深圳店长招聘

工作职责： 1、按照药品经营GSP规范管理门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。 2、负责门店人员以及日常事务管理，包括：人员排班、药品采购、药品养护、月度盘点、门店运营等工作。 3 、负责门店每日营业额的清点以及相关报表的量化分析。 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上连锁药店店长工作经验； 2、持执业药师资质，熟悉药品GSP法律法规，具有较强的沟通能力。 3、具备爱岗敬业，团队协助精神

一、工作内容：负责门店所有事情 二、任职要求：三年以上店长管理经验 三、福利待遇：7000到12000，社保五险 四、工作时间：每天8小时，月休四天，

职位详情 1.掌握药店销售动态，灵活调整经营品种结构。 2.全面负责店面管理，药品陈列，药品构成，5S店面管理。 3.具有良好的沟通能力及服务意识。 4.强化成本管理意识。 5.要有较强的团队领导力。

任职要求：1、医药学相关专业，中专以上学历； 2、熟悉门店日常操作流程； 3、热爱医药零售业，有一定的抗压能力，具有良好的沟通、计划能力及领导力； 4、较强的管理经验和团队精神，能服从公司的安排。 薪资福利：1、薪资待遇：底薪+提成+单品奖+补贴； 2、购买五险 3、月休四天，带薪年假、竞赛旅游及户外拓展活动等； 4、带薪培训：定期组织培训； 5、丰富的节假日福利； 6.晋升渠道：店长----连锁公司区域经理。 备注：以上工作地点：深圳龙岗区，公司总部每周一至周六上午9点至12点，下午14:00至18:00接待应聘者，有意且符合职位条件要求者可持本人身份证等有效证件直接到公司面试。

职位描述： 一、工作职责 1.负责全面主持店面的管理工作，策划商讨营销策略的实施，包含但不限于门店的日常管理，组织、员工激励培训工作； 2.安排部署各员工的工作岗位及职责，监督考核员工的工作表现，及时向总部上级反映员工动态，并进行相关培训； 3.做好客情服务工作，以客户服务为中心，做好公司品牌宣传工作，维护良好的客户关系，增加服务粘性度； 4.督促跟进对应岗位人员制作门店经营报表，定期盘点物资、账目核对、医疗耗材的补给、医疗安全的全流程把控、医疗质量的监控工作。 5.负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。以及领导交办的其他事宜。 二、任职要求： 1、50岁周岁以下，中专以上学历，男女不限； 2、3年以上门店管理经验，理疗馆、中医馆优先考虑；（美容馆、酒店、餐饮、旅游等相关行业经验亦可） 3、形象好，气质佳，沟通能力、语言表达能力、团队管理能力强，有一定亲和力和感染力； 三、薪资福利： 1、储备店长期间，底薪+提成，8000起，具体面议； 2、经考核合格转为店长后，根据门店经营业绩.月薪10000+（上不封顶）； 3、购买深圳社会保险； 4、下午茶，生日会，员工活动，月度部门聚餐，店长岗位优先享受集团公司员工在职股福利。 5、工作地点：深圳市罗湖区kkmall商场

岗位职责： 1.负责门店运营，制定销售计划，跟踪店内销售情况并及时调整销售策略； 2.为顾客提供专业咨询，保障顾客满意度，以达成会员复购和销售指标； 3.根据公司的营销方案，规划执行门店特色营销活动； 4.针对会员的服务套餐，建立相应客户档案并追踪其康复情况，协助客诉处理，及时上报客诉情况； 5.负责店内人员的考核、管理、培训、监督和医师的协调工作，相关问题上传下达； 6.负责把控店内商品的进、销、存情况，控制预算，商品、系统、账目的一致； 任职要求： 1.大专以上学历，营销管理类、医药类相关专业优先； 2.三年以上健康行业门店运营管理经验，有连锁医疗机构工作经验者优先； 3.熟练使用办公软件，善于销售分析和人员管理，善于组织内部培训； 4.熟知国家食品、药品相关专业知识技能； 附：工作地点可就近分配

药店坐堂中医或西医。懂中西医*佳有意者直接打老板电话 不要投简历，没时间看，直接打电话

一、工作内容： 1、负责药品销售、门店GSP管理并提供专业的用药指导； 2、接待顾客的用药咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放等日常营业工作； 5、完成上级领导交办的其它任务。 二、任职要求： 1、具有执业药师或者执业中西药师证、初级药师。 2、药房销售1年以上工作经验者优先 3、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳； 4、身体健康，男、女不限。 工作时间：联系人:李小姐 电话: 三、福利待遇：五险一金，月休4天；工资待遇:底薪+提成奖金。 四、工作时间：2班制 8：30-15：30 15：30-22：30

岗位要求： 1.具备验光配镜，离焦镜，渐进镜，三棱镜等能力 2具备视功能检查，诊断及处理能力 3能够独立操作ok镜相关环节，验配，复查，宣教摘戴护理等 4销售意识，沟通能力强 5能够妥善处理门店各种客诉问题 6能够合理规划门店运营，管理等工作 晋升流程：店长----地区经理---区域经理--总监--事业部副总---事业部总经理 薪资：基本工资+技能补贴（职称等级）+绩效奖金 福利：缴纳五险一金，月休6天，高温补贴，满一年享受带薪年假等 其他工作地点：浙江，江苏，上海，湖北，江西，江苏，深圳等，就近安排

【岗位职责】 1、根据公司预算目标，负责中医门诊店的运营管理，对月度、年度运营考核目标负责； 2、根据医疗工作制度、操作规范、质量管理规范、公司规章制度等，负责门诊部的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作； 3、负责落地执行营销策划方案、新业务推广； 4、负责门诊部组织架构、人员编制管理、培养员工，按制度定期对员工进行考核； 5、负责客户经营管理，维护老客户，拓展新客户，提升客户满意度、复诊率； 6、负责合规经营，控制医疗风险，妥善处理医疗纠纷， 7、负责商圈管理，开展良好的公共关系工作环境； 8、负责门诊部各项运营成本计费用的管控，降低费率，提成人效产出； 【任职条件】 1、全日制专科以上学历，持执业医师证； 2、具备3年以中医门店管理经验，或中医药及医疗机构的医院管理经验； 3、有较好的经营意识、团队管理能力、数据分析能力，有强烈的目标感，逻辑思维清晰，进取心强，能较好的完成门店经营目标； 4、工作责任心强，热爱大健康行业，认可中医行业并乐于投身中医行业