职位详情 工作职责: 1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5、负责办理人才录用的相关手续等工作; 6、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 7、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 要很能够吃苦，不能接受的谨慎投递~ 专业上：招聘、绩效，Excel会基础函数（涉及采购会用到公式） 1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 2.具有1年以上招聘相关工作经验; 3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同； 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 6.工作认真、负责，善于学习。 公司福利与其他: 1、提供免费可口的营养午餐; 2、办公环境:现代化办公环境温馨舒适，宽松亲密的工作氛围; 3、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台; 4、发展平台:公司正在迅速发展阶段，行业前景无限; 5、培训机会:公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐; 6、内部晋升:公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，绝大多数人员采取竞聘; 7、购买五险一金。 薪资 基本工资（3000-3500）+提成*绩效系数 前期保底4500-5000（根据个人综合素质定） 工作时间 8：00-18：00（周休1天） 工作地点 武汉东西湖区一诺义齿0