株洲医药代表/业务部招聘

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荷塘区不限大专
五险包住员工旅游生日福利绩效奖金
12-6
1、人品端正、身体健康、人脉广泛、亲和力强、善于学习、注重实践、思维灵活、有责任感; 2、不怕苦,沟通能力强,要有不屈不挠的精神
天元区1年以上大专
2-17
职位详情 1.负责对接医院交通事故的伤者 2.整理患者法律诉求以及医院业务办理 工作地点 株洲天元区桂鑫·汇金中心1830
石峰区不限不限
五险周末双休
1-16
专业:药学毕业、有责任心、有责任感、为人正直、能吃苦耐劳,做事有始有终。 ;
荷塘区2年以上中专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
10-29
职位描述: 1、遵守国家药品监督管理有关的法律、法规、认真执行公司的质量方针和质量目标,承担公司经营药品的医疗销售业务; 2、依法销售药品,索取销售用户的合法证照及认证证明,杜绝无证销售; 3、坚持原则、正确处理好与销售用户的关系,热情接待,定期走访、密切关系,树立、宣传公司的公众形象; 4、正确宣传、介绍商品,审定合同、订单、及时送货,做到满意服务,完成销售业务; 5、认真核对做好销售记录,按期清理应收账款,承担因销售造成呆死帐的经济及法律责任; 6、负责配合药品质量、服务质量的查询和用户走访工作,对用户走访和用户投诉的药品质量问题,药品不良反应及时上报质量管理部,并协调查办。负责追回药品; 7、 参加公司的质量教育培训,加强法律、法规、专业知识、服务技能的学习、提高销售工作水平; 8、完成所负责区域销售及回款工作。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、2年以上医药销售行业工作经验; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。 薪酬福利: 1、业内具有竞争力的薪酬福利;   2、产假、法定节假日等; 3、五险,双休;  4、各类津贴,如:节日补贴、生日补贴等;  5、年度员工体检等;  6、提供免费工作餐。 工作地点:株洲市荷塘区金山路432号
荷塘区5年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
10-29
职责描述: 1、负责终端销售部业务管理、团队建设工作; 2、负责拟定终端项目规划,拟定、实施策略; 3、负责完成终端销售、开发的各项指标; 4、负责指导、规范、考核直接下属的工作及新业务员的业务培训工作;完成上级布置的其他工作任务; 5、制定本部门的管理体系、相关的管理、业务规范和制度,经审批后执行; 6、拟定本部门的年度、季度、月度的销售、回款计划,拟定本部门费用预算及控制方案; 7、协助业务代表维护客情关系,定期与业务代表协同拜访目标客户。 任职要求: 1、药学、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历; 2、3年以上医药行业营销管理工作经验。 3、较强的分析、判断、决策能力,敏锐的市场洞察能力; 4、较强的领导能力与组织管理能力; 5、较强的工作计划、组织协调与管理能力; 6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
荷塘区5年以上中专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
10-29
岗位职责: 1、严格遵守《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及药品监督管理的法律、法规和行政规章; 2、坚持原则,认真执行公司的质量方针和质量目标、贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划,完成上级下达的销售任务; 3、负责部门业务管理、团队建设工作; 4、负责拟定部门项目规划,拟定、实施策略; 5、负责完成部门销售、开发的各项指标; 6、负责市场品种结构分析,控制销售部相关品种的毛利空间,并按时提交分析报告; 7、负责指导、规范、考核直接下属的工作及新业务员的业务培训工作;完成上级布置的其他工作任务; 8、拟定本部门的年度、季度、月度的销售、回款计划,拟定本部门费用预算及控制方案; 9、监控部门业务员的销售、回款、台帐建立情况,对出现的各类问题及时处理。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、5年以上医药销售行业工作经验,有医药销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 薪酬福利: 1、业内具有竞争力的薪酬福利;   2、产假、法定节假日等; 3、五险,双休;  4、各类津贴,如:节日补贴、生日补贴等;  5、年度员工体检等;  6、提供免费工作餐,免费住宿。 工作地点:株洲市荷塘区金山路432号

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  • 株洲医药代表/业务部招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 67% 大专 33%
    株洲医药代表/业务部招聘需要什么学历?学历不限占67%,大专占33%

    经验要求分析

    不限经验 33% 1-3年 33% 4-6年 33%
    株洲医药代表/业务部招聘需要什么经验?经验不限占33%,1-3年占33%,4-6年占33%

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