1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、大专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验； 2、持药剂师/执业药剂师职称证，GSP上岗证 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

1、抓好药房工作人员的医德医风教育, 视病人如亲人,急病人所急. 2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况,本科室的工作正常运转.如发现工作 失职,违反劳动纪律等现象,应上报上级领导,按有关规定处罚. 3、组织药房工作人员的业务学习,定期进行业务考核,提高自身业务水平和素质. 4、按月制定进药计划及药品预算,常用药品供应,特殊药品临时调货,不积压,不浪费.在确 保社会效益的前提下,提高经济效益. 5、在正规进药渠道进药,药品质量和较低价格进货,无假药. 6、组织实施定期盘点制度,每月盘点,做到帐目清楚,帐物相符,每月向院长报帐.及时清理过期药品,并申请报废. 7、协助上级领导工作,服从组织分配.与其它科主任协调好各项工作.

1.药剂科在院长及分管院长的领导下，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等相关法律、法规和本单位管理的规章制度，接受当地卫生行政部门和药品监督部门的监督检查，具体负责本机构的药事管理工作，负责组织管理本机构临床用药和各项药学技术服务。 2．建立健全药事工作相关的各项工作制度、技术操作规程、岗位责任制和药品质量控制系统，加强药品质量管理，执行药品监督、检查制度，临床用药安全有效。 3．结合本院实际情况，制定出切合实际的药学发展规划和服务工作计划，并予以实施。 4．根据本院基本用药目录以及医疗需要，采购质量合格的药品。 5．加强药品质量管理，成立药品质量管理小组，建设健全药品质量监察网，定期对药品质量进行检查监督，临床用药安全。 6．严格执行毒、麻、精神药品、放射药品的管理制度及各项规定，认真执行药品出入库验收、检查制度，坚持药品在库保养检查制度，每季度定期执行药品库存盘点制度。 7．严格执行操作规程，坚持药品调剂、发放、双签字、核对制度及药品分装工作制度，避免发生差错。药剂人员有权拒绝调配不合格处方。 8．加强药品价格管理，认真执行相关物价政策，定期查验药品价格执行情况。 9．积极开展药学服务工作，宣传用药知识，促进合理用药。 10.每月科室的盘库工作。

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