太原店长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月太原店长最新招聘,工资4-6K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多太原店长招聘就上康强医疗人才网尖草坪区·汇丰街道3年以上小学
12-13
一、工作内容：社区卫生服务站药房主管
二、任职要求：有工作经验，能力，责任心
三、福利待遇：主管岗位需要面谈
四、工作时间：8-12 2.30-7 或者见面详谈
尖草坪区·迎新街道1年以上大专
11-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
小店区·龙城街道1年以上不限
五险
9-14
岗位职责：
1、带领本店团队完成既定的销售业绩；
2、负责门店的日常运营；
3、落实公司总部的相关制度。
任职资格：
1、3年以上医药零售行业相关岗位工作经验，熟悉零售药店各项日常经营管理工作；
2、有良好的组织协调和人员管理能力，具备较强的团队合作意识，高度的责任心；
工作时间：八小时工作制
工作地点：可就近安排店面
1、晋源区与和平路交汇处兰亭御湖城西区底商（康尔福绿地店）
2、晋源区与和平路交汇处兰亭御湖城小区（康尔福兰亭店）
3、龙城南街龙城新居C区底商（康尔福龙城店）
正常试用期是一个月，可根据实际情况调整，有经验者可设置保底工资。
小店区不限不限
9-13
一、工作内容：药店日常质量管理工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
万柏林区3年以上不限
8-15
一、工作内容：
二、任职要求：根据门店发展趋势，找一个长期的店长
三、福利待遇：
四、工作时间：
杏花岭区·巨轮街道不限不限
带薪年假年底双薪员工旅游绩效奖金
7-30
1.负责制定本店销售服务计划,并组织实施,实现公司下达的各项销售目标
2.负责本店员工的日常管理工作,支持各岗位达成目标
3.工作积极认真，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神
4.有店长经验优先考虑
小店区3年以上不限
7-11
一、工作内容：
二、任职要求：相关工作经验 有责任
三、福利待遇：
四、工作时间：
迎泽区不限不限
7-2
1、组织内部员工，围绕公司下达的各项经营指标，管理门店运营，完成月度指标；
2、掌握药店销售动态，调整经营品种结构，合理地配置资源；
3、处理反馈回来的意见以及建议，提升顾客的满意度；
4、店内职工的工作安排与管理，提供正面向上的引导，以及知识技能的传授；
5、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，店面运转正常
6.有药店店长经验者优先
小店区3年以上中专
4-23
职位描述：
负责对员工的培训教育
负责店内其他日常事务
监督门店商品损耗管理，把握尺度
负责办理商品进货验收和退换.
迎泽区3年以上中专
4-11
职位详情
1、负责药店的日常管理工作，包括人员管理、药品采购、销售情况分析等；
2、掌握药品销售动态，制定销售策略，提高药店营业额；
3、熟悉药品知识，为顾客提供专业的药品建议和咨询服务；
4、做好药店货品管理、库存管理、财务管理等各项工作，药店的正常运行；
任职要求：
中专及以上学历，药学或医学相关专业优先；
具备较强的经理能力和管理经验，在药店或医药行业有管理工作经验优先；
具有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识；
具有较强的市场营销能力，能够分析并制定销售策略；
具有药品知识储备，能够为顾客提供专业的药品建议和咨询服务；
工作积极主动，能够承受较强的工作压力。
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工作地点
太原小店区迎泽区南内环与大营盘西巷国大药房
小店区·营盘街道3年以上大专
4-8
岗位职责：
1、负责店面管理和门店销售工作，通过策划各项活动以达成销售目标；
2、在保持原有顾客的基础上不断发掘潜在客户；
3、建立完善的客户分级管理体系，并落地执行；
4、负责VIP客户及中医专家的维护；
5、负责门店的品牌宣传，包含但不限于线下及抖音、美团、微信、微博等自媒体渠道；
6、协助运营做好医馆内重点科室的建设；
7、具有良好的团队协作能力，较好的沟通能力，抗压能力。
小店区1年以上不限
3-18
一、工作内容：
二、任职要求：1.具有一定的管理经验优先。2.具有一定的沟通能力和协调能力。3.有药店或者诊所的工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
晋源区2年以上初中
五险住房公积金
2-3
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
晋源区3年以上中专
五险住房公积金
2-3
一、工作内容：
1、带领门店职工团队达成销售任务;
2、负责门店货品销售记录、盘点、账目核对等工作，制定并完成各项销售统计工作;
3、监督完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好门店职工管理工作;
5、传达并完成总部交办的其他任务。
二、任职要求：
1、有药品销售管理工作经验者优先;
2、具有较强的工作能力及团队带领能力，吃苦耐劳;
3、年龄25-45岁，身体健康;
4、持有《医药商品购销员》或《执业药师证》证书者优先;
5、具有职业药师资格者优先;
三、福利待遇：
薪资5000+提成 五险
四、工作时间：
8：30-18:00
小店区不限不限
1-8
一、职位详情：门店所有事务全权管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
小店区1年以上高中
1-8
职位详情
负责所属门店的整体运营管理工作，门店的日常营运运作顺畅
工作地点
太原小店区清枫华景百姓药房2楼
小店区不限大专
1-6
岗位职责:
1、协助主任进行门诊的日常行政工作。
2、参与门诊活动的策划，并协助落实执行。
3、前台工作和数据统计。1
4、各岗位学习和日常工作的协调安排。1
岗位要求：
1、亲和力好，观察力强，较强的执行力和上进心；
2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，乐观大方；
3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
迎泽区3年以上不限
五险住房公积金带薪年假
12-27
任职资格：
3年以上医药行业相关岗位工作经验，熟悉药店经营管理，有良好的沟通协调能力和对突发事件的处理能力。
招聘人数：
10名
迎泽区3年以上大专
11-20
任职资格：
1.年龄：45周岁以下 ，大专以上药学或相关专业学历具有法定的上岗资格（执业药师优先）。
2、门店店长3年以上工作经验，熟悉药店日常管理工作、熟悉门店GSP细则及规范。
3.具有较强的综合管理能力，组织协调能力和团队号召力。
4.具有较强的销售技巧及医药专业技能，熟悉所经营的药品知识。
5.能熟练操作、运用公司的信息系统。
6.能接受省内出差（如集中学习、工作汇报），亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
岗位职责:
1.完成公司下达销售指标，门店利润。
2.负责门诊药房营运管理作业正常化,包含：药房整体库存管理.门店商品备货.库存商品安全管理，药房商品.财产安全的管理工作，按时盘点库存无过期药品。
3.妥善处理顾客纠纷，完善售后服务。
4.负责店内员工的培训、经营策划，协调药房各项公关工作。
5.负责门店突发事件的处理和报告.处理顾客的投诉。
6.领导交代的其他工作。
万柏林区不限不限
11-20
一、工作内容：
二、任职要求：具有药房工作经验，需有自主学习能力和较强的自主意识
三、福利待遇：薪资待遇：2500-5000
四、工作时间：
