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一、工作内容：负责确实照片，地区经理连锁执业药师招商加盟。 二、任职要求：有人是工作经验，满两年以上。 三、福利待遇：2500–7000 四、工作时间：正常上下班。

1、严格执行国家安全方针、政策，完善各种规章制度及相关标准并开展落实。 2、负责开展部门日常工作，并不断改善安全业绩。 3、负责开展员工安全知识宣传和培训，提升员工安全意识。 4、负责现场安全风险评估、隐患排查和跟踪改进。 5、落实上级交办的其它工作。 所需技能 1、工业安全工程或技术专业； 2、持有安全工程师资质者优用； 3、大中型企业优任资安全管理专业 4、英语具备读写能力，良好 5、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

岗位职责：（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 （2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。 （4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 （5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 （6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 （7）完成总经理临时交办的工作。 任职资格： 1.人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能力。人力资源经理应具备素质之二工作时间： 工作经验：至少1年以上人力资源等相关专业的工作经验，有驾照优先。 工作时间：8小时