上饶厂长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年1月上饶厂长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上饶厂长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
信州区3年以上大专
8-3
职位详情 职位关键词: 体外诊断质检,医疗器械QA,体外诊断生产,器械质检,医疗器械QC,耗材质检 1、负责公司体外诊断试剂和医疗仪器(6820和8640)质量管理工作。 2、擅长医疗器械13485质量管理体系建立、维护、升级优化,效安全运行。 3、负责产品注册,临床试验,体系考核工作。 4、负责管理产品的原料,生产,入库,出库质量测试、产品验证工作; 4、负责审核原料供应商,制定改善计划和质量指导; 5、负责生产质量把控,异常数据汇总分析,提出纠正预防措施并监督实施; 6、负责质量异常的跟踪处理,,完成年度回顾、趋势分析; 岗位要求: 1、 大专及以上学历,药学、医学及化学类理工专业 2、 体外诊断试剂质量管理负责人工作经验者3年以上。 3、 责任心强,有良好的团队合作精神,坚持原则,具备沟通协调管理能力。 工作地点 上饶信州区上饶国际医疗旅游先行区上饶大道18号1号楼7楼
信州区5年以上本科
8-3
职位详情 职位关键词: 生物技术,生物工程,临床检验,化学,生化分析实验,细胞培养技术 生物技术,生物工程,生化分析实验,临床检验,质量管理,细胞培养技术 擅长胶体金技术研发,具有免疫诊断产品研发丰富经验和研发管理能力。 岗位职责: 1、 参与制定公司年度经营战略、发展规划和经营策略,负责组织制定技术研发体系战略规划; 2、负责国际、国内行业技术的市场动态及研判,为公司层面提供的市场和技术信息,整合公司技术资源和人才,为公司技术创新搭建平台; 3、负责公司IVD研发技术工作和生物基因检测研发部的项目开发管理工作; 4、负责编制研发体系费用预、决算并监督实施,有效控制生产、研发费用; 5、负责分管部门的组织管理工作;分管部门的核心人才管理,提议、审核所属各部人员调配、培训、考核;协调分管部门内部、部门之间、分管部门与其他部门关系,解决争议; 6、负责体外诊断试剂、生物基因检测及协助配套仪器的产品研发与其它技术项目研发管理; 7、负责研发方案的设计与执行,实现技术创新目标; 8、负责产品研发目标设定及流程管控,把握产品研发方向; 9、负责提高产品质量,改善工艺流程; 10、负责产品研发相关体系文件编订与审核; 11、制定公司技术项目考核方案,签定公司技术项目任务责任书,并参与考核执行; 12、制定公司技术项目考核细则,对项目和技术人员进行项目考核并参与绩效执行; 13、熟悉ISO:13485质量管理法规相关试剂的法规和培训,并在体系协调质量、人力资源部制定试剂研发部规章、制度、职责、流程; 14、总经理待办的其它事项。 岗位要求: 1、生物医药类研究方向是基因检测,再生医学,抗原抗体,食品安全检测,动物疾病检测等相关专业; 2、研发经验5年以上,有海外留学或者海外工作经验背景工作经验可放宽; 3、熟悉行业内技术方法,能够把握行业技术发展趋势,对医学检验领域新方向有强烈兴趣; 4、具有较强的实验设计分析能力及实验动手能力,熟练操作常规仪器; 5、具备较强的产品市场调研能力及分析能力; 6、有一定的组织协调能力及团队协作能力,责任心强、诚实敬业,善于沟通和协调,工作积极、认真、负责; 7、熟悉诊断试剂产品注册流程; 8、具有5年以上诊断试剂研发负责人相关经验优先。 工作地点 上饶信州区上饶国际医疗旅游先行区上饶大道18号5幢4-1

12

江西各地厂长/主任/经理招聘

上饶厂长/主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

大专 50% 本科 50%
上饶厂长/主任/经理招聘需要什么学历?大专占50%,本科占50%

经验要求分析

1-3年 50% 4-6年 50%
上饶厂长/主任/经理招聘需要什么经验?1-3年占50%,4-6年占50%

上饶热门单位招聘

更多

招聘亮点

康强栏目