职位详情 工作内容: 1，负责门店人员管理，帮助销售做好业绩目标管理。 2，门店日常管理，货品管理。 3，带新人，培训新人。 （定期去上海参加培训） 职位要求: 1.有一定销售经验，心态积极健康，品德好 2.能从商业角度思考行业，接受行业 3.有过带人经验，团队管理经验 薪资保障: 销售业绩保底5000+提成+单品奖+绩效 交社保+年终奖 叠加门店业绩完成绩效奖励。 一周5天班，周末双休。 晋升机制: 达到公司用人标准给予门店股权，参与门店分红。 或者公司出钱开店。