行政-后勤-人事-财务(接收应届生)

3K~4K
太原贝乐嘉口腔门诊部 VIP
太原 万柏林区1年以上大专
五险包住包吃
5-2
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
长子县钜民晶典大药房有限公司丹南店
长治 长子县2年以上大专
3-27
一、工作内容:负责门店系统的安装、正常运行及维护管理;做好公司计算机相关网络的软件、硬件的维护和升级等日常工作,核对商品信息 负责门店人员配备及新开门店人员招聘、培训及绩效管理; 二、任职要求:大专以上 三、福利待遇:底薪+提成+奖金+分红+工龄工资 四、工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30
长治潞州仁禾医院 VIP
长治 潞州区5年以上不限
五险带薪年假绩效奖金
2-20
熟悉水暖电,有工作经验优先,工资面议
河北华佗药房医药连锁有限公司
大同 平城区不限本科
五险定期体检绩效奖金
8-13
岗位要求: 1.具有统招全日制二本及以上学历的毕业生; 2.有学生干部经验的优先; 3.热爱零售业,有抗压能力; 4.身体健康,对医药行业有浓厚兴趣,服从安排。 5.不限专业 6.年龄:25-35岁
吕梁市济生堂泛华大药房有限公司
吕梁 离石区5年以上本科
8-12
药店会计 职位描述: 1. 负责日常会计工作:包括但不限于账单处理、凭证编制、月度和年度财务报表的编制与分析。 2. 财务管理与控制:监控和分析财务数据,que保财务流程合规,协助管理层进行决策。 3. 税务管理:que保税务申报准确及时,理解和应用相关税法,降低税务风险。 4. 成本控制与预算编制:参与年度预算制定,跟踪预算执行情况,对超预算项目进行预警和分析。 职位要求: 1. 教育背景:持有会计或相关领域的学士学位,注册会计师资格优先。 2. 工作经验:至少5年以上的会计工作经验,有连锁药店或医疗行业经验者优先。 3. 技能要求:熟练使用财务软件和 Office套件,具备良好的数据分析能力。 4. 个人素质:严谨细致,具有良好的沟通能力和团队合作精神,能在压力下保持gao效工作。 5. 法规知识:熟悉中国会计准则和税法,了解医药行业相关法规。 我们为您提供: 1. 竞争力的薪酬福利:包括基础薪资、绩效奖金和quan面的福利待遇。 2. 职业发展机会:提供内部晋升通道,鼓励员工持续学习和发展。
吕梁市济生堂泛华大药房有限公司
吕梁 离石区1年以上本科
8-12
一、工作内容: 1.负责公司培训,员工入职,离职,等综合工作。 2.负责公司薪酬,福利,综合管理 3.员工考勤,奖惩

会计

3K~4K
山西德盛堂大药房连锁有限公司
吕梁 孝义市1年以上大专
7-11
一、工作内容:协助财务室统计,核算等 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

会计

4K~5K
阳泉市阳光百姓大药房
阳泉 郊区3年以上大专
4-1
职位详情 一、工作内容 1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,收入、成本、费用准确、及时入账。 2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,帐实相附。 3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作。 4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据, 会计档案归档的完整。 5、按时申报国税、地税纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。 6、做好相关合同的管理工作,随时更新融资合同台帐。 7、开具增值税普通发票、专用发票。 8、 上级领导安排的其他相关工作。 二、任职资格 1、会计相关专业,本科以上学历。 2、3年以上会计工作经验。 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。 5、熟练应用财务及ffice办公软件。 6、具有好的沟通协调能力。 查看全部 工作地点 阳泉郊区山西汇丰鑫驰药业有限公司靠近大西庄附近
太原黑芙尼生物科技有限公司
晋中 榆次区1年以上大专
1-22
1.岗位招聘与配置; 2.岗前培训与考核; 3.员工关系与福利; 4.薪酬绩效与核算。
太原黑芙尼生物科技有限公司
晋中 榆次区1年以上大专
1-22
1.梳理岗位编制,制定招聘计划; 2.开拓招聘渠道,组织招聘工作; 3.职位发布、筛选简历、邀约面试; 4.组织新人报到,完善员工档案; 5.跟进新人动态,开展员工关怀; 6.办理人事手续,统计人事数据。
太原黑芙尼生物科技有限公司
太原 小店区5年以上本科
1-22
一、职位描述:公司规模200人左右,美容全国连锁 医疗美容, 大健康诊所 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
山西临汾竹林大药房连锁有限公司
临汾 尧都区不限大专
1-9
1、根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

小规模会计(接收应届生)

2K~5K
山西临汾竹林大药房连锁有限公司
临汾 尧都区不限大专
1-9
一、工作内容: 二、任职要求: 优先考虑应届毕业生 门店收账 核对往来账务 三、福利待遇: 四、工作时间:
阳泉百济大药房有限公司
阳泉 城区1年以上大专
12-1
一、工作内容: 二、任职要求: 1,工作认真负责,会基本的电脑操作 2,善于沟通,应对能力强 三、福利待遇: 四、工作时间:
山西元和堂中药有限公司
晋中 太谷区不限不限
7-30
岗位职责: 1、制度建设 2、人员招聘 3、员工管理 4、员工培训管理 5、薪酬与社保管理 6、员工关系的管理 薪资:面议
山西元和堂中药有限公司
晋中 太谷区不限大专
7-30
岗位职责: 1.与采购员对接回货进行入库、建档、数据汇总等。 2.费用报销和票据整理等与供应商业务往来的相关工作。 3.办公室的日常工作及领导临时安排的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练办公软件; 薪资:面议
山西复盛公健康药业有限公司
晋中 祁县2年以上不限
6-2
岗位职责: 1,负责公司招聘工作,根据各团队的人员需求,拟定招聘计划,职位招聘信息发布、更新,筛选简历、组织面试、复试; 2,做好对面试者评价的记录,对复试通过人员做好背景调查,包含:简历中的学历、工作经历等是否真实,录用跟踪,完成人员配备; 3,负责员工入职、离职、转正手续的办理,以及劳动合同的签订; 4,负责公司内部员工档案管理,定期更新组织架构,完善员工信息、及时上传至系统;对离职人员离职原因进行记录,并开展招聘补员工作; 5,根据公司发展战略,梳理并搭建企业文化体系,结合业务发展需求制定年度招聘计划; 任职要求: 1. 专科及以上学历; 2. 熟悉招聘、培训、两大模块,两年以上工作经验,医药行业人事工作经验优先; 3. 具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;        5. 有强烈的责任感及敬业精神,能承受适度的工作压力;    6. 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
山西复盛公健康药业有限公司
晋中 祁县不限本科
6-2
岗位职责: 1、负责公司重要客户、来宾的商务接待工作,严格执行公司的商务接待规范,保持良好礼节礼貌; 2、负责处理企业的外部关系,建立与政府和媒介之间的良好关系; 3、参与公司重大接待活动的商务宴请工作; 4、领导安排的其他临时工作事项; 5、组织参与公司与政府有关的日常沟通以及其他各项事务,处理各种政府公关应急事宜; 任职要求: 1、较强的沟通能力以及团队合作精神;亲和力强 2、本科毕业,普通话流利;可以接受出差 3、逻辑思维强,性格开朗、工作态度积极,对商务接待流程和礼仪技巧有一定理解; 4、谈吐得体,善于交际,具有较强的沟通协调能力、应变能力、学习能力和保密意识;
山西复盛公健康药业有限公司
晋中 祁县不限本科
6-2
岗位职责: 1.组织制定财务方面的制度及规定,落实财务政策,完善公司财务监控体系; 2.建立和完善符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3.主持对重大投资及经营活动的风险评估、指导、跟踪和风险控制; 4.参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营和发展提供财务方面的数据和决策依据; 5.负责公司财政业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、成本控制。 6.制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。 任职要求: 1.本科及以上学历,具有较的财会理论知识,现代企业管理知识,熟悉财经法律法规; 2.参与过较大项目的分析、论证和决策,营运分析,成本控制和成本核算; 3.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验; 4.具备较强的判断和决策能力,人际沟通和协调能力,计划与执行力; 5.中级会计师以上,注册会计(CPA)优先考虑; 6.有上市、股权设计、资本运作经验优先。

培训专员(接收应届生)

2K~4K
山西同仁康大药房连锁有限公司
太原 小店区不限大专
五险包吃周末双休定期体检
5-16
岗位职责: 1、协助上级建立并优化培训体系,编制并完善部门的年度培训计划并组织实施; 2、进行培训需求调研分析,配合相应培训项目推动落地; 3、负责培训项目的组织实施与管理; 4、协助人才梯队的建设、管理,并定向跟踪反馈; 5、建立部门培训员工档案,对培训效果进行评估,根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式,为部门员工晋升提供培训数据支持;

12345600

山西各地行政-后勤-人事-财务招聘

山西行政-后勤-人事-财务招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 15% 大专 55% 本科 30%
山西行政-后勤-人事-财务招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占55%,本科占30%

经验要求分析

不限经验 40% 1-3年 45% 4-6年 15%
山西行政-后勤-人事-财务招聘需要什么经验?经验不限占40%,1-3年占45%,4-6年占15%

招聘亮点

康强栏目