厦门药师-药店营业员招聘

一、工作内容：药房管理 二、任职要求：相关专业并从事3年以上 三、福利待遇：缴交医社保，周休1天 四、工作时间：早上8:30-20:00 两班倒

熟悉常用药的基本用药常识 具有人际交往能力和沟通能力，服务理念,能正确处理好与患者的关系 提供就近住宿、食堂等。老员工奖励、加薪 意向者也可电联洽谈

1、必须有药师或者执业药师职称人员 2、有从事医药公司质管工作经验优先入取 3、有从事药店店长工作优先考虑 4、对本工作有热爱、认真、负责、上进的态度的你就是我们想要找的那个，快快加入吧！ 可以来电咨询

有过收费经验，工作认真细致，适应加班

接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊

一、工作内容： 二、任职要求：服从公司的工作安排，勤奋务实 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位要求： 1.医药相关专业，能够在岗； 2.健康，耐心，有亲和力，拥有良好的服务意识； 3.诚实正直，热爱销售，具有团队合作精神； 4.有执业药师或药师职称优先； 5.有药品零售行业工作经验优先。 招聘岗位：药店营业员，有药店工作经验者优先考虑； 参考薪资：营业员3000-7000元，； 招聘岗位：药师，有药店工作经验者优先考虑； 参考薪资：4000-8000， 招聘岗位：执业药师，有药店工作经验者优先考虑； 参考薪资：5000-9000； 福利待遇：五险一金、加班补助、年度旅游、绩效奖金 每周休息：1天，两班倒，8小时制 落户问题：公司可以帮助符合条件的员工进行落户 由于分店数量多，各区都有门店，可就近安排上班，欢迎推荐或自荐； 有意者可以联系叶经理； 联系电话：（微信同号）

岗位要求： 1.医药相关专业，能够在岗； 2.健康，耐心，有亲和力，拥有良好的服务意识； 3.诚实正直，热爱销售，具有团队合作精神； 4.有执业药师或药师职称优先； 5.有药品零售行业工作经验优先。 招聘岗位：药店营业员，有药店工作经验者优先考虑； 参考薪资：4000-8000元 （ 保底: 4000）； 招聘岗位：药师，有药店工作经验者优先考虑； 参考薪资：4500- 8500元（ 保底: 4500） 招聘岗位：执业药师，有药店工作经验者优先考虑； 参考薪资：5600- 10000元（ 保底: 5600） 福利待遇： 1、缴交五险、加班补助、年度旅游、绩效奖金；季度奖金；年终过节费。 2、月休4天，两班倒（早班8：00-16:00，晚班15:30-22:30），平均每天7.5小时； 3、享受国家所有法定节假日，涉及加班可以领取加班费或者补休。 4、落户问题：公司可以帮助符合条件的员工进行落户； 5、分店数量多，各区都有门店，可就近安排上班，欢迎推荐或自荐； 有意者可以联系叶经理； 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1、参加中药调配、复核工作，药品及配方质量； 2、及时了解中药市场供应和本院中药消耗情况，协助中药库房编造中药预算采购及计划。主动向临床科提供药物信息，及时处理积压药品； 3、负责毒、贵重药品的调配、保管、统计等工作； 4、负责月工作量的统计及报表工作。 5、上级领导交代的其他事项。 任职条件： 1、中药师或主管药师的药学专业技术人员或有相关执业中药师资质担任； 2、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务； 3、有医院、中医馆中药房管理工作经验优先。 薪资福利： 入职即缴五险一金、享受国家规定法定节假日、岗位专业培训、员工旅游、带薪年假、节日福利、季度团建、定期体检、生日福利等。 联系方式

一、岗位职责 1.?中药房管理与运营 全面负责中药房的日常管理工作，包括但不限于药品的采购计划制定、库存管理、药品调配流程优化等，保障中药供应的及时性与准确性，确保中药房高效、有序运行 2.?专业指导与质量控 指导本科室下级技术人员精准开展中药的调剂、制剂、炮制等工作，提升团队专业素养与操作技能，确保中药制剂的质量与疗效。 承担中药及制剂的质量检验与鉴定重任，运用专业知识与技能，对中药的真伪优劣进行严格把关，对不合格药品及时妥善处理并上报相关部门，保障患者用药安全。 3.?临床药学服务与合理用药指导 积极深入临床科室，与医护人员紧密协作，了解患者用药情况，参与临床病历讨论，凭借深厚的中药学知识，为医生提供科学合理的中药用药建议，促进中药临床合理应用，提高临床治疗效果。 收集、整理并分析药物不良反应报告，及时反馈给相关部门，为药品安全监测与改进提供有力依据，保障患者用药安全。 二、薪资待遇 1.?绩效奖金? 设立完善的绩效考核机制，根据个人工作表现、业绩成果以及团队协作情况等因素，定期发放绩效奖金，激励员工积极工作，创造更好的业绩。 2.?福利待遇 五险：严格按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 带薪年假：员工享有带薪年假，具体天数根据国家规定及员工工作年限确定，让员工在工作之余有足够的时间休息与放松。 节日福利：在传统节日为员工发放节日福利，体现医院对员工的关怀与祝福。 定期体检：每年为员工安排一次全面的健康体检，关注员工的身体健康，及时发现并预防潜在健康问题。 其他福利：还可能提供员工宿舍或住房补贴、工作餐补贴等福利待遇，具体根据医院实际情况确定。