庆阳人事招聘

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西峰区不限中专
11-20
工作内容: 1.负责公司各部门的人数统计、考勤汇总,协助领导做好各部门人员的调配工作。 2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、争议等工作。 3.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。 4.配合各部门的工作,完成领导交办的任务。 岗位经验: 经验丰富者优先录取,无经验能力优秀者优先考虑。
西峰区·西街街道1年以上大专
节日福利补充医疗保险五险包吃
7-27
一、工作内容:综合办公室日常管理及处理好日常考勤! 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
西峰区1年以上大专
包吃包住
7-20
综合办公室日常管理及处理好日常考勤! 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。
西峰区不限不限
包吃包住
2-9
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 11、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待****新进员工。

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庆阳人事招聘最新投递

  • 毛女士 投递了西峰区吕强医疗美容诊所人事专员/hr 职位 2025-2-22
  • 庆阳人事招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 40% 大专 40% 本科 20%
    庆阳人事招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占40%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 60% 1-3年 40%
    庆阳人事招聘需要什么经验?经验不限占60%,1-3年占40%

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