江苏店长招聘

一、工作内容：中医馆日常营运，品牌打造，人员培训、工作流程梳理。系统管理，为病人提供合理的解决方案 二、任职要求：有3年相关经验 三、福利待遇：基本工资+提成 四、工作时间：具体商议

2名，性别：男，年龄28-40岁，有5年以上连锁店工作经验优先录用，年薪：4-6万.

一、工作内容：有管理经验 二、任职要求：服务态度要好 三、福利待遇：详细面谈 四、工作时间：正常上下班时间

店长若干名，薪资待遇面谈邵晓慧 具有强烈的责任感和严谨认真的工作态度； 具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。

1、负责门店客户接待、咨询、导诊 2、负责门店业务销售、拓展 3、负责门店运营管理 4、具备药店管理经验

1、管理门店日常运营； 2、带领团队完成经营目标； 3、有健康理疗工作经验者优先。 任职要求： 1、 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 2、 销售能力强、善于带领团队，有一定行业资源； 3、2年以上店务管理经验，善于解决店内的大小问题；

岗位职责: 1.负责药店的日常管理和运营，确保药店业务流程顺畅。 2.监督药店内部运作，包括药品销售、库存管理及客户服务，以保证服务质量。 3.指导和培训药店员工，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理客户咨询和投诉。 2.具有团队管理经验，能够激励和管理团队成员，确保团队目标的实现。 3.对药品相关知识有深入了解，能够提供专业的产品知识和使用指导。 薪资面议，薪资面议，薪资面议。

1、大专以上学历，药学或相关专业优先，有执业药师证；? 2、具有相关经营管理工作经验者优先；? 3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；? 4、具有良好的个人信誉及职业操守；? 5、具备良好的组织协调能力、团队合作观念、策划及谈判、敏锐的市场反应能力；

1.负责维护门店日常运作；2.配合公司各项营销策略的实施，完成公司下达销售指标；3.负责店内员工的工作安排与管理，做好相关培训及指导工作 ；4.负责店内货品的安全管理、防损防盗，随时对近效期药品进行检查或反馈；5.对顾客提出的合理性建议及时记录并反馈；6.负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系；7.妥善处理顾客投诉及对门店内突发的意外事件迅速作出反应，加强服务质量管理。 做得好能加提成

招聘执业药师，执业中药师优先，能注册在岗全职。熟悉电脑办公软件，有驾证能安全开车。普通话流利。 负责药店质量管理，根据gsp要求实施管理规范。及时衔接管理部门政策要求，做好对接，应对各项检查做到不违规无原则性错误。出席相关会议，递交各类文件。 开展业务培训，提升服务质量和销售业绩，发展开拓网络营销。 基本工资5000，全勤满一年，奖10000，提成奖金另计。单休。上班时间9：00~18：00，午餐1小时 本地人优先。