1.负责新入职员工的培训授课、内部员工培训授课等工作，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 2.负责员工培训后的考核任务及考核信息登记。及时反馈工作中的问题，积极和其他部门协调合作。 3.管理带教工作、做好员工带教信息汇总。 4.负责培训表单的制作、统计、资料归档、相关数据的总结。 5.参与开发课件，视频制作等培训相关工作。 6.负责培训结束后对培训进行评估总结，对参加培训员工的意见和建议进行收集和反馈，定期提交培训总结评估报告。 7.负责培训室内物品的管理及培训室环境。 8.完成上级领导分布的任务。 任职要求： 1.3-5年以上公立医院工作和同行业经验，大专/本科学历以上； 2.熟悉护理各项操作技能，参与品质监控等，熟悉质量管理工作流程； 3.熟悉护理、品质监控规范，可以入户对员工进行技术考核等； 4.熟练使用办公软件，熟练运用互联网，具有较强的口头与书面表达能力 资质证书优先：专业本科证书 、主管护师资格证 、护士执业证 、教师资格证 职位招聘3-5人