蚌埠行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
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3-16
岗位职责
1. 负责产品以及阶段性营销活动的创意策划、文案撰写;
2. 负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传;
3. 负责相关宣传物(网站内容、产品广告、宣传册、产品单页、海报、宣传文案以及企业新闻通稿,以及企业、产品专题片)的创意策划与文案撰写;
任职资格
1、中文或者新闻传媒、策划专业本科以上学历。
2、有良好的文字表达能力,较强的活动策划能力,扎实的中文写作功底;文笔功底深厚,具有较强撰稿能力;
3、具备较强的收集行业信息和分析能力;
4、能独立完成产品以及营销活动广告文案及软文的撰写,能够制作营销性专题片文案;
5、文笔思路清晰,结构严谨并富有创意,踏实肯干,能承受较强的工作压力;
6、具备在快消品或者医药健康产业或者医疗行业策划两年以上工作经验
7、具有较强的组织计划能力和沟通协调能力,反应敏捷;思维活跃,创新能力强。
8、出色的创意思维能力,熟悉各种公关传播和营销形式的文字表现;
禹会区1年以上大专
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3-16
岗位职责:
1、负责销售发货的核算、发票的开具与管理、应收账款的核算、汇款的核算。
2、负责销售收入的核算和成本的结转。
3、负责销售发货的审核勾单。
任职要求:
1、有一定的会计基础,大专以上学历,工作认真负责,细致耐心,有一定工作经验。
2、20-35岁,性别不限,勤勉踏实。
禹会区3年以上大专
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3-16
岗位职责
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,人才信息量大、层次丰富、质量高,招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
9、招聘费用的申请、控制和报销。
10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
11、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理专业。
2、有三级人力资源管理师证书者优先。
3、3年以上300人规模以上企业工作经验优先。
4、年龄26-35岁之间,男女不限,男性优先,薪资面议。
禹会区不限大专
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3-16
岗位职责:
1、建立客户档案,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立合同档案,编制合同履行情况统计表。
2、编制工作计划、资金使用计划及资金回笼计划;汇总各片区的资金回笼及资金使用情况。
3、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
4、协调做好商检、联系货代等相应工作,办好通关手续,产品符合国家外贸手续要求及客户要求。
5、根据合同编制应收账款明细,并对应收账款实施管理。
6、负责公司内部外贸工作和各职能部门的联系、对接事宜。
7、完成领导交办的其他事务。
任职资格:
1、大专以上学历,国际贸易、经济类相关专业,英语四级以上,英语听说读写熟练。
2、年龄25岁-35岁,男女不限,性格外向、健谈。
3、工作细心,能承担较大的工作压力,熟练掌握各种办公软件。
4、有跟单、商检、报关经验者优先。