福州行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

岗位职责： （1）执行招聘工作； （2）执行新员工培训； （3）执行考勤统计与薪酬福利； （4）人事工作如入离调转工作，人事档案管理管理等； （5）协助员工关系工作； （6）上级交办的其他人力资源的事务。 岗位要求： （1）大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； （2）两年以上人力资源工作经验，有医院或养老机构工作经验者优先； （3）具有团队协作意识和服务精神，有一定抗压能力。

岗位职责： 1.平台客户的维护； 2.售前.售中.售后问题的处理和跟进； 3.负责区域客户的管理和订单触动； 4.能及时发现客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 5.定期的客户回访，向客户传递公司政策.跟进，并反馈执行结果； 6.公司分配项目和事务的负责。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上工作经验，医药专业毕业或医药行业相关工作经验优先； 2.对药品行业有一定了解； 3.具有良好的学习能力和团队精神，责任心强，思路清晰； 4.性格好，有亲和力，积极阳光，有耐心，能认真负责做好工作； 5.具有基本电脑使用能力和沟通表达能力。 岗位要求： 1.有客服相关经验，电商相关优先，医药电商为佳 2.普通话标准，口齿伶俐，逻辑清晰，工作细致，有责任感有担当，有团队协作精神。 3.具有良好的电脑使用能力岗位职责：处理平台用户（包括个人用户和商家）日常问题收集.处理和进度跟踪，维护客户满意度，并处理平台其他日常事务。

职位详情 不含销售的客服工作 线上客服 办公室坐班 全职工作 企业内部客服 不接受居家办公 工作内容----社群搭建与维护 1、用户通过抖音直投添加客服微信 2、客服辅助用户注册微信听课小程序，并进入群聊 3、解决用户在听课过程中遇到的问题（非销售性质） 4、社群日常运营维护，督促用户进直播间听教授课程 岗位要求 1、22岁--40岁，全日制大专及以上学历，有经验者可放 宽 2、沟通能力强，认真仔细，有责任心和耐心。 3、普通话标准，能和用户良好的沟通。 4、有微信社群运营相关工作经验，熟悉微信群相关政策 者优先。 5、应届生或者是想从事客服岗的伙伴们欢迎投递 薪资待遇 试用期薪资不打折，综合底薪4500+提成，综合薪资8000以上 工作地址：福州台江浦西路7号

岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，监督相关制度的执行与意见反馈； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理； 3、负责公司关键岗位的招聘、面试及入职手续的办理，试用期员工的管理、指导及评估； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位职责： 1.通过微信号聊天工具，像朋友一样与用户聊天，引导顾客进行购买，促成交易，处理订单信息，处理用户投诉等售后事宜； 2.熟悉电商平台规格、销售话术，给用户提供良好的用户体验； 3.配合策划同事把朋友圈素材上传到微信账号朋友圈中； 4.负责商品质量反馈、售后问题的记录及跟踪； 5.定期进行客户回访，检查客户关系维系情况，发展并维护客户关系。 岗位要求： 1.中专以上学历，会基本的电脑操作，电脑手机打字速度快，至少40字/分钟； 2.聊天反应能力较快，具有较好的表达能力； 3.具有较强的客户服务意识，能够和善的接待每一位客户； 4. 有团队合作精神，抗压能力较好，服从工作安排； 5.具有较强的学习能力，可接受应届毕业生。

岗位职责： 1.负责厂区所有车间电气设备故障检修及日常维护、电房安全巡检、电房卫生、电量统计。 2.车间派工单统计及派工、总配高压运行监测记录、高压配电室巡检、夜间应急设备故障检修。 任职要求： 1、中专以上学历，机电类、电器类相关专业毕业。1-3年生产制造业强电高压电器设备维修维护类相关工作经验优先考虑。 2、吃苦耐劳，持有电工证优先考虑。 我们的福利待遇： 1. 大部分岗位工作时间为5天7.5小时，周末双休； 2. 法定节日休息，带薪年休假、婚假、产假、丧假等。 3. 入职转正后给予办理五险一金。 4. 提供免费住宿，给予午餐补贴。 5. 工业园上班每天6部厂车免费接送。 6. 不定期各类团建活动。 7. 享受各类工会福利。 8. 大平台、大视野，学习机会多，为您职业履历添砖加瓦。 工作地址： 福清市江阴镇工业集中区高港大道6号

负责仓库单据的打印，盖章，开发票工作

1、按要求推动区域统一核算工作执行，保障公司核算方法、核算口径一致。 2、协助公司完成人员培训，提高员工岗位技能，均衡公司核算能力。。 3、针对核算存在问题，主导找到合理改进措施，解决公司改进措施执行过程中问题。 4、协助完成业务流程执行或重塑，参与核算流程制定，制订核算流程实施方案，跟踪方案实施进程，按实施过程中发现问题，调整实施方案，业务开展，财务核算合规 5、针对区域核算，与信息部合作，推动财务信息化工作，提高核算效率。 6、鼓励区域员工进行核算创新，协助员工将创新转化实际工作，提升核算效率。 7、不断修订核算标准，确认核算标准符合公司发展。 8、主导提升区域核算方面员工培训工作。 9、区域核算问题，向财务总监汇报。 10、配合财务总监完成对分公司条线考核方案调研，协助财务总监制定财务条线对口考核方案。完成条线考核各分公司宣讲和执行。 11、按财务条线考核方案制订考核细则、建全检查评比体系。 12、参与每季度财务条线考核检查评比工作。 13、对于区域条线考核存在问题，牵头本部、当地公司共同执行改进措施。杜绝差错再次发生。 14、做好财务条线考核结果面谈，向财务总监反馈相关信息。 15、协助各分公司财务部长建全员工绩效考核方案，做好员工绩效考核工作，稳定财务团队。 16、对财务条线考核方案完善提出改进建议。 17、完成领导交代的其他工作

具体面谈 1.高中以上学历，有相关驾照 2.有丰富的驾驶经验; 3.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律; 4.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全; 5.工作认真负责，具备良好的服务意识;

1、大专以上学历，行政管理等相关专业  2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强 积极主动执行交办工作，效率高  3、有团队合作精神，有相关工作经验优先！  4、具有一定的文字功底。