常德店长招聘

康强医疗人才网提供2024年12月常德店长最新招聘,工资4-6K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多常德店长招聘就上康强医疗人才网
鼎城区不限中专
包住五险住房公积金带薪年假法定节假日三薪
12-17
见习店长:(薪资范围:3500-6000元/月) 岗位职责: 1、协助店长完成门店销售相关的营运指标。 2、处理门店日常事务,包括会员管理、商品管理、人员管理,财务管理; 3、协助店长处理客情关系,及门店相关外联事宜。 任职资格: 1、中专以上学历,药学或管理相关专业; 2、有一年以上店长管理方面的经验; 3、愿意接受省内外派者优先 员工福利: 1、一经公司录用即缴纳五险一金,年底双薪 2、本公司可提供住宿,工作餐 3、三节奖金(端午节、中秋节、年终奖金)、生日礼物 4、公司提供完善的教育训练制度 5、公司提供畅通的升迁通道

店长

4K~6K
鼎城区不限不限
包住五险住房公积金带薪年假法定节假日三薪
12-17
店长,店助 负责贯彻执行公司经营理念与经营策略,门店的规范化运作,实现公司下达的经营目标管理目标 1. 根据从业经验,安排从事见习店长,基地学习,店长等工作岗位 2. 有大型连锁药房管理经验或大型商超,连锁超市管理经验优先 3.有临床经验,且能工作地点服从安排的优先 4.职业发展通道:店助--店长--区域经理--部长--营运副总

店长

4K~7K
武陵区1年以上大专
11-12
岗位职责: 1.遵守榕树家诊所文化和服务意识,配合总部节奏,负责诊所日常行政管理工作;负责诊所日常计划的指定和执行; 2.负责完善诊所制度,控制风险; 3.组织诊所业务人员进行新技术学习与培训,提升诊所业务人员技能和医疗工作质量; 4.负责对接诊所关联机构,维护诊所正常运用; 岗位要求: 1.性格开朗、积极主动,大专以上学历; 2.不是相关专业也可以,只要有销售和管理经验即可。 福利待遇: 1.包中餐和晚餐,每个门店都有阿姨准备可口的饭菜,荤素搭配。 2.生日,节假日均有福利 3.公司有完整的培训体系,老人代教 4. 工作氛围好,大家相处融洽。

店长

6K~10K
武陵区3年以上大专
包吃包住生日福利年终分红
11-6
榕树家中医诊所连锁 招聘 诊所院长、店长 5名 薪资:6000-10000 岗位职责: 1.遵守榕树家诊所文化和服务意识,配合总部节奏,负责诊所日常行政管理工作;负责诊所日常计划的指定和执行; 2.负责完善诊所制度,控制风险; 3.组织诊所业务人员进行新技术学习与培训,提升诊所业务人员技能和医疗工作质量; 4.负责对接诊所关联机构,维护诊所正常运用; 岗位要求: 1.性格开朗、积极主动,大专以上学历; 2.医药、管理等相关专业毕业者优先; 3.有健康管理、医药销售、美容行业、保健行业、诊所管理等相关工作经验者优先; 4.很强的沟通、协调、管理能力

店长

3K~8K
武陵区1年以上中专
1-22
九芝堂大药房招聘 营业员岗位2名(其中一名店长一名营业员) 招聘要求:高中、中专及以上学历,医药、销售、等相关专业;热爱药品零售行业、善于沟通;男女不限,身体健康,品貌端正。 薪酬待遇:岗位工资+绩效+福利+奖金+五险(3000-10000) 联系人:陈先生 ,工作地址:武陵区万达金街.
武陵区3年以上大专
1-16
岗位职责: 1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。

店长

4K~6K
鼎城区·蔡家岗镇3年以上大专
12-16
现需管理员兼营业员。有管理经验,懂得药房营销策划
武陵区·白马湖街道1年以上中专
五险住房公积金
8-11
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 3、执行下达的各项任务; 4、做好门店各个部门的分工管理工作; 5、监督商品的请货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 7、掌握门店各种设备的维护保养知识; 8、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 10、辅导和培养店员成为店长候选人员。 廖主任15367768427 薪资待遇从优 具体面议

店长

4K~8K
武陵区·芷兰街道3年以上大专
7-3
岗位职责: 1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
武陵区·五里墩街道不限中专
五险住房公积金
11-18
医、药学相关专业,有工作经验者优先,形象气质佳,沟通能力强、具有团队意识、爱岗敬业、责任心强。
武陵区·北京南路街道不限中专
五险住房公积金
11-18
执业药师:具备执业药师资质优先(用证补助丰厚) 店长:大中型药店管理工作2年以上及相关专业经验者优先 营业员:药店工作一年以上或者相关专业者优先 拓展员:开拓新店及收购门店,熟悉常德地区,能吃苦耐劳具备一定沟 通能力,有相关工作者优先。 中医:具备中医资质,有10年以上工作经验者优先

药店店长(接收应届生)

2K~4K
临澧县1年以上不限
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-18
负责药店日常管理工作,有1年以上工作经验
武陵区·南坪街道3年以上不限
包吃包住
5-10
1,门店运营,整体管理 2,培训带教,人才培养 3,师徒制,连锁管理分红 4,合伙制,开放互相成就 5,想在中医临床有大发展的,抓住机遇,内行带队,请正视自己的专业度和初心。 6,欢迎热爱中医药的有志之士,守正创新,共同富裕(一切皆有可能)。沽名钓誉者,切勿关公面前耍大刀!
武陵区·丹阳街道不限不限
五险住房公积金
3-28
1、高度的责任心,良好的职业道德. 2、良好的沟通能力,细致耐心的工作作风. 3、吃苦耐劳,有责任心,能与患者沟通. 4、待遇面议.

店长

5K~8K
临澧县不限不限
2-26
1、大专以上学历,药学或相关专业优先,有执业药师证;? 2、具有药品销售或连锁药店经营管理工作经验者优先;? 3、有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;? 4、具有良好的个人信誉及职业操守;? 5、具备良好的组织协调能力、团队合作观念、策划及谈判、敏锐的市场反应能力;
武陵区不限不限
1-21
1.负责小儿推拿店,日常运营。 2.前台接待、登记、办卡、预约、销卡,会员推拿师之间的衔接。 3.推拿项目、店内产品的介绍,会员的跟踪升卡等。 4.线上、线下拓客、引流到店。维护公司客服、公众号、官网以及相关引流平台。 5.熟悉办公软件、Photoshop等常用软件。有爱心、喜欢孩子

店长

4K~6K
武陵区不限不限
12-22
1、医药或营销专业中专以上学历,从事药品零售行业管理工作经验一年以上,熟悉药店营运操作流程; 2、具备较强的团队管理能力、组织能力、沟通能力及执行力; 3、人品端正、务实、 敬业,服从工作安排; 4、熟悉电脑操作,有药师证者优先聘用。

店长

4K~6K
津市市不限不限
12-22
1、医药或营销专业中专以上学历,从事药品零售行业管理工作经验一年以上,熟悉药店营运操作流程; 2、具备较强的团队管理能力、组织能力、沟通能力及执行力; 3、人品端正、务实、 敬业,服从工作安排; 4、熟悉电脑操作,有药师证者优先聘用。

店长

4K~6K
汉寿县·太子庙镇3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-5
岗位职责: 1、公司各项指令和规定的宣布与执行。 2、完成公司下达的各项经营指标。 3、掌握药店销售动态,调整经营品种结构。 4、确定合理的零售价格。 5、商品的消耗管理。 6、做好药品分类管理工作。 7、维护药店的清洁卫生与安全。 8、店内职工的工作安排与管理。 9加强服务质量管理,做好顾客投诉与意见处理工作。 10、各种信息的书面汇报。 11、教育、指导工作的开展。 任职要求: 1、医学、药学及相关专业,中专以上学历。 2、5年及以上药店管理工作经验。 3、性格开朗,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、年龄28~40岁,身体健康。

店长

2K~4K
石门县不限高中
11-18
**是在连锁药房做过店长职位的

1224

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 70% 大专 30%
    常德店长招聘需要什么学历?学历不限占70%,大专占30%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 50%
    常德店长招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占50%

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