岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并指标的顺利完成； 2、负责运营部门的日常管理，建立规范、**的管理体系及工作流程，建设和发展的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1、四年以上本岗工作经验，大专及以上学历； 工作时间： 08:00-12:00 下午14:00-18:00