宜昌行政-后勤-人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月宜昌行政-后勤-人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占44%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多宜昌行政-后勤-人事-财务招聘就上康强医疗人才网夷陵区5年以上本科
7-30
职位描述：
1、负责公司财务管理规划、建设和管理工作，提升财务管理规范化，做好资金管理和税务筹划，防范财务风险。
2、负责财务各项管理制度的建设和完善，规范财务相关工作流程。
3、负责组织公司所有业务的税务筹划和财务风险控制工作，搭建整体核算架构和财务流程。
4、负责编制公司年度、季度、月度财务预算并组织实施，监督预算执行情况，编制预算分析报告。按时出具财务报表和财务分析报告，提出管理改进意见。
5、负责公司账务核算，各类费用开支的控制，审核资金支付，合理进行资金调配，提高资金使用效率，保障资金安全。
6、负责工商、税务、审计、银行等关系的建立和维护及工作执行。
夷陵区3年以上本科
7-30
职位描述：
1、协助制定公司人力资源战略规划并实施；
2、根据定岗定编原则，招聘、补充，优化人员结构；
3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系；
4、设计并实施培训计划，做好人员开发与储备；
5、人事制度的起草，并其落地执行和定期修改；
6、组织公司企业文化建设；
7、负责办理员工投诉，员工与公司劳动争议的协调处理、解决事宜.
夷陵区1年以上大专
7-30
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门、片区的招聘需求；
2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系；
3、建立人才储备机制，构建和完善公司人才库；
4、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；建立和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，建设并管理内部讲师团队等.
夷陵区1年以上本科
7-30
职位描述：
1、协助完成公司行政综合事务工作及部门内部日常事务工作；
2、负责公司的各类档案及资质证件管理；
3、负责公司办公区域的日常管理、工作顺畅、环境优雅；
4、协助领导完成各种活动的策划、组织安排；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管制度以及工作流程；
6、负责公司内部员工入转调离管理及办理工作，人员档案的建立与管理工作；
7、员工福利方案的制定及发放；
8、固定资产的管理工作；
9、房屋合同拟定及修改；合同原件归档管理。
10、其他突发事件的处理.
当阳市不限不限
5-21
薪资：3000-4000元/月
要求：1、负责公司内部运营、宣传视频的拍摄、剪辑和相关账号的管理，及日常办公文档的处理工作；
2、具有较强的责任心，为人正直，工作认真仔细，能吃苦耐劳；
3、具有较强的服务意识及团队精神，有良好的沟通协调能力；
4、形象好、气质佳，38岁以内，已婚已育；
5、有相关工作经验者优先考虑。
夷陵区不限本科
12-15
岗位职责：
1、熟练掌握门店流程及门店业务，为公司提供所在门店/区域总部流程优化制度，商品价格及市场需求的建议及问题收集。
2、熟悉一线商品机构，商品属性及销售模式及技巧，了解各职能工作逻辑，参与部门管理；
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、轮岗培训结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗。
任职资格：
1、本科及以上学历;市场营销 法律或其他理工科相关专业；
2、具有良好的沟通能力与对外交往能力，稳定性好，有恒稳的事业心；
3、接受公司岗位安排且服从轮岗制；
4、有医药相关工作经验者优先。
西陵区8年以上大专
7-25
职位详情
岗位职责：
1、根据公司总体规划，制定行政中心年度工作规划，经董事长/总经理批示后，组织实施；
2、负责组织公司经营方针、政策在各部门间的上传下达；
3、负责组织建立和完善公司在行政体系方面的规章制度及相关流程
4、指导做好政府、协会、商会、媒体等对外公共关系的维护工作
5、负责房租合同的审核工作，组织督导现有公司及门店设施设备的维修养护工作，保障设施良好、安全运行
6、围绕公司发展战略，组织督导实施形式多样的企业文化建设及宣传，形成思想、行为统一的企业文化
7、负责协同公司党务、工会开展工作，树立党的良好形象，维护员工合法权益
任职要求：
1.30-42岁，男女不限
2.大专及以上学历，行政管理、公共关系、管理类等相关专业；
3.8年以上行政管理、5年以上办公室主任或总经理助理相关工作经验；
4.具备很强领导能力、组织协调沟通能力、公关能力、总结归纳能力。
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工作地点
宜昌西陵区宜草堂大药房（西湖路店）417
西陵区不限不限
8-3
负责人员招聘、培训、录用、考勤！熟悉人力资源管理，有相关经验，形象好，男性身高1.75 米 女性身高1.65米
西陵区不限不限
7-24
财务2名，薪资待遇面谈18771821019张主任
