一、责任心强，善于沟通处理医患关系纠纷。 二、工作能力，能熟悉办公室相关事务。 三、形象气质佳，能做好上下级的传达工作。 四、有毅力，恒心相信自己。 五、熟悉医院各种管理，能促使医院更好更佳的发展。