岗位职责： 1.推动医药零售运营标准在各的执行，推动业绩达成，负责终端零售运营管理诊断，持续提升终端运营能力。 2.指导区域终端零售管理，制定合理的工作计划，并最终达成销售指标；负责分公司终端人货场的管理，解决终端管理问题。 3.负责培养零售管理人才，提升直营督导、区域经理运营管理能力。 4.汇总分析区域市场零售终端运营管理信息。 5.负责部门内部团队建设与日常管理。 6.负责部门内企业文化传承，建立部门内部畅通的沟通机制，营造良好工作氛围，持续提升团队执行力与凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 具有五年以上运营管理经验，在相关行业内有良好的业绩表现；具有医药零售行业经验优先。 3. 具备较强的战略规划能力、市场洞察力和数据分析能力。 4. 优秀的领导力和团队协作能力，能够驱动团队达成业务目标。 5. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理内外部关系。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，具备创新思维和解决问题的能力。