深圳人事招聘
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五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
2-21
1.负责医生和护理岗位背景候选人访寻、筛选、协调、推动、解决单位人才需求
2.分析岗位需求，指定访寻方案，并未人选提供职业发展规划
3.研究行业发展动态、积累人才资源
4.本科以上学历，善于沟通表达，内驱力较强
5.五险一金正常缴纳，节假日双休，福利待遇优厚
罗湖区·东门街道5年以上本科
包吃包住绩效奖金
2-21
工作职责:
1、深入了解医院的业务模式和战略目标，识别医院发展中的人力资源需求，并参与医院发展战略规划，提供人力资源方面的建议和支持。
2、全 面负责医院人力资源管理工作，构建高 效率人才队伍、规避政策风险，辅助人才决策，落实人力资源具体解决方案;
3、负责完善人力资源管理制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;
4、负责全院各岗位人员的招聘、薪酬福利、绩效考核、内部晋升、培训、员工关系等工作;
5、负责设计并实施员工培训计划，提升员工的技能和知识，以及参与员工的绩效评估，确 保评估的公正性和有效性。
6、负责医院在关键人才获取、人事任用管理、人才梯队搭建、核心人才队伍稳定及团队建设等方面的具体方案制订及完善，并负责执行落地;
7、推动企业文化的建设和传播，提升员工的归属感和忠诚度。负责组织员工活动的开展，以增强团队凝聚力及执行力;
8、识别和管理人力资源管理中的风险，确 保企业的合规性和稳定性。负责劳动关系管理，规避各项法律风险，夯实院内人力资源管理基础数据与信息管理;
9、完成上级领导交代的其他相关工作。
任职资格:
1、学历及专业背景:本科及以上学历，人力资源等管理类专业，医疗行业人力资源经验优先;
2、工作经验:具有五年及以上人力资源管理工作经验;
3、专业能力:精通招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等模块知识;熟悉现代人力资源管理理论及实践;
4、素质能力:具有良好的领导力、计划及执行能力、应对复杂问题的分析和解决能力、沟通协作能力及抗压能力。
罗湖区·东门街道1年以上大专
包吃包住绩效奖金
2-21
1、负责人力资源招聘，培训，员工关系等人力资源日常事务；
2、负责员工入职、离职相关信息的录入及相关工作的跟进。劳动合同及相关协议的制定、签订及日常管理。
3、能独立完成行政人事日常管理工作，熟悉管理流程；
4、公司内部各项行政人事类工作，熟悉钉钉办公系统操作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、一年以上人力资源相关工作经验，招聘经验丰富；
3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能实际操作；
5、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力；
福田区5年以上本科
五险周末双休住房公积金带薪年假绩效奖金
2-21
一、工作内容：
1、承接落地事业部各项政策制度指引，统筹管理属地项目的员工招聘、培训、员工服务、绩效薪酬等各模块人事业务；
2、协助完善项目人力资源管理体系，保障人才梯队建设及团队管理标准化、制度化，助力团队效能提升；
3、关注康养社区业务现状，深度了解业务部门需求，,促进人力资源管理动作在业务部门的实施；
4、理解践行公司文化，影响并管理康养社区全体后台人员的团队氛围及工作状态，创造健康积极的组织氛围；
5、主动与一线员工互动，建立有效和多样化的公司内部沟通渠道，保障信息畅通，各项公司管理动作的有效触达；
6、负责上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、5年以上养老社区人事管理经验，熟悉养老社区的经营及运营管理模式、服务流程，熟悉养老行业法律法规，有一线实际BP工作经验者优先考虑；
2、有康养社区、物业社区、五****酒店筹开经验者优先；
3、热爱养老行业，具有优秀的沟通、协调能力、抗压能力，具备优秀的服务意识；
4、本科及以上学历。
南山区·蛇口街道1年以上大专
五险住房公积金
2-21
具体面谈
1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件
2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
南山区·蛇口街道10年以上本科
包吃包住五险绩效奖金年终分红
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
龙华区2年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
2-21
一、工作内容：在岗两年经验
二、任职要求：勤快懂技术
三、福利待遇：可面谈
四、工作时间：可面谈
福田区·香蜜湖街道1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
2-21
一、工作内容：
1、了解中医体系，负责中医的引进和管理；
2、负责新入职医生的安排及跟进；
3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行。
二、任职要求：
1、大专以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄25-40岁；
2、1年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先；
3、具有沟通能力，积极主动、责任感强；
4、需要去医院、 社康等医疗机构陌拜医生
光明区·公明街道1年以上大专
五险包吃包住住房公积金带薪年假
2-21
岗位职责：
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制；
4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5.负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才；
6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
8.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；
9.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
10.负责社会保险及商业保险的办理；
11.负责建立健全员工的人事档案；
12.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
13.负责员工考勤管理和纪律监察；
14.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
15.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
16.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；
17.负责组织企业文化建设；
18.负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，团队协作力好；
2.熟悉劳动法，熟练运用办公软件，具有养老行业相关工作经验优先考虑；
3.性格外向，亲和力好，应变能力强，做事严谨；
4.具有较好的计划执行能力、的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力；
5.工作认真细致、责任感强，有较好的职业素养，具有保密意识。
宝安区·新桥街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假节日福利
2-21
岗位职责：熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
任职要求：
1.年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作，有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神
3.能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实
福田区·沙头街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-21
岗位职责：
1、负责招聘全流程，能独立胜任需求的理解，邀约，面试，入职跟进等环节；
2、负责更新面试、入职、人才地图等其他招聘相关数据表。
3、负责对接门店管理及总部其他职能部门，跟进招聘相关进展工作。
4、负责校园招聘会前，会中、会后相关准备落地成果验收工作；
5、领导安排其他临时工作。
任职资格：
1、全日制大专以上，医疗行业优先；
2、任职过1年以上全流程招聘工作；
3、为人正直，耐心细致、思辨能力强，有独立自思考解决问题的能力；
4、熟悉主流招聘渠道的使用逻辑，对数据推送规律有自己的沉淀；
5、具备较好的人际关系处理能力、协调能力及表达沟通能力。
6、熟悉办公软件对函数公式有一定的熟练度；
福利待遇：
1、入职购买社保公积金
2、公司提供免费住宿，小区房，拎包入住
3、公司免费职工体检
4、每月生日会，下午茶，生日礼品，节假日礼品
5、内部员工享三折优惠，员工家人五折优惠
福田区·香蜜湖街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-21
岗位职责:
1、洞察业务发展及公司内部态势对组织能力的诉求，及时开展组织效能分析，对优化组织体系设计及组织运作模式提出建设性意见。
2、负责带领团队实现薪酬绩效、劳资关系、劳资纠纷处理等、入转调离等人力资源模块体系制度的落地实施。
3、负责协助业务部门的人力资源制度、流程、体系建设，提升业务部门管理效能。
4、协助人力资源总监致力于构建激发员工向上向善的人力资源体系建设和大学园、大家园企业文化塑造。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。
3、具有扎实的专业知识，擅长薪酬、绩效、组织发展相关模块。
4、熟劳动法及的人力资源薪金、社保福利等政策法规。
5、持有二级人力资源师及以上资格证的优先考虑。
龙华区·民治街道5年以上本科
五险包吃住房公积金员工旅游节日福利
2-21
工作内容：
1. 负责公司人力资源规划统筹工作，根据公司战略经营目标，制定人力资源规划方案 并监督各项计划的实施落地；
2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等）；
3.参与公司战略，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.为业务发展提供人力资源管理与支持，在绩效、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案，推动人力资源政策在业务部门的落地实施；
5.定期外出进行医生人才猎挖，到医院/社康/中医馆等拜访中医医生，邀请医生到医馆全职坐诊或多点执业，完成医生岗位的专项招聘工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.5年以上人力全盘工作经验，精通人力资源六大模块；
3.具备较强的中高 端人才招聘能力，有中医资源或猎头经验者优先；
4.具有优秀的管理能力和创新精神、出色的组织协调能力及分析判断能力。
龙华区·民治街道不限不限
五险包吃住房公积金员工旅游节日福利
2-21
工作内容：
1.外出进行医生人才猎挖，到医院/社康/中医馆等拜访中医医生，邀请医生到医馆全职坐诊或多点执业；
2.拜访联络医生，准确全 面的介绍公司信息及优势，达成合作目标；
3.根据门诊部医生需求计划，建立医生引进渠道，完成中医医生岗位的专项招聘工作。
岗位要求：
1.有中医专家资源或一年以上医药行业销售岗位经验者优先；
2.具有较强的沟通能力、抗压能力、执行能力。
（此岗位全职、兼职均可）
龙岗区·横岗街道1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
1.人力资源管理/行政管理专业，中级职称；
2.有医疗行业招聘、员工关系模块工作经验优先考虑。
温女士
温女士
三、福利待遇：
四、工作时间：
坪山区·石井街道3年以上本科
五险住房公积金政府人才引进生日福利节日福利
2-21
一、拥有大学及以上人力资源专业的教育背景；
二、曾经在公立三甲医院人力资源部门工作三年以上；
三、深圳市属公立医院候选人优先录用。
南山区不限本科
五险住房公积金带薪年假
2-21
岗位职责：
1.按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
3.建立、录入及保管人事档案、更新员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常人事管理工作；
5.协助部门负责人推行实施各项人事规章制度；
6.办理员工社保保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
7.负责员工考勤、员工休假的管理；
8.协助部门负责人完成新员工入职培训、员工内部或外部培训的相关工作的联系等；
9.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
10.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，并及时汇报相关结果；
11.按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等丰关政策及流程；
12.完成部门领导交办的其他临时性工作；
任职要求：
1.全日制本科或以上学历；人力资源管理或医学类相关专业优先；
2.熟练使用office办公软件；
3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力、较强的执行能力、善于观察分析；
4.领悟能力强，工作效率高、服务意识强、耐心细致、有责任心、保密意识强。
南山区·珊瑚街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-21
1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等工作的组织、实施；
2、根据招聘计划，拓宽各种招聘渠道，满足各部门人才需求并建立医院人才储备体系；
3、定期对同行相关岗位做薪酬福利调查，参考本地区的薪资水平，不断优化医院薪资福利体系；
4、处理员工纠纷，协调部门和员工关系；
5、各项人力通知的起草及发布；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、 熟悉人力资源各个职能模块的工作，招聘经验丰富；
4、熟悉国家及各个地区各项相关的法规政策，并能实际操作运用；
5、具有解决问题的能力、实施执行的能力；
6、具有较强的沟通、协调能力，有责任心、事业心强。
7、英语熟练者优先。
福田区·南园街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
2-21
1、协助制定省区人力资源发展规划，各家机构架构及人员合理配置；
2、熟悉集团各项人力资源业务管理要求，配合组织贯彻实施及监督；
3、配合省区招聘管理工作，努力猎聘到有潜力有能力且符合省区发展需要的高素质人才；
4、协助组织省区各机构绩效方案年度审核与修订，不断完善绩效管理考评体系；
5、参与省区人资管理及相关业务汇报会议，定期对省区的人力资源管理现状进行分析，适时向领导提供建设性建议和意见。
任职要求：
1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招本科及以上学历，5年以上人资工作经验，持有中级人力资源管理师证优先；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备良好具备良好的文字功底，熟练运用word、excel、PPT等office办公软件，及时完成领导交办的工作。
5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重细致、执行力强。
福田区·华强北街道3年以上本科
生日福利住房补贴五险绩效奖金交通补贴
2-20
一、工作内容：设计和优化薪酬绩效体系、熟悉劳动法相关知识，招聘等
二、任职要求：3年及以上HRBP相关经验，熟悉人力资源各个块的专业知识、沟通协调能力强，较强的自驱力，有责任心和一定的抗压能力
三、福利待遇：
四、工作时间：08：00—17:30
洪先生
投递了深圳出入境边防检查总站医院 的 会计 职位
2025-2-21
朱女士
投递了深圳东辰中医（综合）诊所 的 人事,行政 职位
2025-2-21
江先生
投递了深圳东辰中医（综合）诊所 的 经营主任/经理 职位
2025-2-21
刘先生
投递了深圳佳广友和口腔门诊部 的 财务 职位
2025-2-21
翁先生
投递了深圳佳广友和口腔门诊部 的 财务 职位
2025-2-21
