店长底薪3000以上+提成 1.负责维护门店日常运作；2.配合公司各项营销策略的实施，完成公司下达销售指标；3.负责店内员工的工作安排与管理，做好相关培训及指导工作 ；4.负责店内货品的安全管理、防损防盗，随时对近效期药品进行检查或反馈；5.对顾客提出的合理性建议及时记录并反馈；6.负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系；7.妥善处理顾客投诉及对门店内突发的意外事件迅速作出反应，加强服务质量管理

1、负责门店的日常管理和销售工作，完成公司下达的各项经营指标（例如营业目标、毛利目标等）。 2、认证执行贯彻GSP要求，做好药店分类管理工作、商品陈列，负责监督门店的商品质量管理，药品购入、验收、养护和服务质量管理等质量管理体系的正常运行。 3、做好日常事务分工管理和人员管理工作，并采取相应的业绩考核，完成销售任务，组织培训，用人所长，合理分工，科学排班。 4、科学进货，合理控制库存，优化商品品种结构，杜绝过期商品，做好商品的消耗管理。 5、掌握药店销售动态并根据销售动态，制定并组织各种营销活动有效实施，调整经营品种结构， 6、加强服务管理，妥善处理顾客投诉、意外事件以及服务工作中所发生的各种矛盾的处理 7、负责建立药品养护档案，内容包括：养护记录台帐、检验报告书、质量报表等资料，资料归档保存，统一管理。 8、完成公司及上级领导安排的其他工作事项。

有店长工作经验的，做事认真负责，有较好的交流沟通能力

1、有执业药师、药师资格证者优先 2、有从事药店管理者优先 3、工作满一年有交医社保

吃苦耐劳，认真负责，要有工作经验3年以上，具有管理能力！