庆阳人事招聘
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11-20
工作内容:
1.负责公司各部门的人数统计、考勤汇总,协助领导做好各部门人员的调配工作。
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、争议等工作。
3.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。
4.配合各部门的工作,完成领导交办的任务。
岗位经验: 经验丰富者优先录取,无经验能力优秀者优先考虑。
西峰区·西街街道1年以上大专
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7-27
一、工作内容:综合办公室日常管理及处理好日常考勤!
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
西峰区1年以上大专
包吃包住
7-20
综合办公室日常管理及处理好日常考勤!
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
具有良好的职业道德和团队协作精神。
西峰区不限不限
包吃包住
2-9
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
11、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待****新进员工。