任职要求： 1、大专以上学历，会计学相关专业毕业。 2、对人力资源绩效核算和薪酬工作有基本的认知。 3、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力。 4、再学习能力强，抗压性好。 福利待遇： 五险一金、双休法定休、带薪年假、工龄工资、节日福利、健康体检、免费进修学习等。

岗位职责： 1. 依据医院管理制度组织中心开展各项工作，全面负责财务系统各项管理工作。 2. 合理制定财税管理中心的年度工作计划、费用预算，组织并领导科室工作有序进行。 3. 针对科室年度工作开展情况进行年度工作总结。 4. 科学、合理的制定本科室的管理制度、工作流程，并在工作总结合实际情况不断完善。 5. 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司的经济管理，提高经济效益。 6. 负责制定医院各项财务管理制度、工作流程，如会计核算和会计监督、预算管理、审计监察，批准后组织实施并监督检查落实情况。 7. 参与制定医院年度总预算和季度预算调整，汇总、审核其他部门上报的预算情况，主持医院月度或季度预算分析与平衡会议。 8. 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。定期编制财务分析，核算资金使用效益，提出管理中存在的问题及解决问题的建议、意见、措施。 9. 参与院内各项资金的安排及使用计划，提出财务建议，配合院内其他相关部门做好院内重大经济项目的立项论证工作。对重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，对重大投资项目和经营活动进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，参与重要经济问题的分析和决策。 10. 负责重要内审活动的组织与实施。 11. 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。 12. 做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 13. 负责财务人员的思想、职业道德教育，支持财务人员的业务学习、 岗位培训，不断提高财务人员的业务素质。 14. 对医院各项资金票据进行审核，审核无误后方可报销、入账；对不符合标准的票据有权予以退回或要求更正、补充。 15. 在业务上对出纳进行指导、督促和检查，对资金收付进行审核。 16. 督促资产物资管理部门按照有关制度规定进行资产物资的登记、管理、清查、盘点工作，对医院资产物资的整体运营起到监督作用。 17. 配合医保科及临床科室对医院物价系统进行维护。 18. 做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，监督财务档案的管理工作。 19. 做好医院各项事物的保密工作。 20. 负责财税管理中心下设结算处的全面管理工作。 21. 负责完成上级领导交办的其他工作事项。