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岗位职责 1、制定产后康复中心的经营规划，完成公司下达的业绩指标； 2、开拓和维护客源渠道，并与顾客建立良好的客情关系； 3、制定美疗师的入职培训、在职培训等相关课程，并负责相关课程的培训实施； 4、每月定期招开会议了解美疗师状况、及客户问题处理方案； 5、了解行业发展动态，收集整理行业新的产品和设备。 任职要求： 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，有亲和力； 2、母婴健康管理中心或产后康复中心的美容讲师或店长2年以上； 3、薪资构成：基本工资+部门业绩提成+奖金，上不封顶。

一、公司介绍 澳鹏 Appen 拥有 20 多年采集和处理多种数据的经验、包括语音、文本、图像和视频等数据类型。全球 100 多万名经过严格验证的众包资源群体聚集在澳鹏，采集和处理的数据覆盖 180 多种语言。澳鹏为全球的高科技、汽车、消费电子、电子商务和金融服务 等企业提供服务，帮助他们开发、改进基于自然语言理解和机器学习的产品和技术。全球 10 大领军科技企业中的 8 家是澳鹏的合作伙伴。 二、工作内容： 1. 根据规则，利用自身医学专业知识，通过查找浏览权威网页，经验等进行数据的审核编辑； 2. 标注工作大致为对医学知识的打标签和医学专业性审核纠正。 三、人员要求： 1.临床医学，临床药学，中西医结合医学，麻醉学，医学影像学等学习内，外，妇，儿，诊断学的医学 专业本科及以上。本科在读学生需完成内外妇儿科的学习。 2. 可自由安排工作时间，自备电脑（本项目只能采用电脑进行项目编辑）。每天至少 2 小时以上兼 职时间； 3. 工作态度端正，有责任心，有医学标注经验者优先。

2022年无锡市梁溪区卫生健康委员会 公开招聘编外工作人员公告 因目前梁溪区老龄工作委员会办公室岗位空缺，为日常工作的正常开展，梁溪区卫生健康委员会公开招聘编外劳务派遣工作人员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。 4、适应岗位要求的身体条件。 5、年龄：40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。 6、学历：大专学历及以上，专业不限。 7、户籍：不限。 8、能熟练掌握并运用office系统。 有下列情况之一者不得录用：曾因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；受过党纪、政纪处分的；参加非法组织的；其他不适合在应聘岗位工作的情形。 二、报名时间和方式 本公告招聘岗位自公告发布之日起接受现场报名。报名截止时间为：2022年3月29日，报名截止后，根据岗位报名情况，启动考核程序。报考人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证。 请应聘人员本人到无锡市梁溪区卫生健康委员会（无锡市梁溪区永丰路1号10楼1010室）现场报名（工作日：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）。 报名咨询电话：0510-83158867、0510-83158007。 1、报名所需资料 （1）报名登记表（现场填写） （2）1寸照片2张、身份证、学历证书（含学信网学历证明）等证明材料及岗位招聘要求的其它证明材料。 2、现场报名请提供上述材料的原件及复印件。 3、报名人员须对报名信息及资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试资格或聘用资格。 4、通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。 5、现场报名人员资格审核通过后由梁溪区卫健委发放准考证，具体发放时间电话通知。考核时间和地点以准考证为准。 6、正值疫情期间，我委将根据报名人数来确定考试时间及其他考务安排。所有考生必须先进行体温检测、出示苏康码、行程码，佩戴口罩进入委机关大楼。 三、考核 1、本次公开招聘不设开考比例，将直接采取面试的考核形式，面试成绩即为总成绩，考核在一天内完成。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。 2、面试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。 3、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达合格线的报考人员直接淘汰。 四、体检及考察 1、根据应聘人员考试成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，费用由考生自理。 2、在考核、体检、考察、录用过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，由招聘单位决定是否递补（成绩不合格的不得递补）。如需递补，应聘人员递补情况按考核总成绩排名从高到低顺延确定、公布。 五、公示及录用 体检合格人员经考察合格后，拟录用人员名单在康强医疗人才网公示7个工作日，并告知录用人员。公示结果不影响录用的，梁溪区卫生健康委员会负责办理有关劳务派遣聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录用资格。 六、有关工资及福利待遇 该岗位工作人员待遇全年不低于6.8万元（含单位和个人险金）。 七、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。 监督举报电话：0510-85041897 无锡市梁溪区卫生健康委员会：0510-83158867 本公告由无锡市梁溪区卫生健康委员会负责解释。 无锡市梁溪区卫生健康委员会 2022年3月21日 2022年无锡市梁溪区卫生健康委员会公开招聘编外工作人员面试成绩及入围体检人员公示 准考证号 面试成绩 是否入围体检 202201 80.33 否 202202 60.67 否 202203 85.33 是 无锡市梁溪区卫生健康委 2022-04-24 2022年无锡市梁溪区卫生健康委员会公开招聘编外工作人员拟录用人员公示 按照《2022年无锡市梁溪区卫生健康委员会公开招聘编外工作人员公告》要求，公开招聘工作经过面试、体检、考察（政审）等规定程序，现将拟录用人员名单予以公示。 序号 姓 名 招录单位 岗位名称 现工作单位 面试 体检 考察 结论 1 梁轶群 无锡市梁溪区卫生健康委员会 梁溪区老龄工作委员会办公室科员 无 85.33 合格 合格 拟录用 公示时间为2022年5月6日至5月13日。如有异议，请及时向无锡市梁溪区卫生健康委员会反映（0510-83158867）。 为便于对反映问题进行调查核实，请举报者署实名，并在反映问题时提供具体事实和必要的调查线索、联系方式等，以便核实情况。 无锡市梁溪区卫生健康委员会 2022年5月6日

根据GCP和研究方案要求，协助项目负责医生完成临床试验各项非科学判断工作