深圳人事招聘
康强医疗人才网提供2026年1月深圳人事最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多深圳人事招聘就上康强医疗人才网深圳科瑞莱福康复医院
光明区1年以上大专
五险住房公积金节日福利带薪年假住房补贴
1-5
科瑞莱福康复医院人力资源专员招聘启事——与我们共筑康复事业，赋能人才成长
科瑞莱福康复医院专注于为患者提供专业、温暖的康复医疗服务，秉持“以患者为中心，以人才为根本”的理念，现因业务发展需要，诚聘人力资源专员1名，邀您加入团队，共同推动医院人力资源体系建设与人才发展。
一、岗位职责
1. 负责医院日常招聘工作，包括岗位需求对接（重点覆盖医护、康复治疗、行政等岗位）、简历筛选、面试组织与跟进，保障人才精准引进；有0-1筹建的经验。
2. 协助办理员工入离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等人事手续，维护员工人事档案的完整性与规范性；
3. 参与员工关系维护，组织员工关怀活动（如节日慰问、新员工融入），协助处理简单劳动纠纷，营造积极的团队氛围；
4. 辅助开展医院内部培训协调工作，包括培训需求收集、培训物资准备、培训记录整理，助力员工专业能力提升；
5. 完成人力资源部其他日常事务，如人事数据统计、报表制作，确保人力资源工作高效运转。
二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 经验要求：1年及以上人力资源相关工作经验，**了解医疗/康复行业人力资源管理特点者优先**
3. 核心能力：具备良好的沟通表达与协调能力，能顺畅对接各科室需求；熟练使用Office办公软件，掌握基本人事数据统计方法；
4. 素质要求：责任心强、细心严谨，有耐心，认同康复医疗行业价值观，能适应医院人性化的工作氛围。
深圳米其龄口腔诊所 VIP
福田区·园岭街道本科
五险
1-5
正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司 VIP
龙岗区·龙城街道1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制无需夜班周末双休
1-5
一、工作内容：1、负责组织，指导，督促用工部门提供高质量的优质服务；
2、负责全院各用工部门的调配，并会同有关部门做好相关考勤；
3、负责制定应对突发公共卫生事件的紧急预感，并有效组织实施；
4、督促各用工部门提升自身专业水平及服务意识；
二、任职要求：1.要求男性，35岁，持毕业证，资格证。
2.有在医院实习或有从事相关职业1年起或有HR工作经验者优先，形象好，气质佳者可适当放宽录取条件。
3.有良好的职业形象和沟通协调能力，善于助人，有耐心。
4.有驾驶证，
三、福利待遇：综合薪资7000元/月起，统筹绩效另算，入职购买五险一金。
四、工作时间：
工作时间早8点～晚5点/单双休，统筹绩效另算
深圳正康骨科医院 VIP
宝安区·西乡街道3年以上大专
包吃五险带薪年假包住
1-5
一、工作内容：
1、根据公司人才需求战略制定招聘解决方案，组织实施招聘活动，完成招聘任务；
2、员工入离职、社保、公积金等手续的办理，员工资料档案的管理；
3、负责员工绩效考核，薪资核算及薪酬体系建立工作；
4、协助搭建、指导、落实公司业务部门培训体系；
5、协助管理层对部门进行人才盘点等工作，帮助业务部门搭建人才梯队；
6、负责医院人员专业人员引进，资格证书职称注册、延续登记办理工作；
7、协助管理层进行人才管理、绩效管理，培训发展，文化建设等，积极推动公司文化健康发展，在公司内部营造积极氛围；
8、完成领导交办的其他工作
二、任职要求：
1、大专及以上学历毕业；
2、3年以上人力资源管理专业实操经验，有医院行政人事工作管理经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、熟悉国家相关劳动法律法规；
5、具有高度的工作责任感、良好的学习习惯与职业素养；
6、较强的计划、组织、沟通、执行能力；
7、善于沟通、逻辑思维清晰。
深圳景田医院 VIP
福田区·莲花街道1年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假定期体检
1-5
岗位职责：
1、负责前台坐班工作，维护办公环境整洁有序；
2、负责登记来访事宜，及时处理、汇报；
3、配合人事主管对应聘人员的简历筛选、邀约、接待，协助完成员工入职、异动、离职手续办理、负责员工每月考勤、人事相关的其他工作和合同管理；
4.完成主管下达的其他行政工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上人事行政助理的工作经验优先考虑；
3.身高160CM以上，身体健康、形象良好，沟通表达能力强、善于与人打交道；工作有条理，认真、细致、积极主动、办事严谨；
4.熟练掌握办公软件。
深圳景田医院 VIP
福田区·莲花街道2年以上本科
五险住房公积金解决户口带薪年假定期体检
1-5
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工每月考勤等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，员工关系管理，不定期组织员工活动；
9、制度、流程的起草与修订，会议管理，协助院办各种迎检工作；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.二年以上医院人事或办公室工作经验
3.有一定文字基础，能拟定简单通知通告
4.吃苦耐劳，有医院经验优先考虑。
广东新奥美嘉医疗门诊部
福田区·福田街道3年以上本科
五险带薪年假绩效奖金年底双薪
1-4
岗位职责：
1、负责医疗行业内人才的搜索与吸引，执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、与用人部门紧密合作，深入了解需求，制定并实施有效的招聘策略，确保人才质量；
3、维护并扩展人才库，参与行业人才市场研究，为公司的招聘决策提供专业建议。
任职要求：
1、具备出色的沟通协调能力，能够高效地与各类候选人及内部团队沟通；
2、对医疗行业有浓厚兴趣，理解行业动态，能够快速适应医疗领域的人才需求变化；
3、具有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效率，具有较强的抗压能力；
4、拥有良好的数据分析能力，能够从招聘数据中提炼信息，优化招聘流程。
深圳诺德齿科有限公司 VIP
南山区·粤海街道3年以上大专
五险包住节日福利带薪年假绩效奖金
1-4
岗位职责:
1. 负责口腔人力资源的整体规划与管理
2. 优化团队结构，提升团队效能
3. 建立和维护良好的员工关系
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够高效地完成任务，并具备持续改进的能力
3. 对口腔医疗行业有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境
正生医生集团（深圳）有限公司 VIP
龙华区2年以上本科
五险住房公积金包住科研启动金职称晋升
1-3
工作内容：
1. 负责制定和实施人力资源战略，确保与公司业务目标一致。
2. 管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等环节。
3. 设计并执行员工培训与发展计划，促进人才成长。
4. 建立健全绩效管理体系，定期组织评估，并根据结果提出改进建议。
5. 维护良好的劳动关系，处理员工投诉或纠纷。
6. 协调公司年会、员工团建等企业文化活动，组织年度总结评比和表彰活动；
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业方向： 管理类或医疗专业中级以上职称；
3、工作经验：同岗位工作5年以上，医院同岗位工作2年以上；
4、能力优秀者可放宽条件。
北京楚祥医疗管理股份有限公司 VIP
龙华区·龙华街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金8小时工作制
1-1
任职要求：
一、学历与专业:
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、中文、汉语言文学及医疗相关专业优先 。
二、工作经验
1. 1年以上人事部工作经验，综合能力突出可考虑应届生；
2. 熟悉医院人事流程或有医疗行业背景者优先 。
三、技能与能力
1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人事管理系统；
2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和服务意识；
3. 熟悉国家劳动法律法规，能协助处理员工入职、离职、考勤、社保等事务 。
四、综合素质
1. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识；
2. 能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神 。
五、年龄一般不超过30岁；无不良嗜好及违法违纪记录，身体健康。
深圳柏龄中医医院 VIP
福田区·香蜜湖街道3年以上大专
五险住房公积金8小时工作制包住
12-31
一、工作内容：招聘、员工关系处理，考勤，人事规划等
二、任职要求：大专及以上学历、医疗行业工作经验
三、福利待遇：五险一金，
四、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00
深圳柳安堂中医馆
罗湖区1年以上中专
五险年底双薪绩效奖金年终分红带薪年假
12-29
岗位职责:
1、根据公司的业务需求，完成招聘和人事管理相关工作；
2、优化招聘渠道，收集简历并进行筛选，安排面试和沟通；
3、协助上级开展岗前、在职培训、公司会议、活动策划等工作；
4、公司行政工作相关制度的建立健全和执行；
5、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、女，形象好，气质佳，工作积极、热情，性格活泼开朗，待人热诚，
2、中专以上学历，一年以上行政前台相关工作经验；
3、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
4、 熟练使用各种办公设备及办公软件。
一经录用，公司提供岗位晋升通道和学习机会。
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南山区·南头街道2年以上本科
五险住房公积金
12-27
一、工作内容：
1. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程，并推动实施和监督检查；
2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施；
3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施；
4. 负责策划和组织集团各类大型会议，提高团队凝聚力和向心力；
二、任职要求：
1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，复合型人才优先；
2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作；
3. 具有较强的领导能力、抗压能力，沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力；
4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑；
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福田区·福田街道3年以上大专
五险带薪年假无需夜班餐补交通补贴
12-26
岗位职责:
1、根据招聘项目的职位需求，汇总岗位需求数目和人员招聘要求，制定并执行招聘计划；
2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3、负责员工的面试、录用，评估工具的选择和引用；
4、负责待录用人员的背景调查等工作；
5、负责建立和维护公司人才储备库；
6、负责员工档案的录入、日常维护，对在册人员的结构进行汇总、实时分析；
7、负责月、季、年度招聘工作的统计分析
8、负责员工入离职手续办理、离职面谈、试用期考核跟进等工作；
9、其他临时性工作。
任职要求：
1.3年以上人力资源招聘相关工作经验，有乙方经验或医疗行业经验优先；
2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4.熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力
深圳市泰诚到家家政教育有限公司
龙华区·龙华街道1年以上大专
12-24
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业，证件齐全
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
泰康之家鹏园（深圳）养老服务有限公司
大鹏新区10年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-16
岗位职责：
1、公司战略规划：深入理解业务需求，制定人力资源战略，优化组织架构，确保人力策略与业务发展相匹配。
2、人才供应链：根据公司发展规划，制定人才引进策略，完善人才梯队建设，提升团队竞争力，打造人才供应量建设；
3、薪酬与绩效管理：设计并优化薪酬体系，建立科学合理的绩效考核机制，提升员工激励与组织效率。
4、产业培训及培训：构建员工培养体系，提供职业发展路径，增强员工归属感；同时拓展产品培训业务，按成养老护理员资质认定；
5、企业文化建设：推动公司文化落地，提升员工认同感，打造积极向上的工作氛围。
6、人事合规与风险管理：确保公司人力资源管理符合法律法规，降低用工风险。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，心理咨询、企业管理等人力资源相关专业；
2、10年以上人力资源从业经验，有医疗养老行业人力资源管理工作经验优先；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
职位福利：六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、餐补、通讯补助
泰康之家鹏园（深圳）养老服务有限公司
大鹏新区不限本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-16
2 招聘管理：协助经理及主管开展招聘工作，搜索简历、邀约候选人、组织面试等。
3 薪酬管理：计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
4 考勤管理：汇总、审核社区各部门排班表、月度考勤结果，进行工时核算，管理各部门加班及请休假管理。
5 绩效管理：协助经理及主管进行绩效管理，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
6 员工关系管理：办理社区员工录用、调动、奖惩、离职、退休手续；做好社区员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
7 协助执行社区培训计划，组织开展社区各类培训，建立员工培训档案，统计、更新各项培训数据。
8 员工活动：参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系、团队拓展、公司内、外部技能竞赛等活动。
9 完成领导交办的其他工作。
泰康之家鹏园（深圳）养老服务有限公司
大鹏新区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-16
岗位职责
1、负责社区及医院的社招、校招岗位招聘全流程管理；
2、根据人员编制及业务发展，调研、梳理各部门的招聘需求，拟定招聘计划；
3、利用各种渠道发布招聘信息，充分利用各种渠道满足业务部门的招聘需求；
4、负责候选人的甄选、面试、评估、背景调查、录用以及后续跟进工作。
任职要求
1、本科及以上优先;人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、有医院、医疗、养老机构招聘经验优先；
3、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识；
4、具有较强的沟通能力,有同理心。
深圳招商力宝太子湾医院
南山区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
12-16
无医疗行业工作经验勿投
无医疗行业工作经验勿投
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1、协助部门负责人做好医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。
2、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。
3、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。
4、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5、建立并及时更新员工档案。
6、核算员工薪酬与绩效。
7、完成人力资源部主任及分管院长交代的其他工作。
深圳前海泰康医院
南山区5年以上本科
12-15
1、负责临床科室及职能科室招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓，确保各科室人力需求的满足；
2、根据医院对于专家团队组建工作目标，负责医院核心临床医技人员招聘，也包括完善相关招聘制度工作；
3、负责员工晋升、专业技术职务聘任晋升工作，建立员工晋升评估体系并推进其落地实施；
4、部门安排其他需协调配合的工作。
