东莞虎门镇行政-后勤-人事-财务招聘

岗位要求： 1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 2.依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的工作目标及计划。 3.根据本单位工作计划，估计后勤所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。 4.配合公司经营目标，依据人力分析、拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并筹划办理各项教育培训。 5.设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并其有效实施。 6.依当地生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。 7.制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。 8.将本单位工作、按所属人员的能力合理分派，并促进人员间工作的联系与配合。 9.有计划地培养人才，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。 10. 依员工考核、奖惩办法，公正办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。 任职要求： 1.男女不限，30-45岁，大专以上学历（人力资源专业优先）； 2.五年以上人力资源工作经验； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家劳动法律法规； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

岗位职责： 1.建立建全财务管理制度，会计核算制度等；参与制定公司年度经营计划，并制定预算并监督执行； 2.负责公司的税务筹划，建立良好的税企，银企关系； 3.建立财务预警指标体系，规避经营风险； 4.加强对成员企业的财务监管，公司制度执行； 5.组织公司会计核算，财务分析工作，为公司决策提供高质量的财务信息； 6.研究国家宏观财经政策，防范公司宏观政策风险，实现公司利益**化； 7.负责公司资金运作，协助公司资金计划的进行； 8.负责公司财务体系的组建和团队管理； 9.负责组织季度及年度全公司不同门店及分公司的盘点工作； 任职资格： 1.女性，35岁以上，会计或金融专业大专以上学历，有注册会计师资格证优先； 2.熟悉会计，审计，税务，财务管理，会计电算化相关法律法规； 3.出色的财务分析，融资和资金管理能力； 4.工作细致，严谨，并且有战略前瞻性思维，具有较强的判断和决策能力，人际沟通和协调能力，计划与执行能力；

1、外：跟银行，金融机构打交道，对外的融资能力，处理能力，及个人资源。 2、内：內账全盘管理、对账、税务、审计；