呼和浩特行政-后勤-人事-财务招聘

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、审查公司对外提供的会计资料； 3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 有意向的求职者可打电话沟通！！！

岗位职责： 1、负责企业公众号、抖音号、微信号的建设和日常运营，包括内容编辑和发布，活动策划，粉丝互动，信息监测等； 2、撰写各类项目推广宣传稿件（新闻稿、邀请函、合作函）、策划方案、报告等建立自己的企业文化、形象品牌； 3、编写公司用PPT稿件、方案、软文、公关稿件、新闻材料等资料； 4、做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作； 5、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、新闻、中文、广告、市场营销、行政管理、高级文秘等相关专业； 2、具有发散型创意思维，善于独立思考，洞察力强，善于思考，并具备良好的企业形象意识； 3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，表达流畅，写作经验丰富，能驾驭各种文风，较强的逻辑和新闻敏感度，有丰富的提案经验； 4、熟悉市场推广、品牌划、活动策划的整个流程，有一定的市场分析能力； 5、有抖音、企业微信号、企业网站运维经验，IT行业公司优先； 6、具备良好的职业素质，愿与公司共同发展，有明确的职业发展规划； 7、熟练使用办公软件。

人事主管 ● 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、战略落地； ● 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； ● 负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； ● 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； ● 其他相关工作。 ● 任职资格 1. 人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4. 具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

1、熟悉计算机操作，有强烈的工作责任心，有勤工俭学者优先； 2、以良好的仪表、仪容，热情的态度向顾客提供准确、快捷、礼貌的优质服务； 3、严格遵守财务制度，做到款帐相符。

负责店面收银、结算、理账工作，有收银工作经验者优先

工作职责： 依据公司实际业务登账、做账，审核凭证、编制报表、纳税申报等。 岗位要求： 1、财务管理相关专业，本科以上学历，两年以上零售连锁企业或大型企业相关工作经验者优先。 2、熟悉国家财税政策，具备基本的财务预测、分析，按照会计核算原则如何处理账务的知识，熟知会计核算流程。 3、熟练掌握计算机操作，熟练运用财务软件。 薪资待遇： 专职、会计从业资格证 依照有关法律法规享受其他奖金福利待遇。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位职责：负责公司日常的行政工作 任职资格：2年以上相关岗位工作经验，熟练操作办公软件，文字功底好。