济南槐荫区行政-后勤-人事-财务招聘

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、20-35岁，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、执行力强，对工作充满热情； 3、头脑灵活，较强的沟通能力； 4、对岗位工作有清晰的职业规划。