性质:全职
年龄:不限
一、工作内容:
1、负责医院日常招聘工作的组织实施,包括需求对接、职位发布、简历筛选及面试安排;
2、协助办理员工入离职、转正、调动等人事手续,维护人事档案及相关信息数据;
3、参与考勤统计、薪酬核算及社保公积金申报等基础人事事务支持工作;
4、配合完成行政接待、办公物资管理、会议组织等综合行政事务;
二、任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力,工作细致认真,有较强的责任意识和服务意识;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档整理能力;
3、具有一定的抗压能力,能适应多任务并行的工作节奏;
4、具备医疗机构或服务业相关工作经验者优先考虑;