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HR总监(中医康养连锁集团·核心高管岗) 

25K~50K
江女士
主任
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职位详情
岗位:全职 年龄:30岁至45岁
【岗位核心亮点·市场竞争力】
1..集团总部核心高管序列,直接向创始人/董事长汇报,人力资源战略决策权+落地权,不是纯执行岗,是企业发展的核心合伙人;
2..操盘双业态连锁人才体系搭建,赋能中医诊所+药膳餐厅全国拓店,你的专业能力将直接推动企业规模化发展,职业价值**化;
3..薪酬包含高薪底薪+年度绩效奖金+门店分红+核心股权激励,行业头部HR总监薪资标准,无上限增长空间;
4..中医康养蓝海赛道,稳定且长线发展,无行业内卷焦虑,企业足额缴纳五险一金+补充商业险,高管专属福利全覆盖。
【岗位职责】
1..统筹集团人力资源全盘工作,结合中医诊所+药膳餐厅双业态连锁发展战略,制定并落地人力资源中长期规划,搭建适配企业发展的人才体系、组织架构、薪酬绩效体系;
2..主导核心岗位(诊所/餐厅总经理、中医师、药膳师、运营骨干)的人才引进与梯队建设,保障连锁拓店的人才供给,打造适配中医康养行业的人才梯队;
3..搭建企业文化体系,融合「中医仁心+康养初心+连锁匠心」的企业内核,提升团队凝聚力与归属感,降低核心人才流失率;
4..统筹员工关系、培训发展、绩效管理、人力成本管控,优化人力资源流程,推动组织效能提升,为集团连锁扩张提供坚实的人力支撑;
5..参与集团重大经营决策,从人力资源角度给出专业建议,推动组织变革与创新,助力企业可持续发展。
【任职要求】
1..本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,8年以上连锁企业/大健康/医疗/餐饮行业人力资源全盘管理经验,3年以上HR总监岗位任职经验;
2..精通人力资源六大模块,擅长搭建连锁企业人才梯队、薪酬绩效体系、股权激励方案,具备极强的战略思维和落地执行能力;
3..深刻理解中医康养/大健康行业属性,能精准匹配行业人才画像,懂得平衡「专业人才(中医师/药膳师)+运营人才」的招聘与管理逻辑;
4..具备优秀的统筹协调、沟通谈判能力,抗压性强,能适应连锁企业快速扩张的工作节奏,认同中医文化与药食同源的企业理念;
5..具备优秀的识人、育人、留人能力,有打造高凝聚力核心团队的成功案例。
【我们能给到的】
1.年薪30W+
2.行业头部竞争力薪酬+ 年度超额绩效奖金 + 核心员工股权激励 + 门店利润分红
3.五险一金+补充医疗+带薪年假+法定节假日+高管年度体检+中医康养专属福利(免费诊疗+药膳餐食)
4.无天花板的职业发展空间,集团扩张期,你的能力将直接匹配企业发展高度,参与企业核心决策
4.扁平化管理,创始人重视人才,尊重专业,给予充分的授权与资源支持
5.完善的高管培训体系+行业交流机会,赋能个人能力持续提升
厦门市思明同心草中医综合诊所  VIP
2020年1-20人民营

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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精研中医诊疗,深耕药膳康养——中医文化赋能的连锁标杆企业

秉持“简便效捷”核心初心,我们以500亩宁化纯野生中医本草基地为诊疗品质根基,携手国家中医药管理局共建“中国名医中医技术网”,搭建中医名医技术交流展示平台,汇聚行业诊疗智慧与资源。

企业聚焦直营中医门诊、药膳主题餐厅双核心业态,深度布局“诊疗+康养+文化”一体化中医康养生态,在推进全国连锁拓店的同时,以优质诊疗服务为核心,持续深耕中医文化传播,实现诊疗技术提升、康养服务升级与文化传承推广的协同发展。

当前,品牌正处于高速扩张黄金期,现重磅开启核心人才招募计划,诚邀各路精英携手同行,共筑中医康养行业人才根基,以专业赋能连锁规模化发展,携手以精准诊疗为帆、以文化传承为魂,开创行业新标杆,共赢千亿康养市场未来!

核心高管岗(集团战略级)

1.总部HR总监(中医康养连锁集团-核心高管岗):统筹集团人力资源战略,搭建适配连锁扩张的人才体系,为企业高速发展提供核心人才支撑。

2.连锁诊所总经理(中医诊所连锁-区域/全盘操盘岗,核心运营高管):全面负责中医诊所连锁的运营管理与拓店布局,打造标准化、高品质的诊疗服务标杆。

3.药膳餐厅总经理(药膳主题餐厅连锁-核心运营高管,药食同源赛道标杆岗):药膳主题餐厅连锁发展,创新药食同源产品与服务模式,树立赛道行业典范。

4.中医学校校长(中医文化传承-核心教育管理岗):全面统筹中医学校的办学规划与运营管理,构建系统化中医人才培养体系,为企业与行业输送专业后备力量。

专业技术与文化传播岗(诊疗服务与文化传承核心)同步招募中医内科医师、针灸师、中药房房长、执业中药师、中药士、助理医生等专业技术人才,中医讲师等文化传播人才,以及客服专员等服务支持人才,共同构建专业、高效的中医康养服务与文化传播团队,助力企业“诊疗+康养+文化”一体化生态布局落地。

同心草中医企业文化

一、核心使命

传承华氏古中医正统血脉,以“简便效捷、防养为先”守护社区家庭健康,让正统中医服务触手可及。

二、核心价值观

1. 仁心为本

怀慈悲大爱之心行医,恪守“医者仁心”的职业操守,将患者健康置于首位,以“治未病”理念传递健康温度,用真诚与责任赢得社区信赖。

2. 传承创新

深耕华氏古中医辨证施治精髓,坚守“道地药材、规范施治”的诊疗底线,同时融合现代社区健康需求,创新服务模式与健康管理体系,让传统中医焕发时代活力。

3. 专业至上

以临床实效立口碑,苛求望闻问切精准度,精进中药调理、针灸推拿等适宜技术,打造“15分钟中医健康生活圈”,让优质诊疗服务扎根社区。

4. 共生共赢

视人才为发展根基,以股权、分红共享连锁发展成果;与患者、员工、合作伙伴携手共建中医康养生态,实现价值共创、长期共生。

三、企业愿景

成为社区信赖、行业认可的纯中医连锁标杆,让华氏古中医智慧惠及千家万户,守护每一个家庭的全周期健康。

四、人才理念

1. 德才兼备,以德为先

认同中医文化内核,兼具扎实专业功底与仁心仁术,既懂诊疗之道,更守行医之德。

2. 赋能成长,匠才共育

搭建“师带徒+标准化赋能”成长体系,提供无天花板的晋升通道,让青年医师快速成长、骨干人才持续精进,实现个人与企业同频发展。

3. 价值共享,长期同行

核心人才享有股权激励、门店分红等多元回报,与企业共担发展责任、共享扩张红利,践行长期主义发展理念。
同心草中医创始人发心于2019年,成立于2023年,以传承正统华氏古中医为根基,秉持“慈悲大爱”初心,深耕社区健康服务。

我们坚守“简便效捷”“防养为先”的诊疗价值观,融合古中医诊疗精髓与现代健康需求,为社区家庭提供“筛—治—防—养”一体化中医服务,涵盖中药调理、针灸推拿、慢病管理、养生宣教等多元内容,成为居民信赖的健康“守门人”。

目前,公司正处于高速发展期,紧抓中医药振兴机遇,持续拓展服务网络,让正统中医智慧惠及更多家庭。
在社区设置义诊点,为居民提供免费的中医把脉、推拿、艾灸等服务,同时解答居民关于中医养生、疾病防治等方面的问题,并根据居民的身体状况给出个性化的建议和调理方案。曾被评为“顾客满意单位”。
  • 考核晋升
  • 项目奖金
  • 团队奖金
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 股票期权
  • 老员工带新
  • 内部定期培训
  • 专业技能培训
  • 内部课程资源
  • 人脉积累
  • 08:30-18:30
  •  周休1天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 福建省厦门市思明区莲前街道洪文一里25~28号导航
    康强网客服微信号 15359336857
  • 康强推荐单位
  • 厦门市思明同心草中医综合诊所
  • 2026-2-1前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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