负责公司人事行政管理工作： 1、人事方面：组织架构规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。 2、行政方面：前台管理、考勤管理、项目资质管理、日用行政开销管理、活动组织/安排、各门店办公环境安全管理、企业文化宣传等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、同行业主管/经理级别岗位经验5年以上； 3、精通人事行政管理模块工作。 （本岗位为大小周）

1、有过行政、文员、助理的工作经验 2、有团队精神与良好的沟通能力 3、能吃苦耐劳、上进心 欢迎来电咨询帅总

20岁-35岁以内，大专，有图标工作经验 具体面谈 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

岗位职责： 1、负责应收应付，成本费用的核算与监督； 2、负责开具发票，填制会计凭证，编制报表等； 3、负责公司内部账务的记账工作与票据整理； 4、财务资料及时归档和进行档案管理； 5、管理和协调公司对外账务需要（税务外账，工商，银行等）; 6、上级交代的其他任务。 任职要求： 1、2年以上做内账经验，有医疗机构连锁或者其它连锁店行业经验者优先； 2、财会类专业，大专及以上学历； 3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策。

诚招行政，具体薪资待遇可面议，欢迎来电咨询郑总

工作职责： 1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作； 3、对公司奖惩规定的监督与执行； 4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计； 5、办理员工的入职、离职等工作。 6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ； 7、负责人事表格、资料的制作、收集整理； 8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 任职资格： 1、人力资源相关专业，全日制大学专科以上学历，年龄32-40岁之间特别的可适当放宽； 2、有两年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验； 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策； 4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精 5、处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。 6、筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。 7、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工划. 8、与本行业大中专院校建立联系，定期招收实习学生。

【会计/会计文员】 【专业学历】本科及以上学历，会计、财会金融类专业。 【经验资历】有会计相关工作经验，操作软件熟练。有会计资格证，需好学、主动、上进、抗压者。 【职责分工】商业会计、会做账、会开发票、会报税等财务工作。处理销售财务类审核、核对、核算相关工作，资料整理归档和其他基础工作。 【待遇福利】 1、入职签合同、缴纳五险一金，试用期6个月。 2、保障收入，薪资+保险基金+绩效奖金+年终奖+带薪年假，月薪收入8-12K具体面议。 3、药企下属企业，医药科工贸企业快速成长成就员工，有成长晋升空间。 4、有食堂及宿舍，每周6天工作制单休周日，享受法定节假日。 办公地址：深圳市南山区南海大道鸿隆大厦（南油地铁F1出口附近）

职位详情 协助领导管理公司日常事务，有人力资源和财务工作经验优先 工作地点 深圳南山区中科纳能大厦A栋

.1、 负责仓库日常货品入库、补货、上架、发货等工作; 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整理、卫生、 安全; 3、执行领导交办的其它工作。 任职资格: 1、身体健康，无不良嗜好; 2、能较快的适应本职岗位; 3、吃苦耐劳、执行力强; 4、高中或中专以上毕业

1.中专及高中以上学历，有电工相关工作经验； 2.吃苦耐劳； 3.有电工证； 4。服从领导安排。