
3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行。
二、任职要求：
1、大专以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄25-40岁；
2、1年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先；
3、具有沟通能力，积极主动、责任感强；
4、需要去医院、 社康等医疗机构陌拜医生
宝安区·西乡街道不限大专
五险包住零食下午茶住房公积金包吃
1-17
一、工作内容：
1、帮助全国各地公私立医院引进人才，包括临床、医技、行政、管理等
2、从各渠道搜寻并沟通专家人才，介绍客户医院相关情况和岗位，与专家进行匹配，促成双方合作
3、帮助候选人优化简历、做职业规划等，巩固关系，拓展人才库
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有医院实习/工作经验，有多科室轮转经验优先
2、有良好的沟通表达和逻辑思维能力，普通话标准，乐于与人沟通
3、不需要招聘相关经验，公司有渠道和人选资源给到新人，但要对招聘工作有一定兴趣
三、福利待遇：
1、待遇：薪资构成为底薪+绩效+提成+额外奖金，五险一金
2、其他福利：话补、餐补、团建活动、免费培训、人脉库等
四、工作时间：
8:30~12:00 13:30~18:00，大小周休制
龙岗区·宝龙街道4年以上大专
五险包吃包住带薪年假8小时工作制
1-17
岗位职责：
1、在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的工作；
2、协助院长制定和完善与公司战略相匹配的绩效考核体系以及员工发展通道和企业文化建设。
3、协助院长做人力资源规划、预算、配置，完善人力资源管理制度。
4、负责人才引进与开发工作，完善并优化现有招聘渠道以及培训方案，建设人才梯队。
5、实施与跟进公司绩效考核，指导并协助部门设计考核方案与指标，汇总并分析评估考核结果，答疑并沟通改进措施。
6、市场调研行业薪酬福利水平完善公司薪酬福利体系、绩效方案优化。
7、领导安排的其它工作。
龙岗区·宝龙街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假8小时工作制
1-17
1、人力资源专业，大专以上学历
2、年龄50岁以下
3、从事人事、行政工作5年以上
4、在民营医务机构担任办公室和人事主管3年以上，可优先入职
5、熟悉人事招聘、管理、档案、劳动纠纷、有一定文字功底等工作并独立完成
6、管理能力、协调能力、组织能力强
7、待遇:五险、管吃住，月薪13000-15000
阳女士
投递了南方医科大学坪山医院 的 社康公卫医师 职位
2025-1-18
张女士
投递了深圳市中医院 的 病案编码员 职位
2025-1-18
李女士
投递了南方医科大学坪山医院 的 社康公卫医师 职位
2025-1-18
郭先生
投递了深圳雅品汇口腔诊所 的 口腔/前台 职位
2025-1-18
张先生
投递了南方医科大学坪山医院 的 社康公卫医师 职位
2025-1-18
李女士
投递了南方医科大学坪山医院 的 社康公卫医师 职位
2025-1-18
