沈阳药师-药店营业员招聘

一、工作内容： 药品管理与调配： - 负责药品库存查询、出库工作，根据药品的使用情况及时补充药品，药品供应充足。例如，每天需要查看药品库存系统，了解哪些药品库存不足，及时从药库领取药品补充到门诊药房。 - 进行药品调剂工作，按照医生开具的处方准确地为患者配药。在发药时要严格执行“四查十对”，即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断，处方调剂的准确性和安全性。 - 对其他药师调剂的药品进行审核，避免出现错误。 - 药品质量管理： - 负责药品的验收工作，核对药品信息，入库药品的质量和数量符合要求。例如，在药品入库时，要检查药品的生产厂家、生产日期、有效期等信息，对不符合要求的药品及时退回。 - 对药品进行养护，定期检查药品的质量，如查看药品是否有变质、过期等情况。对于近效期的药品要及时进行处理，如退回厂家或提醒医生优先使用。 - 负责过期及破损药品的销毁及记录工作，患者用药安全。 - 其他工作： - 规范处理门诊借药工作，做好借药登记，药品的流向可追溯。 - 整理更新超说明用药目录，为医生提供用药参考。 - 每日整理处方并装订，每月盘点后按月装箱封存并记录，以便于日后查阅和管理。 - 协助科室完成一些其他相关工作，如参与医院的药事管理、药物不良反应监测等。 二、任职要求： 具备药剂师执业资格； - 专业知识： - 掌握扎实的药学专业知识，包括药理学、药剂学、药物化学、药物分析等。例如，要了解各种精神类药物的作用机制、药物相互作用等，以便为患者提供准确的用药指导。 - 熟悉国家有关药品管理的法律法规和政策，如《药品管理法》《处方管理办法》等，药品管理和调配工作的合法性和规范性。 - 技能要求： - 具备熟练的药品调配技能，能够快速、准确地为患者配药。例如，在精神专科医院，患者的用药需求可能较为特殊，药剂师需要熟悉各种精神类药物的剂型、剂量，以便准确地为患者调配药品。 - 掌握一定的计算机操作技能，能够熟练使用医院的药品管理系统，进行药品的入库、出库、库存查询等操作。 - 职业素养： - 具有高度的责任感和敬业精神，认真对待每一个处方和每一位患者，患者用药的安全和有效。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、护士等其他医护人员密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。 三、福利待遇： - 薪资方面：根据学历、职称、工作经验等因素会有所差异。月薪在3000元至5000元不等。 - 保险福利：入职缴纳五险。 - 休假福利：通常享有法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。 - 其他福利：根据所在院区具体情况会提供包吃包住、交通补贴、通勤班车等福利。 四、工作时间： 一周五天出勤，双休，早8:30-午17:00