广东管理/营运/业务部招聘

从事药店工作一年以上店长经验者优先，或有药师证者。 平时业务繁忙，不一定有时间查看简历，有意向求职的可以直接来店内或者打电话直接咨询 邱先生 联系可用的QQ及邮箱:

1.负责积极开发市场渠道，如社区，各医院，工厂，做好客户管理、客户服务等工作； 2.搞好社会公共关系，执行医院的各项宣传活动方案； 3.开发新客户，通过营销整合树立良好的形象。 4.有医学背景优先，沟通表达能力强，待人接物亲切。

一、工作内容： 1.负责根据公司发展需求，制定并执行渠道营销计划； 2.负责策划、组织、执行门诊周边地面推广活动，收集顾客信息，对有效线索数量负责； 3.负责根据公司提供的产品服务，通过陌拜、地推等方式引流顾客到店，对到店量及业绩指标负责； 4.及时收集并反馈客户信息和市场动态，并提出合理化建议； 5.根据市场团队的策略目标，积极完成上级安排的其他市场工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具有1年以上医疗相关行业市场地推从业经验 2.形象良好，较强的沟通表达能力，具有一定的谈判经验及渠道实操经验 3.具有门诊线下异业合作资源者优先 4.自驱力强，富有热情，追求上进。 三、福利待遇： 五险、绩效奖金、年终奖、生日补贴、节日礼品 四、工作时间： 月休四天

一、工作内容：1、负责制定新零售平台搭建、运营，年度、季度、月度发展计划，并推动、确保营业指标的达成； 2、负责指导各新零售平台销售策略、方案的制定，并推动、监督策略及方案的执行，反馈效果; 3、有效整合公司内部、外部新零售平台的资源，通过合理运，提升品牌在各新零售平台的美誉度及转化率; 4、维护良好的新零售平台及传统销售渠道销售秩序，协调新零售平台各供货商之间、传统销售渠道间互补互助; 5、负责新零售项目团队建设及人员管理，管理并负责新零售部门的营销KPI任务; 6、收集新零售行业发展信息、市场发展趋势，为公司的重大决策提供信息支持。 二、任职要求： 1、三年及以上新零售项目管理经验，熟悉零售行业线上业务模式和运营 本系，对新零售市场环境有独特的理解。 2、具备良好的客户谈判及开发能力，熟悉新零售渠道如020、新零售卖场、社区团购等。 3、有较强的数据分析能力，能洞察数据反映出来的问题，并提出改进方案; 4、具有良好的领导组织能力及执行力，擅长拓展团队管理及激励; 5、精通新零售行业项目运作，拥有行业资源优先。 三、福利待遇：具体面议 （工作地点：广州增城区新塘，投简历时请看清楚，上班区域不能接受的请勿打扰）

工作内容: 1.给客户量血压，简单的健康检查， 2.给客户提供健康咨询，帮客户答疑解惑， 3.讲解健康跟保健知识，提高客户的健康素养， 4.产品知识的介绍让客户了解产品功能， 5.客户体验效果的反馈，给客户提供贴心的服务 工作要求: 1.主动学习中医专业知识，提升自己的医学专业知识水平 2.沟通表达能力要强，耐心细心的跟患者沟通， 3.喜欢中医 4.态度积极认真，每天工作以微笑待客户 5.年龄18-25岁，实习生、应届生均可

岗位职责： 1、负责统筹连锁医馆的营运管理（计划、执行、追踪）： 1.组织部门及医馆管理人员，对公司下达的目标、任务展开计划讨论、工作执行，并组织部门同事对医馆计划落实的实际情况进行监督和追踪。 2.通过巡店，发现、收集呈现的问题，及时调整策略。 3.门店院感工作执行巡查、更正。 2、负责完善运营体系，优化医馆工作流程及制度。 3、负责连锁馆长、副馆长、领班的技能、能力提升及对运营体系的培训及执行。 4、连锁医馆的团队建设。 5、定期对市场营销环境、目标、计划进行分析，及时调整营销策略和计划。 任职要求： 1、大学全日制专科（含）以上。 1、3年以上健康行业门店管理经验，有连锁医疗机构工作经验优先。 3、熟知各种销售技巧及方法，熟知内、外部培训流程。 4、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

定位为大参林的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 一、岗位职责： 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 三、成长路径： 门店新员工训练期→代理班长/班长→代理店长/店长→代理片区主任/片区主任→代理营运经理/营运经理→更高职位 四、薪资福利： 薪资组成：基础薪资+福利补贴+绩效分成/年终奖 福利待遇：免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、年终奖、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、法定节假日、代办落户广州、接收党组织关系等。 Tip：具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准！ 工作时间：月休4日，早班：8:00-15:30，晚班15:30-22:30，人数少的门店由店长特殊排班。

根据业务需要，珠海禅诚医院需要招1名业务员，性别不限，工作积极主动，良好的沟通能力，完成周边5公里药店和诊所的对接。薪资面谈

1、相关医馆及药房十年以上管理工作经验，有人脉支援并共同经营医馆及药房

岗位职责：? 1、负责中医馆运营管理；? 2、协助人力资源部参与医馆团队甄选和组建；? 3、参与中医馆标准化流程和作业规范的制订；? 4、负责医馆市场方面运营及日常经营管理；? 5、公司运营发展需要的其他工作，和领导临时交办的事项?。 任职资格：? 1、男女不限，8年以上工作经验，熟悉医馆机构工作流程；? 2、大专以上学历；? 3、有管理、制度和流程意识，能独立设计和执行医疗机构工作流程和管理制度；? 4、熟悉医馆行业政策，了解医疗机构各项资质申办年检政策和流程的优先。