达州店长招聘

具体面谈 1、大专以上学历，药学或相关专业优先 2、具有相关工作经验 3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 4、具有良好的个人信誉及职业操守 5、具备良好的组织协调能力、团队合作观念、策划及谈判、敏锐的市场反应能力

招聘对象： 全日制大专或以上学历（经验丰富者，可放宽学历要求），有愿意献身中医药事业、发扬中医药精神的追梦人。 岗位要求： 1.具有美容养生健康管理或其他中医相关专业学习背景或工作经验者； 2.熟悉运营店面，愿意尽心竭力与同仁堂共同发展；熟悉团队建设，店面拓锁留的一系列方案计划与落地执行方案； 3.自身具备良好的销售能力，拥有娴熟的管理能力和组织能力； 4.具备良好的沟通和人际交往能力，热情，周到，亲和力强，执行力强，能够与上级、员工、顾客建立良好的关系。 5.热爱中医药事业。 职业前景： 1、公司每年提供中国ding尖的中医学术、经营管理的交流学习机会； 2、同仁堂达州公司中医事业合伙人； 3、愿意干，一直可干到老去的那一天。

技能要求： 中医馆馆长 1、管理医馆的日常工作，行使医馆馆长职权。 2、医馆当日发生的问题及解决方法，及时汇报。 3、负责各类市场推广活动的谈判、策划、组织活动，并持续优化市场部服务体系，创新服务模式。 4、负责本馆的医疗、服务和现场人员的管理工作，并对经营状况、医疗安全，顾客满意、团队稳定等承担相应责任，实行目标责任制。 5、负责整合医馆运营中的数据资料，提供统计、分析结果，为制定经营及业绩目标提供数据参考和支持。 6、及时发现、分析现场工作各个环节的堵点、难点，并有力、有效的跟进解决。 7、服务流程优化（现场接待、销售意识与技巧、售后服务等）、产品优化、项目优化，并在经营状态中体现优化成效。 8、在公司人事部门的配合下，对医馆现场的人员结构（包括专家、医生、客服等）进行优化，对人员素质进行提升，消除消极因素，不断增强团队凝聚力，达成公司的经营目标。 9、负责医馆内部的沟通与协调工作，深入了解员工各方面情况，及时满足员工合理诉求，监督考核各部门员工工作情况，医馆各项工作的正常运转。 10、负责医馆进行的奖惩制度监督执行

1、须具备一年以上药店管理经验，熟悉国家药品管理法，有较强的门店管理能力。 2、亲和力佳，热爱药品零售行业，有药师证优先。 3、医药学、护理学、营销学相关专业，具备医药相关专业知识，通过药品销售人员相关培训考核，具有相关证件，有上岗证优先。 4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作压力。

岗位要求：有药学，中药学，医学相关专业中专以上学历，身体健康，工作认真负责，踏实肯干，有相关工作经验者优先。 待遇：4000-8000