一、工作内容： 1.业绩管理：承接公司年度/季度/月度指标，分解到门店，跟踪达成，确保销售、毛利、客单、会员等核心指标完成。 2.营运管理：负责区域门店日常巡店、标准化执行、陈列规范、服务质量、环境卫生与GSP合规管理?。 3.商品与营销：指导门店商品结构优化、库存周转、近效期/滞销品处理；组织落地总部促销、会员日、慢病管理、社区推广等活动?。 4.团队管理：区域店长/店员招聘、任免、培训、考核与激励；搭建人才梯队，提升团队专业度与稳定性。 5.质量管理：严格执行药品经营质量管理规范（GSP），落实温湿度、效期、处方药管理，杜绝质量事故?。 6.新店与闭店：新开门店选址评估、筹备、开业支持；低效门店诊断、整改或闭店评估?。 7.数据与复盘：通过销售、客流、毛利等数据做经营分析，输出周报/月报，制定改善方案并跟进闭环?。 8.客诉与外联：处理重大客诉与突发管理问题；维护当地药监、医保等主管部门关系。 二、任职要求： 1.年龄学历：28–40岁，大专及以上学历，药学、中药学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上连锁大药房运营管理经验，1年以上同岗位（区域/片区/营运经理）管理经验。 3.专业资质：持有执业药师证职称证优先；熟悉GSP、医保政策、药品分类管理。 4.能力要求： -精通药店营运、商品、会员、慢病管理与促销落地 -强数据分析能力，熟练Excel/PPT，能独立做经营复盘 -强沟通协调、团队激励与问题解决能力，抗压性强 -熟悉医药零售行业趋势，有新零售（线上引流/直播）经验加分?。 5.其他：能适应区域内出差/巡店，服从公司区域调配；无行业不良记录，人品端正、诚信负责。 三、福利待遇： 薪资福利:8k–15k/月?+?年终奖。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利等。 四、工作时间：周一至周六?8：30-12：00、14：30-18：00